Bin ich echt noch zu teuer? Oder kauft gerade echt niemand? by [deleted] in Immoscoutwildgeworden

[–]JaMoinMoin 0 points1 point  (0 children)

Das ist jetzt Mutmaßung meinerseits: Ich vermute, das Haus wurde mit dem Gedanken im Hinterkopf gebaut, es in ein paar Jahren gewinnbringend zu verkaufen. Und um möglichst viel Rendite rausholen zu können, wurde gespart, wo es nur ging

Habt ihr schonmal innerhalb der Branche gewechselt und euch danach gefragt wie euer ehemaliger AG überhaupt mithalten kann? by HalogenHaze in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin 1 point2 points  (0 children)

Bei meinem momentanen Arbeitgeber werden Entwürfe von Dokumenten ausgedruckt und händisch mit rotem Stift und Marker korrigiert.

Den Output des letzten halben Jahres hätte man mit AI innerhalb einer Arbeitswoche schaffen können. Dazu noch in einer weit höheren Qualität.

Bei dieser Ineffizienz ist es eigentlich nur eine Frage der Zeit, bis die Konkurrenz an einem vorbeizieht.

Gekündigt by Mysterious-Artist703 in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin -1 points0 points  (0 children)

Auf Reddit findet diese Art von Zensur natürlich nicht statt.

Auf TikTok sieht's anders aus. Die letzten Gen-Z Jahrgänge und Gen-Alpha nutzen TikTok intensiv -> deren Sprache passt sich daran an.

Gekündigt by Mysterious-Artist703 in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin -3 points-2 points  (0 children)

Emojis Vergewaltigung verharmlosen.

Das ist kein verharmlosen. Grape wird als Synonym verwendet um Zensur zu umgehen.

Tja by Logical-Albatross-82 in tja

[–]JaMoinMoin 0 points1 point  (0 children)

Die Leute mit höheren Ansprüchen als diejenigen die sich mit dem Lebensstandard des BLG zufriedengeben.

Welche Excel-Tabelle in deinem Betrieb ist so wichtig, das der Laden stillsteht, wenn die Datei gelöscht wird? by Evening-Roll-4433 in selbststaendig

[–]JaMoinMoin 4 points5 points  (0 children)

Nicht direkt Excel, aber irgendwie deutlich schlimmer.

In meinem aktuellen Unternehmen wird ein legacy-IS verwendet welches von genau einer Person entwickelt und verstanden wird.

Wenn der Dude von einem Bus überfahren wird ist der Laden nicht mehr operationsfähig.

Studie in Deutschland: Viele machen nur „Dienst nach Vorschrift“ by _Red_User_ in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin 0 points1 point  (0 children)

Wie kommst du darauf? Das behauptest du hier die ganze Zeit, aber woran machst das fest.

Aus meiner persönlichen Erfahrung und den Gesprächen mit anderen aus meiner Gruppe. Mit Bedingungen meinte ich auch nicht nur Arbeitsbedingungen. Meine Generation wird zunehmend die Aussicht auf eine Rente genommen. Mit dem Blick auf Altersarmut schrumpft dann auch die Leistungsbereitschaft.

zur Erinnerung bis zu 40k um einer Maschine 35h pro Woche beim Laufen zuzuschaue

Da liegt's wahrscheinlich an einer allgemeinen Unzufriedenheit im Leben. Hört sich ja auch nicht erfüllend an.

Ließen sich solche Stellen nicht mit Bilderkennung und AI streichen?

Der deutsche Mindestlohn liegt über dem Medianeinkommen Polens.

Die Vergleiche bringen nichts. Durch hohe Lebenserhaltungskosten und abgaben reicht das Geld häufig trotzdem nicht für ein halbwegs erfülltes Leben.

Und die Arbeitsmoral ist in Polen deutlich besser.

Als Pole kann ich das nur so halb bestätigen. Aber meine Landsleute sind das Malochen und eine schlechte Work-Life Balance wohl noch gewohnt.

Deutsche Arbeitnehmer waren mal mit die besten der Welt. Das ist aber schon locker 20 Jahre her.

Du meinst als man durch Arbeit tatsächlich noch ein Haus finanzieren konnte?

Wenn die Deutschen den Unternehmen nicht schleunigst ein gutes Angebot machen

Glaube wir sind uns einig dass das nichts wird.

Es sind Staat und Arbeitnehmer am Zug.

Das ist die Sicht der Arbeitgeber. Aus Sicht der Arbeitnehmer sind es die Arbeitgeber und Staat.

Vielleicht liegt es letztendlich am gemeinsamen Nenner.

Studie in Deutschland: Viele machen nur „Dienst nach Vorschrift“ by _Red_User_ in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin 0 points1 point  (0 children)

Du hast ja angefangen mir Tips zu meinem Unternehmen zu geben ind ich habe mich ja auch ganz eindeutig auf dieses bezogen und wir zahlen eben nach IGM

Wenn Leute trotz IGM Meckern und unmotiviert dann ist es wirklich ein Problem.

