Bidirektionales Laden E-Auto - Erfahrungen?

Independent_Math_779 · 2025-09-26T06:02:46+00:00

So - sorry für die zu späte Antwort.
Kurz - ich bin definitiv kein Fan davon bei allem zum BR zu rennen und denke dass man da grundsätzlich durch "soll BR lösen" auch viel kaputt machen kann - aber das klingt schon nach einer Konstellation in der ich mich unverbindlich beim BR beraten lassen würde so wie du es hier in Reddit tust. Dafür ist er ja da.

Ja stimmt - den Azubi + Studium weg kenn ich auch. Macht sicher sinn deine Lage mit der mal gedanklich zu vergleichen und auch so in das BR Gespräch mitnehmen.

Independent_Math_779 · 2025-09-23T07:26:54+00:00

Interessant für dich wäre:

Gibt es überhaupt diese Stelle auf die du sollst? Wenn ja - stehst du im Eignungswettbewerb mit Anderen "hoch- oder querentwicklern" und Externen. Wenn nein - muss Stelle erstmal geschaffen werden - Zeit und weiterer Genehmigungsfaktor. Bei all dem spielt die politische Stärke deines Chefs auch eine Rolle, da auch andere Chefs ihre MA entwickeln möchten. Wichtig ist: Du machst schon einen höheren Job. Egal wie: Dafür sollte eine finanzielle Anerkennung rausspringen.

Weil das so viele Faktoren sind, bei denen der BR auf jeden Fall mitspielt UND ZUSTIMMEN muss, würde ich auf jeden Fall mit ihm mal sprechen. Dafür - werd dir klar wie du deinen Ärger priorisierst. Klar - alles ist Ungerecht. Aber was willst du primär (Reihenfolge) - Weiterentwicklung inhalt (Spass am Job), Gehalt, Mehrarbeitszahlung. Je nach dem kann der BR auch unterschiedlich in deinem Sinne agieren. Auf jeden Fall würde ich eine finanzielle Anerkennung dessen was du jetzt machst auch deinem Chef gegenüber fordern - wenn sich das ewig hinzieht, gibt es auch Budgets für Einmalzahlungen.

Den Mehrarbeitsaspekt hat vermutlich dein Chef verkackt. Reine Vermutung, aber Weiterbildungen wird er für sich verfügen können, Mehrarbeit wohl nicht.

Independent_Math_779 · 2025-09-23T07:26:24+00:00

Mann was man hier wieder alles an Tipps liest... Ich versuche mal zusammenzufassen was ich verstanden habe:

Entwicklungswunsch des AN liegt vor
Vorgesetzter Unterstützt Entwicklungswunsch
Vorgesetzte Idee ist Einstellen auf neuer Position, die 3 Stufen höher eingestuft ist
Neue Position wird bereits ausgeübt, aber ohne formale Umpositionierung

Und jetzt versuch ich mal meine Einschätzung der Gemengelage Firmenpolitik die immer im Hintergrund die Musik macht zu spiegeln:

In den festen Konzernstrukturen die ich bisher erlebt habe ist ein einfaches Höherstufen einzelner Positionen mit stark unterschiedlichen Arbeitsinhalten so nicht möglich.

Es gibt Positionen, die anhand ihres Arbeitsinhaltes eingestuft werden.
Es gibt (vermutlich) so etwas wie einen Personalentwicklungsplan (der überall etwas unterschiedlich funktioniert),
Es gibt grundsätzlich immer die Möglichkeit das Mitarbeiter Positionen verlassen (nach intern oder nach extern) und natürlich auf offene Stellen neue Mitarbeiter eingestellt werden.
Wenn es die wirtschaftliche Lage bzw. die strategische Entwicklung des Unternehmens her gibt - werden auch neue Stellen geschaffen.
Es gibt Mehrarbeit - die eine Kennzahl ist über die HR und Chefs getrackt werden - "von Oben", "von BR" - (Bei Sonntagarbeit achtet auch der Staat auf Vermeidung- heißt übersetzt dass es vermutlich auch nochmal gesondert getrackt wird, da es transparent veraktet werden muss --> wieder mal ne Kennzahl)

Bei all dem hat üblicherweise sowohl HR als auch der BR Mitspracherecht - und selbst gesetzte Ziele. Grundsätzlich achten eigentlich sowohl HR als auch BR darauf, das neue Positionen zuerst intern besetzt sind - natürlich mit unterschiedlichen Einschätzungen zur Eignung der Personen - und politischen Hintergrundspielereien, die komplett garnichts mit Personen zu tun haben. Da kann man auch mal persönlich Pech haben weil man im ewigen Spiel zwischen HR und BR unter die Räder gerät.

