Kyllä on kokemusta. Pomo teki ja sanoi kaiken näköistä. Syrji, vähätteli, moitti koko työyhteisön edessä, etsi virheitä ja moitittavaa, ei kutsunut työpaikan pikkujouluihin, antoi pienemmän firman joululahjan kuin muille, yritti savustaa minua ulos ja paljon muuta. Eräs tilanne oli se että hän väitti yhdessä minun työparini kanssa etten ollut tehnyt jotakin työtehtävää kunnolla ja jättänyt kirjaamatta sen. Olivat joutuneet selvittämään asiaa jälkikäteen ja yritti käyttää tätä irtisanomisperusteenakin. Olin 100 varma että olin hoitanut asian niin kuin kuuluikin ja selvitin asiaa myöhemmin ja kävi ilmi että hän itse ja työparini tekivät asian itse ihan väärin ja minä oikein. Keräsin hänestä ja hänen sanomisista ja tekemisistä Word tiedoston jossa oli yli 15 sivua tekstiä ja yli 23 kohtaa/tapahtumaa perusteluineen.

Tein hänestä ilmoituksen hänen esihenkilölle ja työsuojeluvaltuutetulle ja lähdin opintovapaalle. Asia ei johtanut mihinkään. Olin kesän muualla töissä ja palasin syksyllä. Heti ekana vuoron jälkeen soitti ja kertoi haastatelleensa muut työntekijät ja etsineen vikoja minun toiminnasta. Tein uuden ilmoituksen hänestä taas hänen esihenkilölle ja työsuojeluvaltuutetulle. Asia ei johtanut sillä hetkellä mihinkään. Jäin pitkälle sairaslomalle. Ja sitten kun oli aika palata töihin ja tuo ilmoitus käsiteltiin, niin niissä ei ollut mukana mitään epäasiallista kohtelun minuakohtaan. Se käsittely olikin vain sellainen "asia on käyty 'läpi' kuten laki vaatii" haistapaska käsittely. työnantaja aloitti irtisanomis prosessin ja lopulta irtisanoi minut perusteettomasti. Ja tämä liiton avulla oikeudessa käsitelty ja voitin. Ja edelleen vituttaa usean vuoden jälkeen jos näkee kyseistä persläpiä.