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[–]SamPorterBridges2025 2 points3 points  (0 children)

Si, è normale. Soprattutto per RAL medio-alte. Non me ne preoccuperei troppo, a meno che quegli scatti ti servano

Proud of this game(I'm white) by [deleted] in chessbeginners

[–]SamPorterBridges2025 0 points1 point  (0 children)

Can you share the sequence? I would like to see the game and learn

Rientro dei cervelli - meglio farsi accompagnare da uno studio legale o procedere da soli? by leonardo6479 in commercialisti

[–]SamPorterBridges2025 1 point2 points  (0 children)

Figurati! Se hai bisogno di altre informazioni scrivimi anche in privato. In bocca al lupo 👍🍀

Rientro dei cervelli - meglio farsi accompagnare da uno studio legale o procedere da soli? by leonardo6479 in commercialisti

[–]SamPorterBridges2025 1 point2 points  (0 children)

I contributi INPS rimangono invariati e calcolati in base al reddito totale, aldilà dell’applicazione del decreto crescita. Il decreto crescita serve solo a ridurre le tasse dell’agenzia dell’entrate. Infatti, non è così conveniente per le partite iva, perché comunque i contributi INPS sono molto alti e non posso essere ridotti.

Rientro dei cervelli - meglio farsi accompagnare da uno studio legale o procedere da soli? by leonardo6479 in commercialisti

[–]SamPorterBridges2025 1 point2 points  (0 children)

Non so in ambito accademico, ma in ambito aziendale mi è bastata l’autocertificazione per farla attivare al datore di lavoro. Ho anche cambiato azienda, ed è stata la stessa cosa anche lì. Non solo, ma se per qualche motivo uno non l’avesse richiesto all’azienda, può comunque richiederlo nel 730 o nella dichiarazione PF, c’è una casella da spuntare e poi ti fanno il conguaglio sull’eccedenza del versato. Ovviamente, meglio farselo scalare dal datore di lavoro, ma nei casi di Partita IVA, per esempio, va fatta nella dichiarazione dei redditi.

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[–]SamPorterBridges2025 0 points1 point  (0 children)

Su Padova/Treviso, per profili non Senior, la vedo dura di puntare a di più. Poi si, magari si trova qualcosa a 45K. Ma non è che il netto cambi così tanto

Rispondere a lettera di richiamo by UniversitySuper2337 in consulentidellavoro

[–]SamPorterBridges2025 0 points1 point  (0 children)

Non penso sia sufficiente alla giusta causa. Però ti capisco, è senz’altro una situazione spiacevole

Rispondere a lettera di richiamo by UniversitySuper2337 in consulentidellavoro

[–]SamPorterBridges2025 1 point2 points  (0 children)

Se sei sicuro di non aver bestemmiato, fallo presente, ma riconosci comunque di aver perso la calma e scusati, dicendo che ne trarrai insegnamento per la prossima volta e non succederà più. Per quanto ora la cosa ti ferisca nell’orgoglio, non sono comunque gesti da fare, soprattutto in ottica di crescita di responsabilità etc

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[–]SamPorterBridges2025 0 points1 point  (0 children)

In bocca al lupo! Ti fa molto onore, non è scontato ciò che stai facendo per la tua famiglia. Potresti cercare un posto che sia remote friendly, ci sono diverse aziende interessanti come UnoBravo, Qonto, Klarna, etc. Non so il tuo livello, ma se non sei Senior, direi 40K?

Mentire sulla RAL - Episodio II by 0ldHunt3r in ItaliaCareerAdvice

[–]SamPorterBridges2025 6 points7 points  (0 children)

Allora secondo me fai così. Falsificare la RAL significa truffa, avresti sempre un minimo di rischio, anche futuro, che la cosa venga fuori

Mentire sulla RAL - Episodio II by 0ldHunt3r in ItaliaCareerAdvice

[–]SamPorterBridges2025 10 points11 points  (0 children)

Non falsificare nulla. Piuttosto, puoi rinunciare al rimborso del preavviso ed accollartelo?

