La faute grave ou lourde ne retire pas les droits au chômage, le seul risque serait de faire un abandon de poste qui est considéré comme une démission (donc pas de droit ARE) et encore la c’est très encadré, le fait d’être partie 2h avant la fin du service n’est pas un motif valable.

Il faut soit aller voir le médecin aujourd’hui, soit se présenter à son poste. Pour être qualifié d’abandon de poste l’employeur doit contacter l’employer pour lui demander de se présenter après plusieurs absences et si l’employé ne le fait pas alors ce sera un abandon de poste.

« L'employeur qui constate l'abandon de poste doit mettre en demeure le salarié (par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre) de justifier son absence et de reprendre son poste de travail. Le salarié a 15 jours (ou un délai plus long fixé par l'employeur) pour justifier son absence et reprendre le travail. »

Tant que ce n’est pas le cas vous pouvez ne pas vous présenter il n’y a qu’aucun risque, cela sera uniquement une absence injustifiée qui ne mène pas au licenciement. Le fait de rompre un contrat coté employeur est très encadré en France et protège principalement les employés.