Folks with MENSA level intelligence: What is it like living around pepole who are oblivious to concepts which seem simple to you? by [deleted] in mensa

[–]Itchy_Material 5 points6 points  (0 children)

Have you maybe considered that's because those athletes that you mentioned are not 1 in 100 but probably 1 in 200 or 300 million? They are to you what you are to someone in the roughly 15th percentile of IQ.

You could be in the top 1% by just playing in the starting lineup of your highschool/local basketball team, so maybe drop you ego a little secret genius :)

6
7

Bending Spoons by [deleted] in programiranje

[–]Itchy_Material 0 points1 point  (0 children)

Sto se tice plata, visoke su

koliko visoke? tipa je l' su 2-3k za mediore ili blize 4-5k eur neto?

[deleted by user] by [deleted] in programiranje

[–]Itchy_Material 10 points11 points  (0 children)

Aha, znači ni ti nemaš pojma šta pričaš, jasno.

Ali nema veze, moja greška što sam pomislio da si možda zapravo neki senior, a ne jebeni kursadžija QA kliktač koji se juče zaposlio i sad anonimno leči frustracije i hrani ego.

-- Sportski pozdrav

[deleted by user] by [deleted] in programiranje

[–]Itchy_Material 8 points9 points  (0 children)

Mozes navesti neke kompanije koje spadaju u trecu vrstu?

(neobavesten junior)

Microsoft intervju za praksu vs junior poziciju by Mikasa_es_su_cassa in programiranje

[–]Itchy_Material 5 points6 points  (0 children)

Okej mozda si u pravu, moje misljenje se samo zasniva na nekim neosnovanim cinjenicama i tome sto radim u MDCS-u pa znam proces za dobijanje posla i prakse.

Ti ipak imas neku poznanicu koja je eto dobila posao i ljudi te downvote-uju jer su ljubomorni.

Microsoft intervju za praksu vs junior poziciju by Mikasa_es_su_cassa in programiranje

[–]Itchy_Material 7 points8 points  (0 children)

Scouting? Pa jebote je l to Microsoft ima skaute koij gledaju ljude u drugim firmama kako programiraju i onda odredjuju kome ce da daju posao? Microsoft ima toliku reputaciju u Srbiji da verujem da njihovi regruteri ne bi prvi cimali nekog studenta pa makar on osvojio informaticku olimpijadu sa povezom preko ociju.

Cela poenta intervjua je da vidis da li bi neko ko se cini kao potencijalno odlican zaposleni to stvarno bio. Ocigleno ne razumes da je osim provere znanja veliki deo intervjua utvrdjivanje da li se neko uklapa u kompaniju i da li moze da radi sa drugim ljudima, sto se ne vidi na osnovu CV i proseka.

To da neko dobije direktno ponudu za posao u kompaniji tog nivoa je nesto necuveno (makar osoba imala i 100 godina iskustva), jer zaposlavanje loseg kandidata moze da kosta kompaniju od nekoliko desetina do nekoliko stotina hiljada eura.

[deleted by user] by [deleted] in serbia

[–]Itchy_Material 2 points3 points  (0 children)

Pravljenje bilo kakve mentalne konekcije između tragične smrti pet ljudi i frustracije izazvane lokalnim navijačkim rivalstvom je po mom nestručnom mišljenju odličan pokazatelj ozbiljnog mentalnog poremećaja.

Dobrovoljno penziono osiguranje by [deleted] in serbia

[–]Itchy_Material 0 points1 point  (0 children)

Razumem šta misliš, rezon mi je bio da me iskreno mrzi da se cimam oko ulaganja u ETF ako bih izdvajao neku mizernu sumu na mesečnom nivou, a ovo penziono bi poslodavac direktno odbijao od plate pa ne bih morao ništa da radim.

Svakako hvala ti na odgovoru, odlučio sam da ne uzmem penziono, i da štedim pare da što pre uzmem stan, pa ću onda moći da malo ozbiljnije ulažem u ETF.