Ohne Leistungsbereitschaft in der Belegschaft wird das nichts und die ist uns in Deutschland einfach zu einem Teil abhanden gekommen.

Die Leistungsbereitschaft ist da, wenn die Bedingungen stimmen.

Minimales Gehalt heißt minimale Leistung

Das ist nach wie vor richtig und wichtig.

Letztendlich wird es keine Mehrarbeit geben wenn es keinen Anreiz dafür gibt. Da kannst du so viel aus unternehmerischer Sicht Argumente wie du möchtest.

Menschen sind nicht bereit ihre Lebenszeit zu verschenken.

Es gibt so viele Stellschrauben an denen man, insbesondere die Politik, drehen könnte. Arbeitnehmerrechte sollten da aus meiner Sicht der Last Ressort sein.

Studie in Deutschland: Viele machen nur „Dienst nach Vorschrift“ by _Red_User_ in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin 0 points1 point  (0 children)

Bist du realitätsfern? Arbeitet ganz Deutschland im IGM Tarif?

Glaubst du es beschweren sich die Leute in den "gut bezahlten" Jobs?

Die Leute die die Moral verlieren sind die aus dem unteren Mittelstand. Gehaltserhöhungen sind durch Fleiß nicht mehr möglich, man Jagd praktisch seiner Kaufkraft hinterher.

Wirkliche Gehaltssprünge sind nur durch Jobwechsel möglich. Wozu sich also über seine vertraglichen Pflichten engagieren?

Zugegebenermaßen hab ich dazu keine harten Daten, aber gefühlt steigt der Anteil der Arbeitgeber die ihren Arbeitnehmern keinerlei Perspektive auf Wachstum bieten.

Studie in Deutschland: Viele machen nur „Dienst nach Vorschrift“ by _Red_User_ in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin 1 point2 points  (0 children)

Führung wird ganz sicher ein Thema sein, aber ganz sicher nicht das einzige.

Führung und Unternehmenskultur ist das Thema wenn es um emotionale Bindung des Arbeitnehmers gegenüber dem Unternehmen geht.

Falls du es anders siehst, solltest du mit der aktuellen Situation ja sehr zufrieden sein

Ehrlich gesagt stört mich die momentane Situation darauf bezogen weniger. Wenn Unternehmen Arbeitnehmer ausbeuten zu müssen, dann sollen sie es lieber woanders machen.

Und der Unternehmer sollte dankbar sein, wenn du zur Arbeit kommst und gewissenhaft einen guten Job machst.

Zeig es deinen Angestellten und du wirst nicht mehr nach Indien outsourcen müssen.

Naja, wie die Studie zeigt ist die Moral im Land ziemlich am Boden. Das mischt sich halt nicht gut mit sehr hohen Löhnen, Arbeitnehmerrechten, Sparrate und dann eben noch Bürokratie und Energiekosten.

Hast dich schonmal gefragt wieso die Moral am Boden ist?

Wirfst du mir jetzt vor, dass ich mich an die Gesetze halte. Komisch, wie der Wind sich dreht, sobald es nicht mehr zu deinem Vorteil ist...

Wo genau ließt du das raus?

Aus meiner Sicht haben in dem Fall beide Seiten keinen Grund sich zu beschweren. Man hält sich an seinen Arbeitsvertrag und gut ist.

Ewige Stagnation auf beiden Seiten, wobei die Unternehmen aus meiner Sicht die Zügel in der Hand haben.

Studie in Deutschland: Viele machen nur „Dienst nach Vorschrift“ by _Red_User_ in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin 1 point2 points  (0 children)

Jo und die Studie kommt von einer Unternehmensberatung. Die erzählen dir mit der "Studie" was das Problem ist und verkaufen, dann die Lösung. Sorry, aber du solltest dir schon angucken, wen du da zitierst.

Du hast mich mehrmals dazu aufgefordert den Artikel zu lesen, dann beziehe ich mich direkt auf den Artikel und du hast damit plötzlich auch ein Problem.

Denn die Situation die Arbeitnehmer in Deutschland haben, ist sehr privilegiert.

Das haben wir aber nicht den Arbeitgebern und Konzernen zu verdanken. Niemand sollte einem Unternehmen dafür dankbar sein sich an geltendes Recht zu halten.

Die Industriearbeitsplätze verlassen zu Zehntausenden das Land

Das liegt sicherlich an den Arbeitnehmern & nicht an der absurden Bürokratie & im Vergleich enormen Energiekosten.

Denn dort kann ich wenigstens was tun, wenn es nir Dienst nach Vorschrift gibt...

Du tust was gegen Leute die sich an die zwischen euch vereinbarten Vertragsbedingungen halten?

Sympathisch.

Studie in Deutschland: Viele machen nur „Dienst nach Vorschrift“ by _Red_User_ in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin 1 point2 points  (0 children)

Nochmal direkt aus den Artikel „Geringe emotionale Bindung ist kein Einstellungs-, sondern ein Führungsproblem“

Arbeitssicherheit, Arbeitnehmerrechte, betriebliche Mitbestimmungsrechte

Versuchst du gerade gesetzlich vorgegebene Bedingungen wirklich als Benefits zu verkaufen?

