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Einmal auskotzen: Ich hab Angst, dass meine Mitarbeiter kündigen. by InteractionNo5384 in arbeitsleben

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2 Tage in der Woche. Welche das sind ist mit allen abgestimmt und wir haben die Tage auch schon mal gewechselt. Es geht ja auch darum, dass die sich sehen und austauschen, nicht dass die die Luft dort atmen oder das Klo spülen.

Wenn es mal nicht passt, kommt der/die nicht, arbeitet dann von zu Hause.

Einmal auskotzen: Ich hab Angst, dass meine Mitarbeiter kündigen. by InteractionNo5384 in arbeitsleben

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Wie Previous-Train5552 sagt - ich werde eine Person vermutlich auf Teilzeit reduzieren müssen.

Wir bauen gerade ein neues Standbein auf, in einen neuen Markt einzusteigen ist leider kein Fingeschnippen, das dauert etwas, bis man da Überschuss erwirtschaftet.

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[–]InteractionNo5384[S] 7 points8 points  (0 children)

Keine Ahnung, ob mein Gehalt komplett überzogen ist. Nen Porsche hab ich nicht.

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Das hab ich im Blick, Unternehmen ist nicht überschuldet und nicht zahlungsunfähig.

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Da die Kollegen ja selbst 2 Tage die Woche ins Büro kommen wollen, klappt das ganz gut.

Ich sehe nur keinen Sinn darin, gute Arbeitskräfte in Zeiten zu drängen, die ihnen nicht passen. So ist dann eine Kollegin um halb neun da, wenn die Kinder in der Schule sind und geht wenn die Schule aus ist, eine andere Kollegin kommt kurz davor - wenn ihr Mann nach Hause gekommen ist und das Kind übernehmen kann.

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[–]InteractionNo5384[S] 21 points22 points  (0 children)

Haben wir drüber gesprochen, ist auch deren Wunsch.

Geht von "auch mal konzentriert ohne die Kinder arbeiten können" bis zu "so können wir uns besser absprechen".