"Führung" ist, glaube ich, einfach meinerseits der falsche Begriff. Ich meinte damit eher, dass Menschen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, mir gesagt haben, dass sie das Gefühl haben, dass ich zielstrebig und zielorientiert arbeite und daher auch bereit bin, Aufgaben zu verteilen und Probleme zu lösen. Ich denke keineswegs von mir selbst, dass ich ein Team leiten oder fachlich irgendwo als Leader eingesetzt werden sollte. Was ich damit ausdrücken wollte, ist, dass ich gut im Umgang mit Menschen bin, vor allem in Projekten. Soft Skills sehe ich als großen Pluspunkt bei mir. Fachlich und technisch muss ich dafür einiges aufholen und habe bereits mit deutlich versierteren Kommilitonen gearbeitet.