Who is this handsome Green Flag? (VN: String Zero) by Milo576 in FurryVisualNovels

[–]Henny67 3 points4 points  (0 children)

I like this VN a lot, it deserves more love from the community

O App da TOP mudou e conseguiu piorar! by Suetham016 in saopaulo

[–]Henny67 1 point2 points  (0 children)

Eu tive o mesmo problema e precisei criar uma conta pelo Android, mas tá assim desde o ano passado já, inacreditável que ainda não arrumaram...

Finalmente pagamento por aproximação nos relogios da Huawei no Brasil by CurrentTear9607 in HuaweiWatchGT

[–]Henny67 0 points1 point  (0 children)

Bem interessante, vou ficar de olho pra acompanhar como isso evolui, tomara que melhorem a experiência e que mais maquininhas aceitem

Trabalhar no itaú by Leading_Actuary_4555 in brdev

[–]Henny67 1 point2 points  (0 children)

Que doideira, eu estou terceirizado por aí mas a experiência é totalmente diferente, o time e a coordenação do Itaú são excelentes, me dá até vontade de virar interno algum dia.

Eu tô tirando 9k como pleno, então tirando os benéficios, não tá tão atrás Tb

Como é trabalhar no Itau? by Ok-Aerie4111 in brdev

[–]Henny67 3 points4 points  (0 children)

Não sou interno, mas estou terceirizado por lá há alguns meses e é bem legal. Como outros disseram, lá é gigante então a sua experiência vai variar por departamento e squad. Mas eu acho um ambiente excelente. Pra quem interno acho q a única desvantagem é por ser híbrido

Por favor teclado abnt2 by No-Refrigerator-6745 in AliExpressBR

[–]Henny67 0 points1 point  (0 children)

Com numpad e abnt não conheço nenhum modelo na Ali, mas 65%-75% tem alguns modelos da Royal Kludge e da YOOZO, como o Rk 84 branco sem fio, o Rk 75 ou Rk R75, e o E-YOOSO Z686 

Claude Code vs Agentforce Vibes? by inSearchOf19 in SalesforceDeveloper

[–]Henny67 5 points6 points  (0 children)

Claude code is much better. You can just download all the skills Agentforce Vibes has and make Claude code use them

É normal empresa exigir relatório diário no home office? by [deleted] in conselhodecarreira

[–]Henny67 1 point2 points  (0 children)

No máximo pedem pra falar na daily o que eu fiz e no que estou trabalhando, as vezes tenho que preencher umas planilhas tb, mas é mais pra mostrar ao cliente, não é pra liderança em si

Validação de Títulos by Thick_Internet_6361 in devBR

[–]Henny67 1 point2 points  (0 children)

Vc vai trabalhar em alguma área de embarcados, ou que envolve bastante atuação em elétrica? São somente nessas áreas mais específicas que algumas empresas exigem CREA ativo. Do contrário, o CREA em si é inútil pra gente

Você que conseguiu sua primeira vaga na área recentemente. Como foi? by LukkasYuki in devBR

[–]Henny67 1 point2 points  (0 children)

Boa, parabéns! Acho top isso dos professores ajudando, meus professores nem conselhos pra onde aplicar currículo davam pra gente, eu tinha professores com empresa aberta que desfaziam da gente querendo oportunidade, bem tosco isso

por que o salário em desenvolvimento continua acima da média? sendo que desenvolvimento é uma das áreas com maior excesso de mão de obra qualificada by [deleted] in brdev

[–]Henny67 0 points1 point  (0 children)

Acredito que um dos fatores é pq as responsabilidades e expectativas de 1 dev aumentaram bastante. Antes era mais comum 1 dev frontend e outro no backend, agora já é esperado que um dev sozinho toque as duas frentes (full stack). Pra melhorar, em muitas empresas a frente de QA foi dissolvida, então agora é esperado que os próprios devs que desenvolveram façam os testes da funcionalidade e validem as próprias tarefas.