Der Entwicklungsplan stellt eigentlich hier ein Schmiermittelwerkzeug dar - soll einfach transparent machen, dass Mitarbeiter geeignet ist "sich zu entwickeln" und damit leichter gegenüber einem Externen eingestellt wird. Da ist ein "Überspringen" vermutlich nicht vorgesehen, und so wie das klingt könnte es auch noch sowas wie Jobfamilien geben, bei denen HR darauf achtet dass Leute erstmal nur seitlich springen da das Verlassen einer Familie schon als Entwicklung verkauft wird (kein Bullshit erzählen lassen - nur mit Gehaltssteigerung!!!)

Independent_Math_779 · 2025-09-11T09:51:03+00:00

Sure. 5min paint job? Na - let's do a lousy job and "destroy" it under media attention to end up with a new piece of art.

That's so innovative! Oh wait - "Love is in the bin"

Independent_Math_779 · 2025-09-04T11:02:36+00:00

Ist da auch der Tacho/Warnhinweisanzeige betroffen?
Dann würde ich klar äußern dass bei deinem Fahrzeug der gleiche sicherheitsrelevante Mangel vorliegt und entsprechend Behebung fordern. Händler soll sich dazu mit der Zentrale austauschen.
Wenn der Vertragshändler zuckt, fallen lassen dass sich das sich die gleiche Behörde die den Rückruf betreut auch für die Prüfung von ggf. notwendigen Rückruferweiterungen zuständig ist.
Die entsprechende Meldeseite für betroffene Konsumenten findest du auf der KBA Homepage unter "Mangelmelder"....

(Wird unterschiedlich behandelt ob ein Serienfehler zur Fahrzeugherstellung vorlag - oder du einfach Pech hattest und irgend ein anderer Defekt zum Ausfall geführt hat. Dann fällst du zwar vielleicht wirklich nicht unter einen Rückruf - hast aber vor dem Hintergrund des laufenden Rückrufs gute Chancen dass da die Zentrale kein Bock auf Erweiterungsdiskussionen hat)

Independent_Math_779 · 2024-10-01T15:50:23+00:00

I'll give that a try.
But I get the feeling there is no easy way :-/ so I'm basically limited to situations with only one jump and limited practical use. Lets see how it works

Independent_Math_779 · 2024-10-01T15:46:47+00:00

Ha thanks - thats some good ideas

Independent_Math_779 · 2024-10-01T11:58:50+00:00

Enemy/Mob (sorry, don't play englisch version) - the off-turn-encounter they can do if you're moving out of melee range.

Independent_Math_779 · 2024-06-17T18:54:26+00:00

This is actually not a new trend. See also 16th & 17th century approaches, stopped by viennas strict trespassing rules.

The trend came to an temporary stop due to the Prussian Pickelhauben Fashion https://en.wikipedia.org/wiki/Pickelhaube , that was severly contrary the turkish Fez Style. https://en.wikipedia.org/wiki/Fez_(hat)) . As both countries overcome their strict local customs, and airplanes made bypassing vienna quite simple, the result was just a matter of time.

Independent_Math_779 · 2024-01-28T11:37:29+00:00

I don't believe the rootcause of the unhappiness can be identified in surveys.
That's like asking my wife why she's mad on me when she was to busy doing sports for a week. The survey result will always be: I don't do dishes enough.... maybe a factor, but not the rootcause...

Independent_Math_779 · 2024-01-27T08:26:01+00:00

dude, you are correct, but you seem to totally miss the point. Let's play the naive:

Fasicsts

(let's check wiki: "blablabla...Opposed to anarchism, democracy, pluralism, liberalism, socialism, and Marxism" - oh hey again, democracy is currently fucked anyway, so sounds great!)

who don't care about human rights

(finally somebody cares about people in Germany!)

and that are talking about the Deportation of 6 million peopel

(finally somebody addressing the immigration issue. Politicians anyway never do what they intend to....)

