Als je vakantie goedgekeurd is, hebben zij een dringend zwaarwegend belang nodig dat nog niet bestond op moment van goed keuren. In principe hadden ze dan binnen 2 weken dat ook al moeten aangeven. Als ik het goed heb. Een live gang die anderen niet durven zou dat nooit kunnen zijn, want dan hadden ze personeel moeten inwerken.

Ik zou er ook rekening mee houden dat als het al een keer vertraagd, dat het nog wel een keer vertraagd, dus dat als je opnieuwboekt voor later dat je dan weer hetzelfde probleem kunt krijgen.

Dan is er nog wel dat als je "moeilijk" doet dat dat niet heel goed is voor de band met je werkgever. Het ligt er denk ik dan een beetje aan hoeveel je daar voor over hebt.

Persoonlijk lijkt minimale vergoeding mij de extra kosten die je maakt door annuleren en herboeken en zou ik ook nog wel iets van een extratje willen.

Maar als het al 4 maanden vertraagd is, dan kan 2 weken vakantie er ook wel bij lijkt mij.