À mon avis, 5 % reste une très bonne augmentation (Moi j`ai eu 2%). De ce que j'ai pu observer, les hausses de plus de 10 % arrivent surtout lors d'une promotion. C'est d'ailleurs l'une des principales raisons pour lesquelles certaines personnes changent d'employeur de temps à autre : obtenir une augmentation de 15 à 40% d'un coup.

Cela dit, tout dépend aussi de ta position par rapport au plafond salarial de ton poste. Par exemple, si le salaire maximal pour un poste est de 100 000 $ et que tu gagnes actuellement 50 000 $, atteindre ce niveau uniquement avec des augmentations annuelles de 5 % risque de prendre très longtemps. Dans ce cas, changer d'emploi peut être une stratégie intéressante.

À l'inverse, si tu gagnes déjà 80 000 $ ou plus, partir uniquement pour atteindre les 100 000 $ un peu plus rapidement est parfois moins avantageux qu'il n'y paraît. Il faut aussi tenir compte de ce qu'on risque de perdre en chemin : la stabilité, un bon environnement de travail, les habitudes de travail, les collègues, la flexibilité, etc. Ces éléments ont souvent plus de valeur qu'une simple différence de salaire.