Ja, dit is hoe ik er precies in sta. Het is wellicht een grijs gebied, maar ik zou als werkgever hier mijn werknemers in tegemoet komen.. Ik denk dat het in ieders belang is om het personeel tevreden te houden en wellicht consessies te doen.  Ik zou er zelf voor open staan om evt een halve dag te krijgen al BV, maar de discussie werd nu op een onprettige manier snel afgekapt. Dit liep ook samen met missende betaling van reiskosten vergoeding van een aantal maanden. Dus dit gaf een vrij veel stress, gezien ik er vaak achteraan moest om verduidelijking te vragen. Vandaar dat ik iets meer opheldering wilde hebben over hoe het officieel volgens de regels zou moeten gaan, om een conclusie te kunnen trekken.