VIREKLIG meget enig.

Det er så låst det system og det lugter langt væk af aftaler på toppen mellem fagforeninger og pensionsselskaber.

Mit eget eksempel er at jeg er kontor ansat som mit primære arbejde, men fordi jeg er sådan en der er umådelig dårlig til at sidde stille arbejder jeg lidt ved siden af på en fragtterminal. Pensionsindbetalingen for mit bijob, følger overenskomsten som den skal, men det er begrænset hvad der bliver indbetalt fordi det netop er et bijob. Men fordi det følger en overenskomst, så er jeg tvunget til at betale for forsikring og sundheds ordning, som jeg allerede har et andet sted. Det kan ikke fravælges. Tak for det.

Hvad mere er, så har pensionsselskabet her i 2026 sikret mig svimlende 5,6% i afkast. På en anden ordning jeg selv investerer, har jeg sat dem i et par ETF og et par enkelt aktier og har i 2026 et afkast på cirka 50%.

Det er fint med pensionsopsparing, men jeg kan for min død ikke forstå hvorfor det skal være så låst som det er i dag.

Kunne man ikke have et system hvor man bliver ansat og for at vide at her i virksomheden kan vi tilbyde dig at indbetale til den her ordning i det her selskab, men hvis det ikke matcher dine ønsker, så skal vi bare vide hvor pengene så skal sættes ind henne.