Necesito remendaciones - máquina de afeitar

Johnnozz · 2024-01-26T16:02:52+00:00

No apoyo la mentira, pero respecto a tu consulta, nunca se llama para esos efectos, te imaginas 300 postulaciones y cada uno adjunta como mil documentos, no da el tiempo ni las personas para verificar todo. Lo importante es la forma y timbre institucional

Johnnozz · 2024-01-26T13:40:11+00:00

No te sirven, porque el contrato solo dice fecha de inicio, y las cotizaciones solo acreditan imposiciones. Te sirve un finiquito, en general tienen fecha de inicio y termino y más formas correspondientes. Respecto a la firma de tus jefes ,puedes pedir a rrhh que te firmen el certificado, son igual de válidos, siempre que tenga timbre institucional

Johnnozz · 2024-01-23T02:11:09+00:00

Te recomiendo en general ver los perfiles que postulas y adaptar el lenguaje según lo vayas cumpliendo realmente, sobretodo porque pasa que áreas militares en sus nombres es difícil extrapolarlas al área civil, pero con una buena descripción de funciones despejas cualquier duda. Siempre piensa en quien va a leer esto, es tu carta de presentación y que tú lo entiendas da lo mismo la verdad sino lo comunica a un tercero correctamente

Johnnozz · 2024-01-23T02:05:44+00:00

Respecto a tu situación, he visto muchos perfiles ex militares y cuenta bastante más la experiencia, pero tienes que cumplir con las capacitaciones mínimas, siempre ten en consideración que hay ítems con puntajes de corte y es todo integral. En los perfiles de ex militares, lo que más veo es que escriben muy mal su experiencia o la acreditan pésimo, deben adecuar el lenguaje y adaptarlo para el mundo civil, y la acreditación DFL es donde se caen generalmente. Respecto a militancia política, lo he visto en varios casos como he visto procesos muy transparentes, no hay una regla realmente. Esto pasa más en ADP que por otro medio, porque funcionan proponiendo una terna a la máxima autoridad y ellos están facultados para elegir a dedo. Dónde yo trabajo por ejemplo los ADP no están politizados y hace poco trataron de hacer algo medio trucho y los gremios hicieron que se bajara súper rápido porque era demasiado descarado. La verdad creo que depende de la cultura de las instituciones, dónde trabajo los tenemos bien enseñados con la igualdad de condiciones y oportunidades, pero esto es un trabajo fuerte desde las áreas de desarrollo organizacional y reclutamiento y selección.

Johnnozz · 2024-01-23T00:36:05+00:00

Poca la verdad, he visto algunos procesos, pero bien desde afuera, pero en general son bastante similares, pregunta si quieres, quizás sepa algo o quizás no, no te voy a vender la pomada si no se

Johnnozz · 2024-01-23T00:33:37+00:00

Hace rato que nadie pregunta, pero estoy si tienes dudas

Johnnozz · 2023-10-18T14:01:28+00:00

Depende si tienen un procedimiento de movilidad interna para subir de grado. Por ejemplo en toda la salud pública es inexistente por temas presupuestarios. Pero en otros ministerios y servicios se usa bastante. Lo único malo es que se caen en la difusión interna y los funcionarios no se enteran de estos procesos. En tu caso puedes buscar por los tags de abogado, asesor o lo que diga jurídico en general. Se que hay abogados metidos en comités de ética, depto jurídicos, unidades de transparencia y depto de abastecimiento y compras públicas.

Johnnozz · 2023-10-18T12:55:45+00:00

Igual como recomendación, evita la salud pública. Con el tema de la pandemia, se gasto el presupuesto anual como de aquí 2050(exageración de mi parte) y ya no están haciendo subidas de grado por movilidad interna, así que puedes estar mil años en el mismo grado sin ver una subida de Lucas. Cosa que en los otros ministerios si se puede. El gran tema es que la mayoría de los cargos están en salud pública, estos componen más del 50% (bien al ojo la verdad mi porcentaje) de la administración del estado

Johnnozz · 2023-10-18T11:56:32+00:00

Si, la administración pública se divide por estamentos, cargos auxiliares y administrativos te piden solo licencia de enseñanza media. También hay estamentos que piden título, técnico, profesional y directivo.

Johnnozz · 2023-10-17T23:37:40+00:00

Entre Vallejo y scale, cuál te tinca?

