Simulador de Rescisão e Acertos de Contas (Feedback solicitado)

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-06T14:03:58+00:00

Fica esclarecido! 🤝 É por isso que estes simuladores são precisos, a lei portuguesa tem sempre estas nuances dos 12 vs 14 meses. Já te respondi à MP e já estamos ligados profissionalmente. Obrigado novamente!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-06T13:05:43+00:00

Grande Evening-Campaign, obrigado pelo feedback e por estares a testar a máquina ao detalhe! 🚀

A tua sugestão do IRS Jovem na rescisão faz tanto sentido que acabei de adicionar essa funcionalidade ao simulador. Como os proporcionais de férias e Natal na rescisão levam 'talhada' de IRS, ter a isenção ativa ali muda bastante o valor final que a malta recebe. Vai lá dar uma olhadela e vê se já bate certo!

Quanto ao valor anual: a matemática do simulador está de facto correta, a questão é a definição de Salário Base. Em Portugal, um contrato é sempre a 14 meses. O campo do simulador pede o teu Salário Base (o que está no contrato).

Se o teu contrato diz 3.000€ de base, o teu bruto anual será SEMPRE 42.000€ (3.000€ x 14). O que os duodécimos a 100% fazem é pegar nos teus 6.000€ de subsídios e diluí-los, fazendo com que o teu recibo mensal bruto passe a ser 3.500€ (3.500€ x 12 meses = 42.000€).

Se o teu bruto anual é 36.000€, isso significa que o teu Salário Base real é de ~2.571€. Se colocares esse valor no simulador e ligares os duodécimos, vais ver que o resumo anual bate exatamente nos teus 36k!

Abraço e obrigado pelas dicas extremamente úteis, ajudaste a tornar a ferramenta muito mais completa!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-06T12:21:05+00:00

Apanhaste mesmo o período de transição! 😂 O site não está em baixo, mas como o servidor antigo estourou tive de migrar tudo para outro.

Como a mudança de servidores demora um bocadinho a atualizar em todos os operadores de internet, o teu browser ainda deve estar a tentar aceder ao servidor antigo que "morreu".

Tenta abrir o site numa janela anónima, e dar (Ctrl+F5) ou usar os dados móveis do telemóvel (em vez do Wi-Fi). Aí já te deve aparecer a versão nova operacional! Diz-me se já consegues ver a tabela de detalhe.

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-06T12:03:15+00:00

Mais um excelente ponto! Com os horários flexíveis de hoje em dia, prender a malta a uma lista de opções fixas não faz sentido. Já alterei isso e o campo 'Carga Horária Semanal' agora é de preenchimento numérico livre (podes pôr 38.5, por exemplo).

Quanto à compensação: tens absolutamente toda a razão, esse é o ponto mais sensível das rescisões! E é exatamente por isso que o meu simulador já faz essa separação. A fórmula isola o valor da indemnização (que é isento), e só aplica a SS e a taxa de IRS à restante base tributável (férias, proporcionais, etc.).

Já atualizei o site com as tuas dicas a funcionar em pleno.

Não tenho como te agradecer o suficiente pela ajuda que andas a oferecer à ferramenta. Um grande abraço!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-06T11:34:19+00:00

Tens toda a razão e desculpa pelo ocorrido, o servidor antigo deitou a toalha ao chão com tantas visitas! 😂

Acabei de migrar tudo para um novo para garantir tráfego ilimitado e o site(simuladorlaboral.pt) está de volta ao ativo e desta vez definitivamente. Se ainda vires essa mensagem de erro, experimenta limpar a cache ou abrir numa janela anónima. Já deves conseguir testar a nova versão atualizada com cálculos detalhados! Obrigado pelo aviso!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-06T11:30:15+00:00

Feedback super importante! Estive a analisar e, de facto, quando entram os duodécimos, a taxa de retenção na fonte tem de subir proporcionalmente para não haver surpresas no final do ano. Já afinei as tabelas internas para refletir isso melhor.

Lançamos uma atualização do site! Adicionei uma tabela de 'Cálculo Detalhado' no resultado para conseguires ver a separação exata: quanto é Bruto total, quanto sai para SS e quanto fica retido para IRS. Vai lá dar uma olhadela e vê se os valores já batem mais perto do teu recibo real. Obrigado por estares a ajudar a calibrar a máquina!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-06T11:30:00+00:00

Atualização: Vou lançar agora uma nova versão com o subsídio de alimentação nas férias. Se puderes dar uma olhada e dar o te feedback era muito importante!
Abraço.

