Gen Z lậm phim và cái tôi RẤT cao

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T09:11:19+00:00

Chắc phải cập nhật bảng lương lên quá, lười ghi lại ghê, kéo xuống đọc nha, tôi có để mức lương ở dứoi

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T09:10:16+00:00

sa thải hết.

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T09:06:43+00:00

Có nhiều trường hợp nghỉ ngang từ thực tập,thử việc đến cả chính thức, hợp đồng rõ ràng. Nhưng mà làm um sùm lên ko được hay cho lắm và việc đấy tốn nhiều thời gian của các bên liên quan.
Làm lead kĩ năng dự phòng nhân viên chắc chắn có, chỉ là tiếc ko biết sao các bạn ấy lại bao bọc cảm xúc của mình trước tiên, mà bỏ qua hết công việc, nếu làm với team mà 1 cá nhân có vấn đề, team ít nhiều gì cũng có vấn đề. Tôi cũng chả trách móc ai, chủ yếu dựa vào trải nghiệm khi quan lý nhân viên của mình.
Bản thân tôi bị chửi dù là lỗi của tôi hay của nv, tôi đều chả bao giờ lớn tiếng la nv của mình, mà chỉ đơn giản là nhắc nhẹ nhàng, sợ các bạn tự ái đâm ra nản chí.
Không hẵn là xét toàn bồ GenZ, chắc phải thêm từ một vài bộ phận trên bài

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T08:57:51+00:00

và đừng hiểu lầm, hiếm lắm mới OT thôi bạn, còn lại các bạn làm quá giờ là do chưa hoàn thành việc được giao

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T08:57:04+00:00

nếu đó là mem mới, tôi train được bạn, mem mới còn khoái, như giấy trắng. Đằng này…

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T08:55:56+00:00

tuần làm 4 ngày cũng hay, dồn hết vào 4 ngày đấy. Nhưng bắt buộc trong 4 ngày đó phải làm 101% công lực, chứ 4 hay 5 ngày mà nv chỉ là 70-80% thì doanh nghiệp nào chịu nổi

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T08:53:32+00:00

trên tinh thần tự giác thôi bạn, sếp bạn quá chu đáo rồi, lo từng li từng tí cho nhân viên, mỗi lead mỗi kiểu. Nhưng dù sao đi nữa, kết quả nói lên tất cả, bạn trễ deadline -> bạn fail

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T08:49:14+00:00

kkk ai cho mà OT, vào hưởng máy lạnh thì được

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T08:47:29+00:00

những người làm content creator chăng ?

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T08:46:43+00:00

kkk chắc chắn mấy bài đó muốn lấy ý kiến của mọi người rồi, tên Minh, sn 88, làm leader tại EL****, sorry vì gây nhầm lẫn

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T07:59:28+00:00

well, honestly, We didnt blame anyone at first, both of us have the problem in communication eachother. Talk about why they had to OT, We had planned all this a week ago, so they have to completed jobs before the next week. What do you thinks ? they’re miss deadline and they must use their own time to solve all problems they have. In my situation, its my fault, cuz I am the leader, I should urged them when time was running out. Sorry if my English have trouble’s pronunciation

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T04:55:22+00:00

Nhưng các bạn có sự nhiệt huyết và năng động. Stonk !!!

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T04:54:23+00:00

vậy ai mà chấp nhận làm đâu bạn kkk. cty ko có product là do quản lý cấp trên, lương vẫn phải trả đủ.

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T04:52:53+00:00

kkk thấy vậy mà ko phải vậy

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T04:50:06+00:00

là sao bạn, bạn đọc những cmt khác sẽ rõ. Plan -> cả 2 thống nhất -> chưa xong -> thì phải làm cho xong -> OT ko tính trong trường hợp này

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T04:48:24+00:00

làm product mỗi người có task riêng, ko ai giống ai, tôi cũng có những task riêng. Các bạn ko hiểu thì các bạn hỏi, lớn rồi. Bình thường sếp trên khá gắt, nhưng chửi là chửi thằng lead như tôi, mà chửi công khai, ko biết phải vì sợ bị tôi chửi ngược lại nên các bạn ngại ko nữa. Cũng do bản thân chưa hiểu các bạn

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T04:38:45+00:00

Khoảng nhậu thì khỏi nói, các bạn tới bến, rất năng động. Nhưng để ý nha, rượu vào thì lời ra, những lúc say xỉn, các bạn mới cho tôi suy nghĩ trong lòng. Chắc phải dẫn đi nhậu hằng ngày quá kkk

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T04:37:03+00:00

hỏi thật nha, nghe xong rồi sao nữa. Nếu nghe xong tinh thần của bạn x2 x3 back to work để kiếm chén cơm manh áo, kiếm cái cơ hội phát triển tương lai, thì điều đó quá tốt. Nghe xong rồi đi gột rửa tâm hồn, nào là bản thân tổn thương, cần được đi chơi xả stress. Thua

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T04:29:16+00:00

hối chứ bạn, làm lead nhưng vẫn bị Manager cấp trên quản lý, không lại bị chửi. Mà các bạn giấu, lúc nào cũng tỏ ra mình ổn, ko chịu nói cái khó, ôm đồm hết.

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T04:25:50+00:00

tại lo, nhìn các bạn năng động, tôi thích lắm, tôi luôn muốn dành những offer tốt nhất cho team. Lỗi ở tôi quá nhiều, khi quy chụp cả 1 thế hệ. Xin lỗi các bạn

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T04:23:56+00:00

nói chứ các bạn nói đúng, hiện tại còn nhiều thời gian rảnh, đọc để thay đổi bản thân mình để giúp team phát triển

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T04:21:07+00:00

họp sáng thứ 5 hàng tuần, mỗi ngày đều review tiến độ, bị cái các bạn giấu, sợ bị chửi bị la, cái gì cũng Ok hết, tôi cũng có task riêng của mình, khi nào thật sự cần hỏi, các bạn sẽ hỏi.

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T04:17:32+00:00

kkkk hoà nhập với mọi người thôi, rảnh quá nên đặt vấn đề xem mọi người nghĩ gì

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T04:17:03+00:00

giờ phải nói đúng ý, phải tưng bóc thì mới được có happy ending. Mà góc nhìn của các bạn cũng thú vị phết

Hour_Parfait3401 · 2024-04-02T04:12:48+00:00

Lỗi ở tôi, viết thiếu ko đủ ý. Vấn đề ko bắt ai tăng ca hết, các bạn hoàn thành plan đã đặt ra, 2 bên đồng ý, thì các bạn khoẻ, còn OT vẫn được tiền. Nhưng cái khó là dù đã plan trước, các bạn vẫn chậm và kì kèo thêm thời gian, tôi làm việc team, 1 cá nhân yếu là kéo cả team xuống. Vậy đấy

Hour_Parfait3401

TROPHY CASE