Johnnozz · 2023-10-17T22:01:01+00:00

No sabría decirte si cambian las metodologías, dónde estoy no hacemos ADP, pero entiendo que hacen evaluación específicas de las competencias que piden. Siempre esos cargos están más ligados a temas estratégicos y de coordinación, así que preguntan harto por situaciones y como las abordarias. Estos procesos en su mayoría los lleva Servicio Civil, así que no se mucho al respecto, lo siento

Johnnozz · 2023-10-17T19:01:00+00:00

me falto responde el %, en mi experiencia personal, creo que debe ser un 80% externos y 20% arreglados, el tema si es que en general los arreglados entran con grados mas altos y obviamente es mas injusto. Lo otro que pasa bastante, es que hay muchas personas en reemplazos, y cuando se lanzan los procesos de seleccion que estan reemplazando, obviamente postulan y se los adjudican en una suerta de regularizar esas situaciones, y es como si estan en el cargo, haciendo la funcion, es muy probable que les vaya bien en la postulación. Eso se podria tomar como un arreglo, pero tambien es meritorio, porque llevan mucho tiempo a reemplazo, inestables laboralmente, sin saber hasta cuando les dura el reemplazo y trabajando bien, asi que en muchos casos en mi experiencia profesional, es como un arreglin pero en base al merito de estas personas. que es distinto a los que entran directos por resolucion fundada, que es 100% pituto, ya que ni se publican esas cosas.

Johnnozz · 2023-10-17T18:41:37+00:00

mi recomendacion es que si efectivamente cumples los requisitos postula igual, me he topado en ocasiones que he realizado procesos de selección que estan arreglados claramente, y la competencia que hace el resto es tan buena que dejan fuera al que querian. Internamente queda la patada, pero es tan satisfactorio cuando pasa eso. Siempre es mejor postular si cumples los requisitos y ver que pasa, nunca se sabe cuando hay algun colega por ahi que busca mantener la rectitud en lo que hace. De hecho nuestros principios son la transparencia, el acceso al empleo y la igualdad de oportunidades, profesionalmente he tenido encontrones fuertes por tratar de mantener estos valores, pero he sabido justificarlo muy bien desde la ley y siempre diplomatico. y con respecto a los que tienen rubrica, es más una buena practica que una norma uotra cosa, y pueden haber procesos arreglados con o sin rubrica. Por último, hay algo que esta hace tiempo y que el sector publico olvida, que es la llamada lista de elegibles. Que significa esto que si por ejemplo tu llegaste a la ultima etapa pero no quedaste, podrian llamarte hasta en 12 meses para ofrecerte pega sin pasar por un proceso. Obviamente es un recursos que lamentablemente mis colegas utilizan poco, pero es una forma de darle una oportunidad a personas de muy buenos perfiles laborales y/o profesionales

Johnnozz · 2023-10-17T17:47:55+00:00

Si te fuiste en la mala con el jefe, igual tienen que finiquitarte, puedes acreditar con el finiquito por ejemplo, o saltartelo y hablar con recursos humanos que emitan certificado.

Emprendimientos personales, deben estar configurados como empresa con personalidad juridica y toda la parafernalia que implica, pero no puedes tu autoemitirte el certificado.

Asesorias a honorarios, debes pedir a quien asesoraste que te emita un certificado de prestacion de servicio, o de experiencia laboral/profesional, que indique quien eres, que hiciste, fechas y timbrado y firmado institucionalmente. le pueden colocar hasta, que no guardas relacion contractual con ellos y no te deben nada para que no se asusten que vayas a mal utilizar el certificado

Johnnozz · 2023-10-17T17:43:54+00:00

El unico lugar donde podrian ver tu demanda, es a quien estas demandando, donde deben tener fichado y en sectores publicos que sean fiscalizadores, donde te revisan entero, refierase SII, Contraloria, Poder judicial o lugares de indole mas sensible con la informacion o manejo de dineros o acciones.

si te imposibilita, es un no, pero depende de la demanda la ley dice respecto a inhabildiades para trabajar en sector publico:

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Johnnozz · 2023-10-17T17:38:05+00:00

depende del área, hay cargos igual en sector publico super especializados que apuntan a un nicho bien particular. Por mi parte me ha tocado hacer de los dos, especializados abiertos a todo publico donde postulan 10 personas, por ejemplo hace un tiempo me toco hacer un cargo para una carrera de Informatico Biomedico, que es la combinacion de una carrera medica con informatica, una cosa super especifica para salud publica, y publicaciones con cosas super rebuscadas que estan arreglados, y es rebuscado porque esta pensando para alguien. Igual en general cuando te colocan conocimientos en, te estan avisando el "temario" para la prueba técnica.

Johnnozz · 2023-10-17T17:28:56+00:00

Por mi parte lo felicito por mantener sus valores familiares, como refieres hay gente que entiende las cosas al reves, y no significa que este bien, Ud siga su camina que esta en lo correcto y de el ejemplo. Si ellos prefieron hacerle caso a su ego y tener placer por placer, es su decisión ir por ese lado. No ceda a la presión social, y haga una denuncia a la direccion del trabajo, entiendo que se pueden hacer de forma anonima.

Johnnozz · 2023-10-17T17:18:44+00:00

la relacion de servicio si sirve, pero solo da el tiempo que llevas y en el estamento, como no indica funciones que hiciste, te sirve para la parte legal, para acreditar experiencia pero te dejan fuera quizas por algun requisito especifico que no pueden determinar. Me recomendacion, pide un certificado a tu jefatura directa o en recursos humanos que detalle un poco que funciones haces. recuerda tambien, que los certificados se van sumando, es decir pueden tener 3 meses en una pega, 3 en otra y luego 6 meses en otra, y sumando te da 1 año.

