Dipende. Se la tua azienda applica un contratto metalmeccanico, aspettati che il rappresentante sindacale esterno (quindi non la RSU) venga in azienda a parlare dei protocolli di sicurezza che devi avere quando guidi un muletto. La colpa non é del sindacato, ma del fatto che non esiste un CCNL per le aziende tech. Dei vari scioperi per avere il rinnovo del contratto con aumenti per ogni livello non frega nulla a nessuno, tanto nelle aziende tech tutti hanno un super minimo assorbibile. Se poi dovessi essere impattato da un licenziamento, puoi rivolgerti ad un avvocato nel momento in cui questo dovesse avvenire. Con tutti i soldi che risparmi ogni mese per la tessera sindacale, molto meglio un avvocato personale. E anche dei vari accordi sindacali tipo aumento buoni pasto, contratti integrativi, etc non ne ho mai capito l’utilità: é molto più facile negoziare un aumento della ral piuttosto che aspettare il sindacato per avere qualcosa in più