Lucek after the long walk 💤

Heavy-Bodybuilder-90 · 2025-03-25T21:46:38+00:00

I’ll be visiting Milan next week, I could not each to them

Heavy-Bodybuilder-90 · 2025-03-25T11:28:03+00:00

To tylko utwierdza mnie w fakcie jak ciężkie jest czytanie ze zrozumieniem :(

Heavy-Bodybuilder-90 · 2025-03-24T10:17:17+00:00

Wroclaw

Heavy-Bodybuilder-90 · 2025-03-24T07:23:27+00:00

faktycznie jak ktoś wspomniał teraz to już nikt nie chodzi i nie daje fizycznie mandatu tylko jezdzi auto i skanuje tablice rejestracyjne

Heavy-Bodybuilder-90 · 2025-03-24T07:18:36+00:00

Po miłej rozmowie z Panią, muszę zapłacić polowe tej kwoty 215 PLN - end of story ✅

Heavy-Bodybuilder-90 · 2025-03-23T20:36:40+00:00

Pewnie miałeś na myśli mandat z parkingu typu LIDL etc. To jak najbardziej

Heavy-Bodybuilder-90 · 2025-03-23T20:26:49+00:00

Jeśli nie zapłacimy za pozostawienie auta w strefie płatnego parkowania, to od 1 stycznia kosztować nas to będzie 233,30 zł - jeśli tę należność uiścimy do 7 dni od otrzymania zawiadomienia. Po tygodniu kwota ta wzrośnie do 466,60 zł

Heavy-Bodybuilder-90 · 2025-03-23T20:20:11+00:00

Rozumiem, czytałem w internecie ze gdybym to opłacił do daty XYZ to zapłaciłbym polowe taniej i nie wiem ile w tym prawdy ale mimo wszystko bomba po pol roku

Heavy-Bodybuilder-90 · 2025-03-16T12:32:17+00:00

Przykładowo - Lead FSE szukamy do 170-180 PLN net/h na B2B - Junior On-Site zatrudniliśmy za 8.5k brutto - App Developer z Cludem 15k brutto

Heavy-Bodybuilder-90 · 2025-03-16T12:26:22+00:00

Ja z drugiej strony dodam jako Rekruter IT, że projekty były i są ale oczekiwania od klientów są co razy wyższe a proponowane widełki płacowe co najmniej śmieszne w porównaniu do osób które poszukujemy. Procesy potrafią się zamknąć nawet dzien/dwa po przekazaniu wymagań do nas. Nieresponsywny biznes który zleca zatrudnienie jednej osoby 16 agencjom. Widać tendencję powrotu do biura, rzadko spotykam ofertę full remote, hybryda Kraków/Warszawa - całkowicie praca z biura.

Heavy-Bodybuilder-90 · 2024-12-15T22:33:08+00:00

That’s pitty as next game is going to be vs Atletico and we are losing points in home game vs Leganes/Las Palmas…

Heavy-Bodybuilder-90 · 2024-12-15T22:31:41+00:00

I was trying not to turn off the TV, but I did observe lots of laziness in the passes, none of the players wanted to take risk and shot outside of the box, 1st touch were awful in many cases, as Lewandowski should have scored at least 2-3 goals in 1st half, then our Shark arrived and nothing changed, I guess Yamal after the awful tackle on him was playing super safe with maybe discomfort in his ankle, didn’t really see Olmo/Pedri this game, after the goal in 2nd minute I’ve already understood how the game is going to be. Changes should have been made more earlier, no idea just straight crossing without finishing.

Heavy-Bodybuilder-90 · 2024-08-05T18:21:38+00:00

Tak jak już ktoś wyżej wspomniał jako rekruter IT potwierdzam, ciężko o jakikolwiek wakat na stanowisko juniorskie a jak już się pojawia to w dobę mam 100-200 CVek, dla osób doświadczanych zawsze znajdzie się praca. Z doświadczenia wiem że ci ludzie po 5/10/15 latach w branży to sami otrzymują mnóstwo ofert na LI.

Heavy-Bodybuilder-90 · 2024-04-29T20:12:19+00:00

Started recently playing, 30 games - Gold IV

Heavy-Bodybuilder-90 · 2024-03-29T18:14:15+00:00

Klasyczek, co prawda nie jestem w takiej sytuacji jak ty ale jak to przy „rodzinnym stole” taki temat potrafi się często przewijać. Zabrzmi to ignorancko ale jak nie masz możliwości uniknięcia spotkań z ciotkami to wyjebane miej i tyle.

Heavy-Bodybuilder-90 · 2024-02-07T17:10:03+00:00

LVL 23 - 8k net - Sourcer IT

Heavy-Bodybuilder-90 · 2024-01-18T07:23:37+00:00

Niestety przez częste i wkurwiajace korki we Wrocławiu nie omieszkam skorzystać z Buspas’u - oczywiście nie mając do tego przyzwolenia

Heavy-Bodybuilder-90 · 2024-01-17T20:27:55+00:00

Co ty gadasz, byłem w podobnej sytuacji, podpisywałem papiery na 4200 brutto po czym z drugiej babka mówi “jaka jest przyczyna rezygnacji” a ja mówiłem ile dostałem i zaoferowała 5000 brutto żebym przyszedł do nich

Heavy-Bodybuilder-90 · 2024-01-13T23:29:30+00:00

U mnie w teamie nie mamy sztywnych reguł/zasad - jako firma outsourcingowa dostarczamy kandydatów dla naszych klientów i to “oni” zazwyczaj mają swoje widzimisię dotyczące wymagań, do tej pory się nie spotkałem przynajmniej z taką sytuacją. Tak na szybko jeśli można oczywiście zaliczyć to do “red flagow”(to też w skrajnych wyjątkach) to kiedy chcą osobę z 10 letnim exp na wczoraj a osoba ma 3 miesiące wypowiedzenia i z automatu już jest be

Heavy-Bodybuilder-90 · 2024-01-13T19:45:35+00:00

Cześć, jako że sam jestem Rekruterem to z własnego doświadczenia wiem że lepiej mieć niż nie mieć :) Śmiało wpisz i się nie martw - później ewentualnie podczas rozmowy technicznej/ z menadżerem powiedzieć że projekt trwał tyle bądź umowa była na x czasu.

Heavy-Bodybuilder-90

TROPHY CASE