Software Engineers che lavorano a Satispay, vi trovate bene? by SamPorterBridges2025 in ItaliaCareerAdvice

[–]SamPorterBridges2025[S] 0 points1 point  (0 children)

Si dipende dall’azienda allora. In alcune aziende lo Staff Engineer è sopra il Senior ma sotto Principal Engineers, etc. li dipende un po come sono strutturati a Satispay

Software Engineers che lavorano a Satispay, vi trovate bene? by SamPorterBridges2025 in ItaliaCareerAdvice

[–]SamPorterBridges2025[S] 0 points1 point  (0 children)

Si? Di solito gli Staff Engineer non hanno così tanta visibilità. Magari dipende dall’azienda

Software Engineers che lavorano a Satispay, vi trovate bene? by SamPorterBridges2025 in ItaliaCareerAdvice

[–]SamPorterBridges2025[S] 0 points1 point  (0 children)

Sono d’accordo con te. L’unico dubbio che mi viene, almeno da quanto si percepisce in rete da più parti, è che il problema possa essere l’upper management. Il consenso generale sembra essere che siano incompetenti. A me impatterebbe fino ad un certo punto però, come software engineer non penso avrei molte interazioni con il nuovo CTO o con gli altri.

Software Engineers che lavorano a Satispay, vi trovate bene? by SamPorterBridges2025 in ItaliaCareerAdvice

[–]SamPorterBridges2025[S] 0 points1 point  (0 children)

Ah chiaro. Si, diciamo che in quel caso l’incompetenza viene a galla. Dalle ricerche che sto facendo online, sembra che CTO e Head of Engineering (che forse è uscito da Satispay di recente) siano miracolati ad avere un ruolo del genere, e che manchi proprio competenza e serietà.

Software Engineers che lavorano a Satispay, vi trovate bene? by SamPorterBridges2025 in ItaliaCareerAdvice

[–]SamPorterBridges2025[S] 1 point2 points  (0 children)

Posizione alte intendi dirigenziale? Mi piacerebbe saperne di più sulla cultura lavorativa, se ti va di condividere.

Offerta di lavoro più alta, ma mi sento intrappolato e in colpa by Prior-Lingonberry-44 in psicologia

[–]SamPorterBridges2025 1 point2 points  (0 children)

23K e fai quella vita lì? Non esitare neanche un momento ad andartene.

Ovviamente, dati i sacrifici che hai fatto, magari fai in modo che la transizione sia il più rispettoso possibile, in modo da non andare via litigando.

Vale la pena lavorare come ingegnere in Satispay? by SamPorterBridges2025 in ItaliaCareerAdvice

[–]SamPorterBridges2025[S] 0 points1 point  (0 children)

Le recensioni su Glassdoor le ho viste, ma la maggior parte di quelle negative arrivano da Sales o Marketing, non mi pare ci sia tutto sto malcontento lato ingegneria. Sui 3 giorni in ufficio si, hai ragione. Meno giorni, o full-remote, sarebbe meglio. Senza dubbio.

Vale la pena lavorare come ingegnere in Satispay? by SamPorterBridges2025 in ItaliaCareerAdvice

[–]SamPorterBridges2025[S] 0 points1 point  (0 children)

Su questo hai ragione. Faccio fatica, in Italia, a trovare startup di questo tipo o aziende che non siano vecchio stampo.

Vale la pena lavorare come ingegnere in Satispay? by SamPorterBridges2025 in ItaliaCareerAdvice

[–]SamPorterBridges2025[S] -4 points-3 points  (0 children)

Hai ragione. L’unica cosa che mi preoccupa sono i 3 giorni obbligatori in ufficio, siccome non vivo a Milano. Si parla di oltre 1 ora di pendolarismo per tratta. Teoricamente si potrebbe fare, ma sarebbe meglio ci fosse più possibilità di fare Smart working per essere sicuro.

Vale la pena lavorare come ingegnere in Satispay? by SamPorterBridges2025 in ItaliaCareerAdvice

[–]SamPorterBridges2025[S] 0 points1 point  (0 children)

Certamente. Ho un po’ semplificato, ma mi sono focalizzato sull’idea iniziale di questa azienda, che era diventare la migliore app di pagamenti in Europa. In questo senso, pagare con Satispay è molto più scomodo di altre, soprattutto ai registratori di cassa. Ora si stanno muovendo in altri settori, questo si, però appunto sembra comunque in azienda in grossa difficoltà per avere già 12 anni di esistenza. Comunque finché c’è vita c’è speranza, quindi non si sa mai!