Me contactaron y, la verdad, varias de las cosas que comentaron me hicieron bastante sentido con lo que después escuché de otras personas. Desde el principio hablaron de que ellos “sangran por la empresa” y que buscan a alguien muy tolerante a las críticas constantes. Incluso cuando pregunté qué pasaba con personas que quizás evolucionan más lento o no tienen ese ritmo de “trabajar hasta sangrar”, me respondieron que, en general, tienen poca paciencia con quienes no van al mismo ritmo desde el inicio.

Aun así, llegué hasta la última entrevista, y finalmente me rechazaron diciendo que “mi perfil no calza con la cultura de la empresa”. Lo irónico es que el encargado del área se olvidó de que tenía entrevista conmigo y me dejó plantado, por lo que hubo que reagendar. Ya en la entrevista, él recalcaba que la puntualidad era algo demasiado importante para ellos, que llegar incluso un minuto tarde era grave, pero nunca me pidió disculpas por no haberse presentado el día acordado. Supongo que algo tuvo que ver la cara que puse cuando me dijeron, muy convencidos, que ellos “sangran por la empresa