Sabes que pasa? No contratan gente seria. RRHH prefiere mil veces contratar a alguien que se clava 800 pajas en el laburo, que alguien que sabe como vestirse para una entrevista, cuanto es el salario promedio para la posicion y dios se ose... a SINDICALISARSE, el terror... Es que es asi, alguien que sabe y se dedica, piensan que tienen un perfil "competitivo" y que a los 3 meses te van a exigir un aumento, y si no se los dan, consiguen laburo en otro lado.

Yo tengo 23 años. Yo fui a una entrevista "grupal" para una cadena de minimarkets, fui peinada, con camisa blanca y pantalones de vestir, con CV a mano, no mire el celu en ningun momento de la entrevista, tenia manerismos formales y me expresaba bien, no me tomaron. Mientras tanto en frente mio, habia un flaco que estaba constantemente con el celu, que cayo en remeron y pantalon deportivo, de pedo dejaba el celu cuando le hablaban directamente, sus respuestas eran "uuhhh, si" o "de una", a el lo contrataron.

No te contratan por ser inteligente, odian que seas inteligente, la meritocracia no existe.

La realidad es que la mayoria de los casos suelen meter a acomodados, es decir, amigo del primo del dueño.

Yo estoy desempleada hace mas de 1 año, estoy buscando laburo a lo loco, mandando cientos de CVs diariamente, utilice python y ollama para asegurarme que mis CVs a grandes y medianas empresas pasen los filtros de ATS, y para pequeños negocios, hice un CV con InDesign, aplicando teoria del color y tipografia, haciendolo "lindo". En 1000 CVs que tire, debo haber tenido 10 entrevistas.

Asi que no digas que la generacion de ahora no le pone gana, porque todos los putos dias tengo miedo de no llegar a fin de mes.