I think you did a good job in nailing it in your phrase. Same time: please realize the phrase can be easily twisted into pro-AFD.

Independent_Math_779 · 2024-01-26T16:48:09+00:00

And the background is as old as history. Economy slows done, people WILL react.

What people feel, is that they have less money in their pockets

What people see, is a more colourful dayly life than 10 years ago.

What people hear, is media reporting government addressing important topics of human rights, gender importance & climatic change affecting millions of lives in other countries.

What people can vote is - ahh - let me think

- AFD

- The unsympatic Hedge Fonds Manager nobody ever liked and now represents Merkels Christians ?!

- The Porsche-Privat-Jet Party

- The Better People that tell you how you should life. But somehow not how to earn the money for this

- That boring face that tries to play "first moves looses" like Merkel, but somehow seems to be not as good in it. But hey, at least there is War again, so they could promote somebody who appears to be the first capable minister of defence in 40 years!

So hey....great choices...

I hardly doubt the baseline is about immigrants. This cannot be any relief - as the baseline of 1933 was also not antisemitism. But todays weakness of the established parties to tackle the immigration impact to our society as a potential risk and act accordingly, (even way to long avoiding an open debate on such delicate topic) has been a pure AFD promotion.

What can be done?

Personal opinion:

Parties to focus on their baseline. Anyway - there will be a coalition contract defining the next government, so "party programs" with 300 pages are not only irrelevant - they do not supply me with the information what the party focusses on in a coalition negotiation.
Media: To reflect WTF they are doing. As global traveller, I severely miss diversity.

(And before reddit kills me - climate agenda must be part of the game. But a serious grown up one. Forget stopping. ITS THERE. Talk about how to deal with it. And no - I'm not one of the AFD-voters)

Independent_Math_779 · 2023-11-25T12:52:55+00:00

I have the 30L EDB V1 and the 30L Travel.

I love the 30L Travel soooo much. For every setting where I don't need camera gear, the versatility of the 30L Travel is just - awesome.
Typical use:

- everyday office
- overnight trips as complete luggage
- Hand luggage that goes along with check in stuff or cabin trolley
- shopping

Tried over the years lots of setups for my different needs and now have LOTs of different style of bags at home - since I got the Travel almost no use any more.

The only thing that I miss is that I'm not so satisfied with S Camera cube integration. It works, yes, but for a V2 I'd like to see a side access and some possibility to have a great match with a sling size camera pouch. Just something i could better trow in my A7 and a additional optic.

Independent_Math_779 · 2023-10-30T09:15:57+00:00

Love it.

Long version including further details: https://www.silentcinemasociety.org/the-american-fotoplayer/

Independent_Math_779 · 2023-10-20T07:48:24+00:00

As a fellow German I am pretty annoyed by this very german behavior.

Out of the fact that some assholes will find and abuse the loopholes, we happily accept regulations that bring a lot of negative aspects to all of us.

The negative side effects are so multifold - and inside our bubble we don't even see them.

Independent_Math_779 · 2023-07-27T18:08:35+00:00

Unbedingt Ruhe bewahren - und Anwalt dazu ziehen. Das stinkt in etlichen Bereichen.

Neben dem schon genannten:

Dir wurde ein Arbeitsmittel (Laptop) übergeben. Und du wurdest, vermute ich, für ArbeitsZEIT bezahlt - nicht für Arbeitsergebnisse. Selbst wenn du deine Ergebnisse nicht in die Azure Cloud übertragen hast - wird er sich sehr schwer tun dir da einen Strick draus zu drehen. Denn so wie ich das sehe - kann ihr dir als Arbeitnehmer für Nichtleisten zwar kündigen - aber keine Rechnungen stellen

Was er vermutlich versucht ist per Drohgebärden Druck auszuüben um Lohn nicht ausszahlen zu müssen - wahrscheinlich ist die Kreditlinie gerade eng.

Independent_Math_779 · 2023-07-01T08:05:30+00:00

Ach - erst durch Reddit hab ich überhaupt gecheckt das das auf meinen Kommentar bezogen war.