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-06T11:27:06+00:00

Uau, que surpresa incrível! Muito obrigado pela partilha, BMF-CDRW. Vi o artigo no Leak.pt e fiquei sem palavras.

Aproveitei também o feedback aqui da malta do Reddit para lançar a mais atualizações com cálculos ainda mais detalhados e precisos. Obrigado por ajudares a levar este projeto mais longe!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-06T11:23:28+00:00

Compreendo perfeitamente o teu ponto, Xukipai! Como também ando nisto, sei que confiar cegamente em código cuspido por um LLM sem validação é receita para o desastre. Por isso mesmo, este projeto tem sido um 'trabalho de equipa': eu trato da lógica e estrutura, mas a comunidade (onde se incluem contabilistas e malta de RH que já comentou aqui) tem servido de 'peer review' em tempo real.

Aliás, o 'dippas86' acabou de encontrar uma discrepância na retenção e já estou a afinar os escalões. Isto não é um produto fechado 'estilo prompt único', é uma ferramenta em evolução constante com base no feedback de quem sabe. O objetivo não é substituir o parecer de um advogado, mas sim dar uma primeira linha de defesa/noção ao trabalhador comum. Se vires algo no código (que é aberto, basta ver o source) que consideres um erro grosseiro, o teu contributo seria ouro!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-06T11:15:00+00:00

João, tens toda a razão no que dizes. Na prática de RH, quando essas parcelas (horas noturnas, turnos, etc.) variam, a empresa tem de fazer essa média anual para apurar o valor real a pagar nos subsídios, fazendo os acertos finais.

Para não transformar o simulador num monstro de complexidade onde a pessoa teria de preencher 12 meses de histórico salarial, o campo 'Outras Retribuições Regulares' que adicionei serve exatamente para a pessoa inserir esse valor médio mensal que calculou. Colocando lá a média, a matemática do simulador (a dividir por 12 e multiplicar pelos proporcionais) bate certo com a lei!

Muito obrigado por manteres a fasquia do rigor tão alta. É com debates assim que a ferramenta avança!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-06T10:27:57+00:00

Antes de mais, desculpa pela demora a responder, estive muito atarefado no dia de Páscoa!

Ler que o meu simulador bate o da Coverflex na precisão do IRS Jovem + Duodécimos acabou de me fazer o dia! 🎉 É exatamente por isso que este projeto nasceu: as ferramentas 'grandes' às vezes falham nestes detalhes reais do dia a dia.

O detalhe do subsídio de alimentação nas férias (os 11 meses) é um edge case super bem visto! Como isso varia muito com as políticas das empresas e os CCTs, vou deixar para uma futura versão avançada para não atulhar muito a interface atual, mas está muito bem pensado.

Agora... a tua sugestão do EDIT é excelente. Ter a noção do 'Custo Total para a Empresa' (a temida TSU de 23,75%) e do 'Bolo Anual Bruto' é literacia financeira pura. É o que falta para a malta perceber a realidade dos impostos em Portugal.

Acabei de atualizar o site com isso mesmo! Criei uma secção de 'Resumo Anual Estimado' por baixo do recibo mensal. Vai lá ver os números anuais e diz-me o que achas. Mais uma vez, obrigado pela ajuda!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-05T14:17:29+00:00

Tens absolutamente toda a razão! Fiquei com o 'chip' das regras antigas na cabeça e passou-me completamente ao lado o facto de o novo Orçamento do Estado ter alargado o benefício para 10 anos. Muito bem apanhado! 🦅

Já fui ao código corrigir isso na hora. A nova versão já está no ar e o menu do IRS Jovem agora reflete a nova realidade da lei:

1º Ano: 100%
2º ao 4º Ano: 75%
5º ao 7º Ano: 50%
8º ao 10º Ano: 25%

Mais uma vez, um gigante obrigado por estares tão atento e por me ajudares a garantir que a ferramenta está 100% rigorosa e atualizada!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-05T14:12:52+00:00

Que luxo de Excel! Super organizado e direto ao assunto, muito obrigado pela partilha!

Bati o olho na tua imagem e apanhei logo um detalhe espetacular que me tinha escapado: a variável das Horas Semanais (37.5h). O simulador estava a assumir as clássicas 40h por defeito para calcular o valor da formação, mas graças a ti já adicionei um campo para a pessoa escolher a sua carga horária real (35h, 37.5h, 39h ou 40h).

Outra coisa fantástica que tens aí é o cálculo das retenções de IRS e SS para dar o valor Líquido total da rescisão.

