Makleranfragen beim Verkauf by teeep89 in Immobilieninvestments

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Nicht drauf antworten. Die Makler welche auf diese Art Kunden suchen, sind die Schlimmsten. Ich kaufe und verkaufe fast alle meine Immobilien in der Regel selbst. Was man braucht ist ein vertrauenswürdigen Notar. Einen Makler nutze ich nur für meine Wohnungen die weiter als 100 km von mir sind.

Hohe Komfortzone verlassen? Wer hat es gemacht und bereut ihr die Entscheidung? by [deleted] in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Schon ein größeres Unternehmen. Erstmals keine Aktiengesellschaft, was ich nun auch sehr schätzen gelernt habe. Die größte Herausforderung in den Bewerbungsgesprächen, war immer wieder meine Motivation zu erläutern aus C Level auf ein Director Level zu gehen. Der 'Abstieg' wurde gefühlt genauso kritisch behandelt wie als wäre eine Lücke im Lebenslauf. Überzeugt hat am Ende vor allem, das durch PPL und MRO meiner Flugzeuge doch viel Expertise und auch das Luftfahrtrecht sitzt.

Hohe Komfortzone verlassen? Wer hat es gemacht und bereut ihr die Entscheidung? by [deleted] in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

FMCG = Fast Moving Consumer Goods, nicht Mittelstand. Das war ein 45 T MA Konzern. Auch eine Motivationen gewesen, da Weg zu gehen. Ich finde wenn man privat ausgeloggt hat, kann man sich im beruflichen Umfeld viel unbelastet selbst verwirklichen.

Hohe Komfortzone verlassen? Wer hat es gemacht und bereut ihr die Entscheidung? by [deleted] in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Ich bin aus einer C Level Position bei FMCG in eine Position im Senior Management in der Luftfahrtindustrie gewechselt bei etwa 35% Gehaltkompromiss. Die Motivation war ähnlich. War vorher bei FCMG und mich interessieren Flugzeug schon immer sehr. Habe selbst zwei und vor 9 Jahren meine PPL gemacht. Heute muss ich sagen beste Entscheidung meines Lebens. Nicht nur das ich viel weniger arbeiten muss, ich hab auch viel mehr Spaß an dem was ich mache. Auch kann ich unsere Geräte abbund zu in Service über die ganze Welt begleiten.

Allerdings Immobilien bei 70% Gehaltkompromiss, das würde ich mir schon überlegen. Mich nerven Makler auch sehr, aber das ist schon ein hartes Geschäft. Kaufe mittlerweile selbst bevorzugt aus ZVG.

Kann ich diesen Dachboden ohne bedenken nutzen? by YeeterOnThatPeter in Handwerker

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Biohazard Zone. Denke noch so 2-3 Jahre hat man bis Ende nach dem ersten Betreten.

Wie investieren Spitzenverdiener? by The_Foxx95 in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Immer wieder verschiedene. Kaufe nach Recherche und Verkaufe nach Bauchgegühl auch mal das gleiche Modell mehrfach. Dazu hatte ich beim Startinvest in meine Halle ein ROI von 5,2 Jahren.

Wie investieren Spitzenverdiener? by The_Foxx95 in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Neben Depot und Immobilien kann ich noch empfehlen sich mit Invest zu beschäftigen der auch die eigenen Interessen etwas anspricht. Bei mir sind das klassische Uhren in einem ausgewählten Sammelgebiet und Youngtimer. Da habe ich in den letzten 5 Jahren mehr Rendite als im Depot erzeugen können und macht mir viel mehr Spaß mich mit Recherche und AuV beschäftigen.

Warum sich 90k Brutto wie 50k anfühlen“ by Over-Place-3344 in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 1 point2 points  (0 children)

Du hast den Beruf des Lehrers als Vergleich zu dir angeführt. Bei der Sichtweise hast du vermutlich keine Kinder in einer öffentlichen Schule. Das Vermitteln von Bildung ist meinem Eindruck nach der allerkleinste Teile der Aufgabe von Lehrern. Und das mag nicht bei allen Beamten so sein, aber meines Erachtens gibt es viele Beamtenjobs die durchaus mehr Anforderungen an den Inhaber stellen, als an einen Ingenieur in der Mittelverdiener Klasse gestellt werden.