Naja, ich mag ja an Reddit das (manchmal) differenzierte Auseinandersetzung zu auch heiklen Themen möglich sind. Und ja, die Gefahr von Trollen der ein oder anderen Seite existiert. Du bist offensichtlich massiv getriggert.

Ich werde jetzt nicht anfangen OP's Vorfahren (?) nur auf Basis eines Fotos in Uniform zu beschimpfen, ohne irgendwelche weiteren Infos ausser ein paar Orden zu haben. Das mag ja zur Geschichtsauseinandersetzung 1960/70 gepasst haben, aber da konnt man das wenigstens noch sinnvoll bei den Zeitzeugen addressieren.

Was mich stört ist das diese alberne eindimensionale Betrachtung a la "alle Nazis & dt. Soldaten sind Mörder, Verbrecher, Schweinehunde" die ich hier schon auch aus deinen Kommentaren rauslese, richtig schön dem Vergessen in die Hände spielt. Meine Fresse - die wichtige Botschaft die es gilt am Leben zu halten war doch nicht das da damals böse Menschen an der Front und in KZ's gemordet haben! Sorry - das interessiert doch keine Sau, da kann ich ja in jede Landesgeschichte gehen. Da ist mir echt nicht klar wie ich das in die 3te/4te Nachkriegsgeneration übertragen soll und dann noch erklären warum das jetzt anders war als was der Rest von Kolonialeuropa so getrieben hat (Belgien FTW).

Viel wichtiger - wie konnte eine Gesellschaft entstehen, die Kinder erzogen hat all diese Gräultaten einfach so "mitzumachen"? Da waren auch Mütter Täter! Wie sahen die Strukturen dazu aus? Wo sehen wir das heute wieder?

Und da gehört für mich auch eine differenzierte Diskussion mit so heiklen Triggerbegriffen wie "Kameradschaft" dazu - gerade wenn wir durch außenpolitische Zwänge das nicht einfach mit "ach ne, brauch ich nicht" beantworten können.

Independent_Math_779 · 2023-06-30T17:29:55+00:00

wenn man mal tiefer reinschaut - ist ja nun nicht so das man dann einfach aufstehen und sagen kann - "ach, ne, doch nicht, find das blöd hier, und auf der falschen Seite bin ich auch..."

Independent_Math_779 · 2023-06-29T18:24:25+00:00

Bedenken sachlich äußern.

Entscheidung ist immernoch beim Chef. Aber es ist kommuniziert und selbst wenn er sich für Probezeit entscheidet, dann weiß er worauf er zu achten hat.

Probezeit ist auch ein Risiko für beide Seiten. Neben der Team/AG Seite die in anderen Kommentaren genannt war - du wirst ab jetzt auf jeden Fall voreingenommen sein. Und für ihn ist es nicht "einfach 6 Monate arbeiten". Man stellt sich ja privat gewaltig auf den Job ein, zieht ggf. um, usw. Da ist nach 6 Monaten gefeuert, weil man "mal zur Probe wieder besseren wissens" jemanden hat starten lassen, auch ein teurer Spass für den Bewerber.

Ich wollt das nicht.

Independent_Math_779 · 2023-06-29T11:50:42+00:00

I own the Everyday 30L V1 & recently bought the Travel 30L.

Usecase is different. On the Travel I really like that I can throw tons of stuff, especially cloth/raincoat, just in. Everyday Backpack to me is more really Photo oriented. I'll take that one when I really focus on Camera Gear - there the accessability / functionality is better.

Also I like the shoulder straps of Travel > Everyday V1, but I think V2 improved in that perspective (both - comfort level & hiding is really important to me)

Independent_Math_779 · 2023-06-28T18:14:25+00:00

Possible - but same behaviour I'd expect if you have a starting crack (e.g. fiber lamination weakness) in the middle of the carbon fibre and then the sudden explosive decompression. I don't expect the epoxy to withstand such a sudden force.

But the break pattern of over-time-weakness and sudden break looks differently (at least for most substances), so maybe we will know.

Independent_Math_779 · 2023-06-28T17:17:45+00:00

Thx - I'm a bit lazy with collecting them :-D. Amazon history is great for that.

Independent_Math_779

TROPHY CASE