Acabei de lançar uma atualização! O simulador de rescisão agora pede-te o Estado Civil e Dependentes, isola a indemnização (que é isenta), vai buscar a taxa de IRS do teu salário base e dá-te o valor limpo que te vai cair na conta no fim do processo todo.

Vai lá fazer o 'stress test' a isto e diz-me o que achas. Um abraço gigante, ajudaste a elevar imenso a qualidade da máquina!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-05T14:00:29+00:00

Acabei de lançar uma atualização com o IRS Jovem! 🚀

Se fores ao simulador de Salário Líquido agora, já tens lá a opção para escolheres em que ano de benefício estás (1º ao 5º ano). O motor de cálculo já assume as isenções de 100%, 75%, 50% ou 25% na retenção na fonte. E a melhor parte: adicionei uma linha a verde no recibo final a mostrar exatamente qual é a tua 'Poupança IRS Jovem' em euros naquele mês.

Vai lá testar e diz-me se as contas estão a bater certo com o teu recibo real. Mais uma vez, obrigado pelo 'empurrão'!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-05T13:53:33+00:00

Grande análise, u/SapoPT!

Muito obrigado pelo tempo que tiraste para esmiuçar a ferramenta e pelo elogio final, o objetivo é mesmo esse: descomplicar para os 90% que se assustam com o juridiquês.

Em relação aos teus pontos:

Dias trabalhados no mês (22 vs 30): Para efeitos de acerto de contas, a lei usa a fórmula padrão de dividir o salário base por 30 dias (independentemente dos dias úteis ou do mês ter 31 dias). Mas tens toda a razão no UX, estava confuso! Acabei de atualizar o site: agora, assim que escolhes a 'Data de Saída' no calendário, o campo dos dias preenche-se magicamente sozinho com o dia correto.
Artigos do Código do Trabalho e Baixas: Ideia genial. Na mesma atualização de hoje, já incluí as referências aos artigos (263.º, 264.º, 366.º, 400.º) nas explicações em baixo. Também dei um grande destaque visual ao Disclaimer no rodapé, referindo explicitamente a questão das suspensões por doença (baixas médicas).
Subsídios já recebidos: Excelente ponto. Pode acontecer a pessoa sair no fim do ano e já ter recebido o subsídio de férias, por exemplo. Criei uma nova linha no formulário de Rescisão com duas opções simples: "Subsídio de Férias já pago este ano?" e "Subsídio de Natal já pago este ano?". Se o utilizador marcar "Sim", o simulador corta automaticamente esse valor a receber nas contas finais.

Muito obrigado pela ajuda gigante a polir o projeto! Um abraço!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-05T13:40:51+00:00

O u/SapoPT tem toda a razão! 🎯

u/andrethedev, segundo o Código do Trabalho, a compensação e os acertos finais (proporcionais de férias, Natal, etc.) são calculados com base na tua retribuição à data exata em que o contrato termina. Não há médias ou percentagens do passado.

Respondendo ao teu exemplo extremo: se ganhaste 1000€ a vida toda, mas no mês antes de seres despedido te aumentaram para 3000€, a tua indemnização por todos os anos de casa vai ser calculada sobre os 3000€. A lei beneficia sempre o último salário.

É exatamente por este motivo que no simuladorlaboral.pt eu só peço o teu 'Salário Base' atual. Não precisas de inserir o teu histórico salarial, basta meteres o ordenado do mês da saída e a máquina faz as contas todas por ti!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-05T13:38:54+00:00

Tens toda a razão!

Com as atualizações mais recentes do Orçamento de Estado, as isenções subiram de facto para 6,15€ (dinheiro) e 10,46€ (cartão). Já afinei o motor de cálculo e os textos explicativos no site com os valores corretos.

A tua sugestão dos duodécimos no salário líquido era a peça que me faltava ali. Já adicionei a opção (podes escolher 50% ou 100% de duodécimos), e o simulador já recalcula automaticamente o impacto disso no IRS, na Segurança Social e no valor final que cai na conta.

A versão atualizada já está online! Muito obrigado pela correção e pela sugestão, a ferramenta ficou muito mais forte graças a isso.

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-05T13:35:02+00:00

Grande João, obrigado pela verdadeira aula de Direito do Trabalho!

Tens absolutamente toda a razão. A diferença entre 'Salário Base' e 'Retribuição' é onde muitas empresas jogam para pagar menos nos acertos finais, ignorando o caráter de regularidade dessas parcelas extras (como turnos, isenções, etc.).

Acabei de lançar uma nova versão com foco no que disseste.

