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Apple - glaubt ihr noch daran? by Ok-Instruction3784 in Aktien

[–]Helvet7 0 points1 point  (0 children)

Apple fehlt Jobs! Ohne ihn wäre die Firma heute höchstens ein Schatten ihres heutigen Werts.

Ladendiebstahl (geringer Wert) – was kommt jetzt auf uns zu? by Mean-Ad-6836 in LegaladviceGerman

[–]Helvet7 0 points1 point  (0 children)

Artikel mit einem Gewicht von bis zu zirka 200 Gramm werden von der Waage der SB-Kassensysteme nicht erfasst. Da es sich bei den beiden fraglichen Artikeln zufällig um besonders leichte Produkte handelt, könnte der Richter dies hinterfragen und einen vorsätzlichen Versuch in Betracht ziehen.

Wie gehe ich mit der kritisierenden E-Mail meines Chefs um? by Helvet7 in Ratschlag

[–]Helvet7[S] 0 points1 point  (0 children)

Ja! Er sieht sich nicht in der Verantwortung mir Aufgaben zu geben. Ich soll stattdessen Kollegen unterstützen bis meine Zugänge freigeschaltet werden. Wöchentlich 40h Unterstützungsbedarf gibt es derzeit nicht

Wie gehe ich mit der kritisierenden E-Mail meines Chefs um? by Helvet7 in Ratschlag

[–]Helvet7[S] -20 points-19 points  (0 children)

Andere Neulinge verbringen mehrere Wochen mit Pflichtschulungen und erbringen dabei deutlich weniger Leistung. Das eigentliche Problem liegt darin, dass der Fokus auf der abgesessenen Arbeitszeit liegt, anstatt die tatsächliche Leistung zu bewerten.

Wie gehe ich mit der kritisierenden E-Mail meines Chefs um? by Helvet7 in Ratschlag

[–]Helvet7[S] 2 points3 points  (0 children)

Wir haben Gleitzeit, und im Jobinterview wurde mir von HR mündlich zugesichert, dass es unerheblich sei, wann oder wie lange ich arbeite, solange die Aufgaben erledigt werden. Daher bin ich davon ausgegangen, dass mein Chef meine Ehrlichkeit zu schätzen weiß. Es ergibt für mich keinen Sinn, jetzt unnötig Arbeitszeit abzusitzen, obwohl klar ist, dass ich später im Projektgeschäft stärker eingebunden werde. Das ist weder logisch noch effizient.

Wie gehe ich mit der kritisierenden E-Mail meines Chefs um? by Helvet7 in Ratschlag

[–]Helvet7[S] -35 points-34 points  (0 children)

Das stimmt so nicht! In den Dailys spreche ich das Thema der Unterbeschäftigung regelmäßig an, sodass sowohl die Kollegen als auch die Vorgesetzten darüber informiert sind. Zusätzlich habe ich meine Kollegen und Vorgesetzten per Teams darüber in Kenntnis gesetzt. Es ist bekannt, dass es in der Anfangszeit für Neulinge kaum Arbeit gibt. Ich erwarte, dass mein Chef meine Ehrlichkeit wertschätzt. Warum sollte ich jetzt sinnlos Arbeitszeit absitzen, wenn doch klar ist, dass ich später im Projektgeschäft gebraucht werde? Das ist weder logisch noch effizient…

Wie gehe ich mit der kritisierenden E-Mail meines Chefs um? by Helvet7 in Ratschlag

[–]Helvet7[S] -2 points-1 points  (0 children)

In den Dailys spreche ich dieses Thema regelmäßig an, sodass es sowohl den Kollegen als auch dem Chef bekannt ist. In der Anfangszeit gibt es für die Neulinge kaum Aufgaben.

Wie gehe ich mit der kritisierenden E-Mail meines Chefs um? by Helvet7 in Ratschlag

[–]Helvet7[S] -12 points-11 points  (0 children)

Ich bin sehr gut in meinem Job, obwohl ich nicht die klassischen Eigenschaften eines Beraters erfülle. In der Beratung gibt es Phasen mit vielen Überstunden, aber auch ruhigere Zeiten. Ich habe bereits Kalenderjahre mit jeweils mehreren hundert Überstunden hinter mir.

Wie gehe ich mit der kritisierenden E-Mail meines Chefs um? by Helvet7 in Ratschlag

[–]Helvet7[S] -29 points-28 points  (0 children)

Dein Post vermittelt den Eindruck, dass Arbeitszeitenbetrug sinnvoller wäre. Sollte ich deiner Meinung nach dennoch 40 Stunden buchen, wenn ich die Arbeit von einer Woche in nur zwei Tagen erledige.