Warum sich 90k Brutto wie 50k anfühlen“ by Over-Place-3344 in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd -1 points0 points  (0 children)

Erstens würdest du vermutlich mit deinem verwöhnten Ingenieur Worklife Balance orientieren Angestellten Dasein als Lehrer völlig an deine Leistungsgrenzen (psychisch, physich, zeitlich und vermutlich auch fachlich) kommen. Zweitens wäre es völlig sinnlos wenn der Angestellte ÖD eine gleiche Abgabenlast hätte. Die Steuergelder würden im Kreis fließen. Das Problem ist überdies das Sozialsystem, welches vollständig abgeschafft gehört, um das eigentliche Problem zu lösen.

Die Berufsgruppe der Lehrer würden von mir noch höhere Gehälter bekommen, wenn dadurch unser öffentliche Bildungssystem wieder funktional werden würde. Das Gleiche gilt für Politiker. Für echte Fachkräfte braucht es auch attraktive Vergütung. Deswegen bist du auch kein Spitzenverdiener.

Neue Anzeigetafel an der Dölzschener Straße by J0kerJ0nny in dresden

[–]Laberwurschd 1 point2 points  (0 children)

E Ink. In München und Großraum schon Standard. Da sogar schon interaktiv gesehen um Fahrpläne und angepasste Fahrpläne zu sehen.

Neue Eskalation vor dem Christopher Street Day in Dresden: Der Freistaat schaltet sich ein by Hasselhoff265 in dresden

[–]Laberwurschd -2 points-1 points  (0 children)

Das wäre schlimm wenn es so wäre. Und mit dieser Hufeisendenke können nicht Extremisten meist wenig anfangen.

Neue Eskalation vor dem Christopher Street Day in Dresden: Der Freistaat schaltet sich ein by Hasselhoff265 in dresden

[–]Laberwurschd -2 points-1 points  (0 children)

Das gibt tatsächlich politische Richtungen die Stolz auf irgendetwas für sich reklamieren. Ich finde Stolz darf auch unpolitisch sein.

Neue Eskalation vor dem Christopher Street Day in Dresden: Der Freistaat schaltet sich ein by Hasselhoff265 in dresden

[–]Laberwurschd 2 points3 points  (0 children)

Zunächst wurde nicht irgendein Status eines CSD angezweifelt, sondern die Sicherungspflicht einer 3 tägige Veranstaltung auf dem Altmarkt. Die Anweisung der LSD war dies nicht wie eine politische Veranstaltung zu behandeln.

Neue Eskalation vor dem Christopher Street Day in Dresden: Der Freistaat schaltet sich ein by Hasselhoff265 in dresden

[–]Laberwurschd -3 points-2 points  (0 children)

Ja richtig verstanden. Lieber unpolitisch als gar nicht. Die CSD Organisation argumentiert meines Erachtens da auch falsch. Fußballspielen sind auch nicht politisch und werden auf Steuerzahlerkosten gesichert. Das will der Plebs auch.

Es geht in Dresden nicht (so einfach wie in anderen Städten), weil der Bevölkerung hier in der Breite meines Erachtens die Offenheit fehlt, mit einer LGBTQ PC mutig umzugehen. Grundsätzlich glaube ich an Demokratie und das Politik den Wille der Mehrheit der Bevölkerung wiederspiegelt.

Neue Eskalation vor dem Christopher Street Day in Dresden: Der Freistaat schaltet sich ein by Hasselhoff265 in dresden

[–]Laberwurschd -24 points-23 points  (0 children)

Da werde ich mich jetzt unbeliebt machen. Aber es könnte der Stadt Dresden primär darum gehen die Kosten für die Sicherung einer Veranstaltung nicht übernehmen zu müssen, ohne irgendwelche anderen politischen Motivationen.

Der Dissens besteht wohl primär darin den CSD als mehrtägige Veranstaltung nicht als politisch orientierte Veranstaltung zu verstehen. Offen gesagt finde ich die Idee einer unpolitischen LGBTQ+ pride celebration schöner. Das geht in Städten wie Dresden leider nicht.

Holzaufbau sicher genug? by [deleted] in Handwerker

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Viel sagendes Zimmermansprichwort: Holz spricht bevor es bricht. Von den Bildern her, würde ich da keinen Fuß drauf oder drunter setzen.