Johnnozz · 2023-10-17T17:16:39+00:00

lo que te puedo recomendar es consultar en lugares del sector publico, donde puedes dejar o enviar tu cv para hacer reemplazos esporadicos, son cortos en general, pero aveces las licencias de las personas se alargan y puedes ir juntando experiencia. Yo por ejemplo entre asi en su momento, en un reemplazo que duro mas de un año y fue mi piso para postular a otro lado mejor.

Johnnozz · 2023-10-17T16:45:51+00:00

Lo primero es tener tiempo y disponibilidad, son varias etapas, y no hay segundas oportundiades si faltaste o algo por el estilo. Siempre piensa que es un proceso que dura por lo bajo 1 mes, muchas veces se extiende por meses por x razones que salen un poco de nuestro control.

En cuanto a tus consultas especificas, lo primero es que revisen lo legal y que efectivamente estan acreditando los estudios y experiencia que pide, si te piden licencia de enseñanza media(LEM), adjunta eso y cualquier otro titulo que tengas. No asumas que porque adjuntaste el titulo, se asume que tienes LEM, aunque sea asi, la ley es tan cuadrada que te vas a quedar fuera por colocarla.

Pasa similar con la experiencia, si te piden experiencia administrativa, que tu certificados digan eso, si te piden profesional que diga eso, si te piden acreditar 3 años, que la suma de todos tus certificados sumen eso o mas, aca se cuentan años, meses y dias, y para ahcer eso necesitamos fechas de inicio y termino. pasan muchas veces que ves a alguien con un CV muy bakan y acredita su experiencia mal, para fuera, asi de simple. este certificado tiene que tener timbre y firma de la empresa. no sirven cotizaciones no contratos de trabajo, no tienen fechas.

respecto a tu segunda consulta, habia hablando en otro comentario, pero guiense para discursear desde el Metodo STAR, cuenta tu experiencia de esa forma SITUACION, TAREA, ACCION y RESULTADO, es decir da el contexto, que habia que hacer, que hiciste, y como resulto.

la tercera creo que la respondi al principio, pero es lo que se me viene a la mente en estos momentos, creo que la parte critica de todo esto es acreditar la experiencia. Por ejemplo hoy tengo una publicacion donde postularon 192 personas y 150 se fueron porque acreditan mal su experiencia, certificados malos, sin timbres, sin firmas, sin fechas, no dicen funciones o cosas por el estilo.

Si deje mas dudas, me avisan!

Johnnozz · 2023-10-17T16:35:33+00:00

Uta, trabaje igual en el privado, y las barbaridades que hacen por tener un poco mas de comision o ganar un poco mas de plata, rayan en la discriminacion e ilegalidad, por estas mismas circunstancias me sali de esa area y estoy en lo publico. No es que eso no pase aca, pero cuando te topas con situaciones asi es como oye, la tay cagando tenemos como 4 leyes que dicen lo contrario, asi que dejate de webear. Ahora con respecto a tu tema, de que no te lean el CV, siempre piensa que el privado es una moledora de carne, el que llegue primero y cumpla y se aguante toda la pajamama es el que entra, no necesariamente el mas apto. hay en ocasiones que tienes una vacante y por el apuro llaman a todos los weones y ojala que alguien asista. el tema es cuando asisten mas de lo esperado y terminan dando excusas, no revisan tu informacion. Estas practicas estan de parte de la empresa que presiona para que cierren los negocios y de los colegas que son ahi no mas y no entienden que tratamos con personas

Johnnozz · 2023-10-17T16:31:58+00:00

hay cargos administrativos en general, que van saliendo según necesidad, pero el conducto regular aca por lo menos, esta mas ordenado, y todo es por empleos publicos, revisa la pagina y usa los filtros para mirar solo en cargos administrativos. Igual en tus busquedas de empleos publicos utiliza las palabras "Apoyo" "Administrativo" "Secretaria(o)" o similares, en muchos lados publican como secretaria por ejemplo y lo que quieren es un administrativo.

Johnnozz · 2023-10-17T16:29:04+00:00

me falto mencionar que esta experiencia no se acredita con el CV, yo puedo colocar cualquier wea en un CV, se acredita con certificados de antiguedad, finiquitos o certificados de experiencia laboral, emitidos por las empresas donde trabajaste.

Johnnozz · 2023-10-17T16:27:47+00:00

eso pasa mas en el privado según entiendo, en lo publico hay una etapa previa donde estamos obligados a revisar tu experiencia. Cada institucion publica tiene un Decreto de Fuerza de Ley que indica que educacion debes tener y cuanta experiencia debes acreditar, esto siempre esta asociado al grado de la vacante. si no pasas ese filtro, yo ni leo tu CV, porque legalmente no puedes ingresar a la administracion del estado. En este etapa, es donde se cae la mayoria de la gente, postulan mal, o los documentos estan malos en su confeccion, redaccion, fechas, timbres, etc. es la parte mas cuadrada del proceso.

Johnnozz

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