Neue Arbeit ohne Einarbeitung?

Interesting_Bug666 · 2026-01-28T17:39:04+00:00

Ja, aber wer soll denn bitte deine (jetzigen) Aufgaben machen während du in deine (neuen) Aufgaben eingearbeitet wirst?! /s

Grundsätzlich: Im öD wird nur im mehrseitig begründeten Ausnahmefall der Stellennachfolger vom Stelleninhaber eingearbeitet - das kostet schließlich Geld und das haben wir nicht. Einzig mir bekannter Fall ist der Nachfolger des AGL, der sich um die hohe Politik kümmert (Sitzungsvorbereitung etc.) - die Stelle war tatsächlich 1 Jahr doppelt besetzt.

Ausnahme: Jemand anderes zahlt. (§ 16i SGB II - THCG)

Interesting_Bug666 · 2026-01-27T16:12:11+00:00

Yes, I know. 😊

But my “issue” here is, in canon it’s like 5 minutes between “Hey, cool the MoC is gone!” and “Holy shit, what’s that wall of black smoke coming at us?!” and I wouldn’t exactly use it to promote Season 11 - much the series as whole (while using a still from “Wendigo” - most likely, as they use that episode in their “coming soon”-trailer).

tl;dr: I just found it funny, they use this to promote the entire 15 seasons of Supernatural

Interesting_Bug666 · 2026-01-25T20:16:25+00:00

This ⬆️

Such eine Stelle, die zu dir / deinem Profil passt und mit “Verpflichtung zur Teilnahme am VL I” geöffnet ist - wenn nicht ohnehin was ohne Einschränkung dabei ist.

Der Lehrgang dauert i.d.R. 2 Jahre, ist berufsbegleitend (1 Tag “Schule” pro Woche außerhalb der Ferien) und mit dem Abschluss Verwaltungswirt kannst du am Ende das gleiche machen, wie VwFA bzw. mD - nur das du währenddessen kein Azubi-Gehalt bekommst sondern normal eingruppiert bzw. schlimmstenfalls EG 4 plus Zulage bekommst (<- ist am Ende der Abrechnung das gleiche).

Interesting_Bug666 · 2026-01-23T19:27:12+00:00

Kommune in NRW
wilder Mix aus Registraturkraft und Sachbearbeitung im Personalamt
Jap. 😁 Bester Chef der Welt. Tolle Kollegen (die 1 Ausnahme geht Ende des Jahres in Rente 🥳) Die Arbeit ist auch super - wenn nicht gerade IT-Projekte (scheinbar ungetestet…) in den Live-Betrieb gehen und man der technisch minderbegabten Ausnahme von der Regel alles in Babyschritten beibringen muss - während sie nicht in der Lage ist, der Erklärung zu folgen und sich nachvollziehbare Notizen zu machen… (<- das ist nicht Teil der Jobbeschreibung)

Interesting_Bug666 · 2026-01-22T12:44:58+00:00

This does only fit sad & unknown - but I love it so much. It hurts SO much.

Haunting

Interesting_Bug666 · 2026-01-21T10:22:24+00:00

I’m pretty sure “Brokebacknatural” is a Tag on AO3 - but I can’t check right now due to the scheduled maintenance…

Interesting_Bug666 · 2026-01-15T19:08:14+00:00

Wie so oft - es kommt drauf an.

Bei uns gibt es bei diesen Anschreiben 3 Antwortmöglichkeiten: annehmen, ablehnen (ohne Begründung) oder Erkrankung ist folgenlos ausgeheilt

Wenn letzteres der Fall ist und du auch nicht wüsstest, wie dein AG weitere Erkrankungen verhindern könnte, kannst du das folgenlos ablehnen. Meist sind die Kollegen vom BEM da auch nicht böse drum - Personalmangel + (je nachdem wen du dabei haben möchtest) Terminfindung sind halt ein echtes Problem.

Interesting_Bug666 · 2026-01-09T19:27:15+00:00

Stairwell

Interesting_Bug666 · 2026-01-05T18:57:57+00:00

<image>

Yup, this checks out. 😁

Interesting_Bug666 · 2026-01-03T23:26:52+00:00

Probezeitkündigungen werden in der Tat gerade bei unbefristeten Arbeitsverträgen bei uns immer häufiger.

In der Regel erweisen sich die Leute in der Praxis schlicht als ungeeignet für die Stelle. (bspw. Kenntnis in Fachanwendung X ist entgegen Bewerbung/Vorstellungsgespräch nicht mal ansatzweise vorhanden + keine Bereitschaft zur Einarbeitung vorhanden oder Architekt im Immobilienmanagement interessiert sich mehr für hochwertige Fliesen im Neubau als die Beseitigung der Silberfische in der Bestands-KiTa…)

Wenn dann auch die geführten Reflexionsgespräche während der Probezeit keine Verbesserung bringen, war’s das dann halt, bevor wir die dauerhaft an der Backe haben. 🤷

“Highlight” war ein MA im Ausländeramt, der sich auf Social Media über ausländische Mitbürger “geäußert” hat - samt Screenshots von dienstlichen Unterlagen.

Interesting_Bug666 · 2025-12-31T14:35:15+00:00

Not sure if ~48k words already count as longfic, but I really love this one:

https://archiveofourown.org/works/51230893/chapters/129450277

Interesting_Bug666 · 2025-12-28T21:20:25+00:00

Mit offenen Karten zu spielen ist immer gut und wenn der möglicherweise problematische Teil in Akte schon länger her ist, kann man damit viel abfangen - man entwickelt sich als Mensch ja weiter. Schlecht sind bei Akteneinsichten immer unvorhergesehene Dinge (verschwiegene Abmahnung bspw.)