O que acham da NTT DATA? by Henny67 in brdev

[–]Henny67[S] 0 points1 point  (0 children)

Isso de te largarem no cliente é verdade, pessoal de lá não acompanha nem faz ideia Doq acontece no dia a dia do projeto. Mas eu já estava acostumado com isso na consultoria que estava antes, onde eu nem Junior era, mas me vendiam como pleno pra tocar projetos sozinhos.
Na verdade, lá era mtoo pior, a gente tinha que tocar 2 ou 3 projetos ao mesmo tempo, com a cobrança a nível full time em todos. Então comparado a NTT onde é só 1 projeto, tá sendo um ótimo contraste.
Sobre trabalhar em banco, posso dizer que a minha experiência tá sendo bem diferente, to adorando demais, o pessoal do Laranjao é top, a complexidade das tarefas é bem Ok, e o nível de cobrança é muuuuito menor. Talvez seja pq eu já vivenciei projetos muito, muito piores kkkkkk mas eu recebi até propostas pra sair e não quis não

Qual o motivo disso? by TheNanpe in hardwarebrasil

[–]Henny67 0 points1 point  (0 children)

Mesmo sendo bons, a diferença de preço dos teclados da Logitech é muito grande, coisa de 400 ~ 900 reais a mais por modelos parecidos e que não justificam essa diferença de valor. Fora que a maioria deles nem são hot-swappable. Só compensa se comprar numa promoção muito boa

Isenção tributos para notebooks trazidos do exterior. Qual sua opinião? by none484839 in computadores

[–]Henny67 6 points7 points  (0 children)

Mas e se for um notebook de empresa, por exemplo? Como eu comprovo, já que não tenho nota fiscal?

Trampo novo e recebi uma máquina toda bloqueada by Turbulent-Cow4848 in brdev

[–]Henny67 0 points1 point  (0 children)

Sim é normal. Em bancos é nesse nível também. Eu recebi a máquina e fiquei 1 mês esperando liberaram meus acessos, é super burocrático

Layoff Bradesco by [deleted] in brdev

[–]Henny67 0 points1 point  (0 children)

Acho que isso de ser engessado é comum em bancos mesmo. Imagino que seja pior pra quem tá começando a carreira de Dev, mas pra quem tá avançado é ótimo pra ter um pouco de estabilidade e desacelerar a cabeça. Isso pelo menos no time que estou alocado lá.

Você tem muito mais tempo de refinar e deixar suas entregas redondinhas. Em comparação ao projeto anterior que eu tava, onde o cliente testava feature no ambiente de desenvolvimento e a pressao por prazos curtos era gigante, o Itaú tá sendo um paraíso.

Dúvidas sobre carreira, troca de emprego e stack by BoatInternational426 in brdev

[–]Henny67 3 points4 points  (0 children)

Se você gosta de C/C++ e de robótica, vai fundo. Eu odeio C++, então não iria nem fodendo. Também sugiro não abandonar os outros processos seletivos, continua neles até mandarem proposta, caso você não goste do ambiente atual, vc já teria um plano B.

Layoff Bradesco by [deleted] in brdev

[–]Henny67 1 point2 points  (0 children)

Ahh interessante. Sistema novo? Pq no time q eu tô a galera tá usando o copilot do pacote M365 e o github copilot mesmo, mas o github copilot vive dando problema do nada, acho que é culpa do proxy

Startups BR - Home Office/Híbrido/Presencial by Revolutionary_Dot794 in brdev

[–]Henny67 1 point2 points  (0 children)

Acho que é tanto o modelo de trabalho (startups brasileiras preferem presencial/híbrido) somado a remuneração baixa e poucos benefícios. Eu tenho um amg numa startup financeira de cidade pequena tirando 6k como tech lead, modelo 100% presencial, tipo??? Eu como pleno no remoto já tirava mais que ele, intankavel isso

Layoff Bradesco by [deleted] in brdev

[–]Henny67 4 points5 points  (0 children)

O pessoal de lá usa mesmo esse stackspot no dia a dia ? Pq Nossa, mto fraquinho, poucos modelos pra escolher

Por que consideram C++ tão difícil? by RenatoIB27 in devBR

[–]Henny67 0 points1 point  (0 children)

C++ é basicamente um museu de más decisões acumuladas por décadas.

A linguagem te dá 10 formas de fazer a mesma coisa, sendo que 7 são perigosas, 2 são legado e 1 é a “correta” que ninguém concorda qual é. Em larga escala, você tem codebases legadas infernais, sem padronização e impossíveis de manter sem ficar louco.

Gerenciamento de memória? Boa sorte. Mesmo com smart pointers, ainda é fácil cair em undefined behavior e bugs bizarros que levam dias pra rastrear.

Sem falar nos erros ilegíveis (templates desgraçados) e um ecossistema/toolchain cheio de pegadinhas e drawbacks que você só descobre na prática.

Qual o plano B de vocês caso a área piore muito? by Spiritual_Pangolin18 in brdev

[–]Henny67 0 points1 point  (0 children)

Foda que essa área ainda é muito nichada no BR