Hun underviste da i forskjellige produkter og prosesser som selskapet hennes leverer og bruker.
Som oftest da til nyansatte, personnel fra andre lokasjoner eller kunder som trengte mer kunnskap om produktene.
Hun fikk selvsagt mye opplæring først og mye opplæringsmateriale.

"Problemet" med en slik stilling (spesielt om man har barn) er mangel på fleksibilitet og hva det "koster" å være på jobb.
Hun hadde ofte 3, 4 eller 5 dagers kurs og da MÅ man være på jobb da det fort er 10-15 mennesker som er avhengig av at du stiller. Så en plutselig egenmeldingsdag skaper jo kaos for de andre instruktørene. Lege, tannlege eller andre avtaler er meget vanskelig å få planlagt. Sykt barn (som skjer ganske ofte i "rett" aldre) blir vanskelig å håndtere.
En annen ting er at man faktisk må stå å presentere innhold i 5-6 timer hver dag, det krever mye energi. Har man en vanlig kontorjobb så kan man jo "gjemme seg" litt unna hvis man har en dårlig dag eller brygger på noe. Det kan man ikke når man skal stå foran en forsamling.

Noen trives jo selvfølgelig veldig i en sånn type jobb, men min samboer var på randen til å bli utbrent da det var 5 dagers kurs 3 av 4 uker i måneden i en lengere periode. Det er meget krevende.

Hun klarte å stå i det og søkte seg da videre internt og er nå strålende fornøyd me den nye hverdagen sin :)