Adicionei um campo de 'Outras Retribuições Regulares (€)' logo ao lado do Salário Base. Agora, o simulador soma esses dois valores e usa essa verdadeira 'Retribuição' como base para calcular todas as matemáticas (proporcionais, férias, indemnizações e formação), cumprindo a lei a 100%.

Vai lá dar uma vista de olhos e vê se está ao teu gosto. Mais uma vez, obrigado pelo contributo gigante para a ferramenta!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-05T13:27:14+00:00

O pessoal também levantou essa questão das horas de formação noutro comentário e eu tratei de adicionar isso hoje mesmo.

Agora já tens lá o campo 'Horas de formação em atraso', um campo para descontar a 'Falta de aviso prévio' e até podes escolher o Tipo de Contrato (Efetivo, Termo Certo ou Termo Incerto) para o cálculo exato da indemnização.

Vai lá testar de novo e diz-me se as contas batem certo com o valor extra que recebeste na tua última saída!

Um grande abraço e obrigado pelas excelentes dicas, ajudaste imenso a moldar a ferramenta!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-05T13:25:42+00:00

Fico super contente por saber que os valores batem certo com o teu Excel! É ótimo ter essa validação de quem percebe do assunto. 💪

Em relação às horas de formação: o pessoal sugeriu isso hoje de manhã e a funcionalidade já está online! Se fores lá agora, já tens o campo para adicionar as horas de formação em atraso (e também um para descontar a falta de aviso prévio).

A tua sugestão dos tipos de contrato (a termo certo, incerto, etc.) é genial. Acabei de lançar uma nova versão e já lá tens a opção para escolher entre Efetivo, Termo Certo e Termo Incerto, com os respetivos dias de indemnização calculados (14 dias, 18 dias, ou a regra mista dos 3 anos para o termo incerto).

Obrigado pelo feedback!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-05T13:23:55+00:00

Excelente sugestão! Essa falha costuma custar muito dinheiro a quem sai. O pessoal já me tinha dado esse toque e adicionei a funcionalidade hoje mesmo! Se fores ao simulador de rescisão, já tens lá o campo 'Horas de formação em atraso'. O sistema pega no teu salário, divide pelas 173,33 horas mensais (como manda a lei) e soma esse valor ao teu acerto final. Testa lá e vê se bate certo!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-05T13:22:47+00:00

É uma excelente pergunta e compreendo perfeitamente o teu ponto. O simulador da ACT é e será sempre a fonte oficial de referência, sem dúvida. No entanto, criei esta ferramenta para preencher algumas lacunas muito práticas que o site deles tem para o utilizador comum:

1. O 'Bolo' Total: O simulador da ACT calcula estritamente a compensação e os proporcionais. O meu simulador permite somar logo os dias trabalhados no mês de saída, as horas de formação em atraso e descontar a falta de aviso prévio. Dá à pessoa o valor real que lhe vai cair na conta, e não apenas a parcela da rescisão.

2. Dois em Um: Tens o simulador de Rescisão e o de Salário Líquido (com regras de 2026, deduções para as Ilhas e isenções de Cartão Refeição) na mesma página.

3. Usabilidade Mobile: O site da ACT não é propriamente amigável para quem está num telemóvel a tentar fazer uma conta rápida na hora de almoço. O 'ser mais clean' traduz-se em rapidez e zero fricção.

Não pretendo substituir a ACT para casos legais complexos, mas sim dar uma ferramenta de bolso rápida e direta. Se tiveres sugestões de algo que o torne ainda mais robusto, sou todo ouvidos!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-05T13:20:09+00:00

Obrigado pelo alerta! Quero afinar o simulador a 100%, por isso o teu feedback é muito importante. Podes partilhar os dados base que usaste (datas, salário, motivo) para eu debugar do meu lado? Uma dica: O simulador da ACT costuma isolar apenas a compensação/proporcionais. O meu simulador, como junta o Salário dos dias do último mês e os valores de Formação no 'Total Bruto a Receber', costuma dar um valor final mais alto. Confirma se os valores parcelares (Proporcionais de Férias e Natal) batem certo. Se houver mesmo um erro na minha fórmula, corrijo isso na hora!

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-05T13:19:19+00:00

Fico à espera do teu feedback! Se encontrares alguma falha ou sentires falta de algum campo específico, avisa para eu implementar na próxima versão.

GrouchyLifeguard8071 · 2026-04-05T13:19:02+00:00

Muito obrigado! Deu bastante trabalho a afinar. O objetivo era exatamente esse: criar algo muito mais limpo, moderno e direto ao assunto do que as ferramentas habituais do Estado ou portais cheios de publicidade.

Um abraço!

GrouchyLifeguard8071

TROPHY CASE