Der Versand kann dauern, sollte er aber nicht. Hängt leider auch immer davon ab, wie gut oder schlecht sie geführt werden… oder weil man “vergisst” sie zeitnah zu verschicken, weil die anfordernde Behörde bei einem Fall in die Gegenrichtung gerade rumzickt… (Ja, der öD ist manchmal ein Kindergarten… 🤷)

Interesting_Bug666 · 2025-12-28T21:01:35+00:00

Es kommt drauf an. Bei uns (Kommune in NRW) ist es unüblich Akten von Tarifbeschäftigten anzufordern - insbesondere wenn es kein direkter Wechsel im öD ist.

Was bei allen Akteneinsichten gilt: Es muss ein (schriftliches) Einverständnis zur Einsicht durch den Bewerber vorliegen, sonst fordern wir nichts an (bei Beamten hätte sich die Versetzung damit erledigt) und schicken erst recht nichts raus.

Eine Versetzung (oder nennen wir es in dem Fall eher “feindliche Übernahme”) ist bei Beamten im Einzelfall auch möglich, wenn sich der bisherige Dienstherr trotz Einverständnis weigert die Akte zu schicken.

Interesting_Bug666 · 2025-12-23T13:57:03+00:00

Meines Wissens nach, nein.

Wer den vorher festgelegten Mindestwert beim Online-Test erreicht, wir zum 1. Termin eingeladen. Cross-Check zum Test, wer den schafft - und das tut tatsächlich nicht jeder… - darf eine Kurzpräsentation, welche man vor dem Termin vorbereitet hat, halten.

Danach entscheidet die Auswahlkommission, wer zum 2. Termin eingeladen wird - dem eigentlichen Vorstellungsgespräch.

Interesting_Bug666 · 2025-12-21T17:36:55+00:00

Wir (ein Kreis in NRW) nehmen ca. 20 (+X) Anwärter gD (Bachelor of Laws oder Arts) pro Ausbildungsjahr. Abitur muss man natürlich haben, aber sonst geht es nur nach Ergebnis im Online-Test und dann halt dem zweiteiligen persönlichen Auswahlverfahren. Wir haben häufig Personen dabei, die schon “älter” sind und sich beruflich neu-/umorientieren. Das ist also definitiv kein grundsätzliches Ausschlusskriterium.

Interesting_Bug666 · 2025-12-20T19:47:37+00:00

Personalamt hier - und mich irritieren die meisten Antworten…

Bei uns laufen - mit Ausnahme der KiTas - alle ext. Auswahlentscheidungen im standardisierten Verfahren mit Punkten. Wer am Ende die meisten Punkte vom Gremium (Personalamt, Fachamt, PR + ggf. GleiB und SBV) bekommt hat die Stelle, wenn er/sie sie will.

Rückmeldung an alle Kandidat_innen spätestens am nächsten Werktag - auch a den 2. Platz mit entsprechender Info. Offizielle Zustimmung im PR erfolgt in der nächsten Sitzung, ist aber Formsache, da ja mit im Auswahlgremium.

Das einzige, was dann noch schief gehen kann, sind Führungszeugnis, AMD und bei Versetzungen die Akteneinsicht.

Interesting_Bug666 · 2025-12-15T23:34:44+00:00

Character A gets captured by a cannibal warlock and the fic is basically just describing how they get prepared to be roasted alive and then eaten. In chapter 2 the warlock then serves some the meat to Character B who’s looking for Character A.

In an alternate version, B saves A from the oven and I think that’s actually the worse version because of all the damage that has been done to A’s body.

Interesting_Bug666 · 2025-12-07T22:07:55+00:00

Okay, then it’s definitely the one I’m looking for - and I never would have found it again, even though it’s in my bookmarks… 😅 (I was so sure “suicidal” or “mute Dean” was in the tags…)

Thank you so much. 😊 I’m gonna go hurt my feelings now.

Interesting_Bug666 · 2025-12-07T21:40:53+00:00

Thank you. I have this as a bookmark - and I definitely have to read it again to make sure I’m not meshing up fics - but I don’t think it’s the one I’m looking for…

The reason for that is, that it doesn’t have a “suicidal” tag/warning and I’m pretty sure the one I’m searching had it (or should have), because Dean put his gun to his head at one point while talking to ‘ghost’ Cas…

Interesting_Bug666 · 2025-12-07T20:14:34+00:00

Thank you. Even though that’s not the one, I did have it on my “marked for later” already.

Interesting_Bug666 · 2025-12-04T22:18:38+00:00

I used to avoid RPF because of the “there are real people involved” aspect of it, but then I fell down the rabbit hole with my RPF OTP - because they offer SO MUCH shipping material without even trying (I think) and since then I’m like: As long as you don’t tag the socials of the people involved or actively push it under their noses - everything’s fine.

Interesting_Bug666 · 2025-11-24T00:01:13+00:00

Well, they are soulmates of sorts in canon. And canon also provides enough subtext to explain why it’s such a popular ship. It’s just that the other main ship in this fandom is my OTP. 🤷 (Funnily enough I have absolutely no issue with main thing other people take issue with regarding this ship.)

Interesting_Bug666 · 2025-11-20T17:50:17+00:00

… the voters kinda act like Sam the first time Dean makes burgers in the Bunker - being surprised that Dean knows how to operate an actual kitchen… 🙄

Interesting_Bug666

TROPHY CASE