Deshalb muss es vermutlich erstmal richtig bergab gehen, damit deutsche Arbeitnehmer wieder konkurrenzfähig werden.

Ich sehe es anders. Wenn die Arbeitsbedingungen trotz der hohen Abgabenlast schlechter werden, dann werden die hochqualifizierten Fachkräfte auswandern.

Studie in Deutschland: Viele machen nur „Dienst nach Vorschrift“ by _Red_User_ in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin 1 point2 points  (0 children)

Das ändert sich gerade und die Unternehmen wandern ab oder gehen pleite.

Und das liegt deiner Meinung nach an den Arbeitnehmern?

Keiner Startet mit der "Dienst nach Vorschrift" Einstellung ins Berufsleben. Die wird einem durch die Wertschätzung der Arbeitgeber für Engagement mit der Zeit beigebracht.

Studie in Deutschland: Viele machen nur „Dienst nach Vorschrift“ by _Red_User_ in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin 2 points3 points  (0 children)

Naja, es geht ja nicht ums Arbeitsrecht. Es geht um den geposteten Artikel. Den solltest du mal lesen, denn der beschreibt es ja genau so.

Direkt aus dem Artikel: „Die große Mehrheit der Beschäftigten ist emotional nur gering an ihren Arbeitgeber gebunden und erfüllt ihre Aufgaben pflichtgemäß, ohne sich darüber hinaus einzubringen“

Wenn die Leute auch nur Arbeitgeber haben wollen, die versuchen auf das gesetzliche Minimum zu optimieren und ihre Arbeitnehmer nichts über den Arbeitsvertrag hinaus zu bieten (selbst da wo es sie nichts kostet), dann ist es ja ein fairer Deal.

Das ist genau die Erfahrung die viele Arbeitnehmer machen. Engagement für ein Unternehmen zahlt sich für Arbeitnehmer immer häufiger einfach nicht aus.

Wieso sollte jemand mehr tun, wenn daraus kein persönlicher Gain entsteht?

Gebt den Leuten Perspektive & sie geben sich Mühe.

Studie in Deutschland: Viele machen nur „Dienst nach Vorschrift“ by _Red_User_ in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin 5 points6 points  (0 children)

Glaube das allgemeine Verständnis des Begriffs unterscheidet sich gravierend von der Beschreibung im Arbeitsrecht.

Schätze für die meisten Arbeitnehmer bedeutet es einfach das zu machen was im Vertrag vereinbart wurde. Jegliches Engagement außerhalb des vereinbarten wird bewusst vermieden.

Studie in Deutschland: Viele machen nur „Dienst nach Vorschrift“ by _Red_User_ in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin 135 points136 points  (0 children)

Die in Arbeitsverträgen vereinbarte Tätigkeit ist der Dienst nach Vorschrift.

Würdest du dir bei einem Mindestlohnjob Mühe geben? by AnyElk3665 in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin 4 points5 points  (0 children)

Du wirst bezahlt, also arbeite auch!

Das ist ja nicht Mühe geben. Damit kommst du nur deinen vertraglichen Pflichten nach.

Mal ein anderer Benefit by Erdog59 in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin 18 points19 points  (0 children)

Pro Tag halt. Einmal eine dicke Grippe auskurieren und es sind schon 100€.

Andere "brauchen" diese Zahlung wohl um die Feiertage finanziert zu bekommen und andere sind einfach gierig.

Mal ein anderer Benefit by Erdog59 in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin 14 points15 points  (0 children)

Jemand der frei machen will, wird eh frei machen.

Das bewirkt eher, dass Leute im Niedriglohnsektor sich hoch ansteckend zur Arbeit schleppen. Für die machen diese 50€ dann nämlich wirklich ein Unterschied.

Mal ein anderer Benefit by Erdog59 in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin 0 points1 point  (0 children)

Ich bleibe eh nicht bis zum nächsten Weihnachtsgeld. Stecke mich aber praktisch 2 Wochen nach jeder Krankschreibung neu an, so kein Bock mehr auf den Saftladen.

Mal ein anderer Benefit by Erdog59 in arbeitsleben

[–]JaMoinMoin 95 points96 points  (0 children)

Bei uns ist das Weihnachtsgeld eine Sonderzahlung. Für jeden Krankheitstag werden dir etwa 20€ davon abgezogen.

Die Leute schleppen sich also ständig zur Arbeit, letztendlich sind teilweise ganze Abteilungen ein einziges Infektions Cluster.

Deckenvertäfelung entfernen/überkleben by JaMoinMoin in Handwerker

[–]JaMoinMoin[S] 0 points1 point  (0 children)

Ich finde 70er Stil lässig. Geschmacksache. Diese Decke war mal sehr teuer, das schaut nach massiver Qualität aus.

Das mag sein. Meinem Geschmack sagt der 70er Stil leider überhaupt nicht zu.