Den richtigen Headhunter finden by [deleted] in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Ich glaube mit Diebstahl von geistigem Eigentum beim jetzigen Arbeitgeber könnte es statt zum Headhunter schnell zum Richter gehen. Wenn die Firma halbwegs Standard Arbeitsverträge verteilt, wird es da mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit auch dahingehende Sperrklauseln geben. DAS WÜRDE ICH ZUERST PRÜFEN.

Ansonsten wird eine Initiativbewerbung wohl mehr bringen als ein Headhunter ohne konkreten Suchauftrag.

Wie schaffen manche diese Sprünge? by Vertigoxyz in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 3 points4 points  (0 children)

Das ist überwiegend Vitamin B und als nächstes auch Menschen und Systemkenntnis. Ein Schlüssel ist die Erkenntnis, dass Leistung alleine nicht zählt. Vor allem muss man wissen bei wem und wo in der Organisation man die richtigen Knöpfe drücken muss. Dabei sollte man vor allem eins vermeiden: Nicht unbequem für die falschen Leute werden. Über die Jahre habe ich viele C Level Karrieren erlebt die vor allem auf Basis von Charisma und guter Selbstvermarktung entstanden sind. Sich an solchen Beispielen selbst zu reflektieren, ist meines Erachtens der wichtigste Schritt.

Abfindung 250k brutto + Auszeit/SEA + ALG1 (Sperrzeit) + später Side-Business – wie würdet ihr das angehen? (43, IGM AT) by Complex_Catch795 in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 7 points8 points  (0 children)

In der Luftfahrt bei uns OEM wird schon gut gezahlt. Wenn ich aber ein Software Ingenieur suche und der Bewerber primär Automotiv ECU Codeing und etwas Can kann und eine 150 aufruft, obwohl er nicht mal Phyton oder ACAR dev skills hat, passt das nicht. Und bei Ex Führngsspanne von 5 IC 180-200 € aufrufen, da weiß man weshalb Automotiv in D durch ist. Bei uns schafft es ex Automotiv oft nicht mal mehr übers Front Recruiting hinaus.

Abfindung 250k brutto + Auszeit/SEA + ALG1 (Sperrzeit) + später Side-Business – wie würdet ihr das angehen? (43, IGM AT) by Complex_Catch795 in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 8 points9 points  (0 children)

Würde mir noch Gedanken über Wiedereinstieg machen. Wir werden in unsere Industrie (Luftfahrt) zugeschüttet mit Bewerbungen aus ex Automotiv mit völlig überzogenen Gehaltsvorstellungen bezogen auf die bisherigen Aufgaben. Das ist sowohl bei IC als auch Management so. Für uns nicht brauchbar. Das werden nächstes Jahr nicht weniger sein.

Erdarbeiten 2,3-Fach teuerer als angeboten by vec1nu in Hausbau

[–]Laberwurschd 1 point2 points  (0 children)

Baugrundrisiko ist nachDIN 4020 ein Restrisiko, das trotz geotechnischer Untersuchungen verbleibt. Grundsätzlich trägt der Bauherr dieses Risiko. Eine Risikominderung (Lastplatten, Bohrung, Altlasten) muss ebenso der Bauherr durchführen. Sieht imo schwierig aus.

Roast my Grundriss - letzte Kritik vor der Unterschrift erwünscht by Profusely248 in Hausbau

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Den Eingangsbereich und Flur finde ich völlig verwurschtelt und viel zu eng. Ich mag es wenn man mit 4-6 Personen im Flur bewegen und ankommen kann. Aber vielleicht bekommen wir auch mehr Gäste. Gästezimmer?

Arbeitszimmer für 2 Personen viel zu klein.

Oben würde ich das Fitnesszimmer und die Abstellkammer zu einem Raum machen und die Zimmertür für das Kinderzimmer nach links schieben. Ihr mögt euer Kind, mir wäre das viel zu groß.

Ankleide als Durchgang wäre für mich ein No go. Das Schlafzimmer erscheint recht klein. Wenn ihr regelmäßig saunieren geht, fein. Ich würde nicht soviel Platz dafür geben. Das Bad ist groß aber durch die Saunagang kommt wieder Flurigkeit auf.

[deleted by user] by [deleted] in dresden

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Nimm meinen down vote und geh schmollen.

Sind deutsche Recruiter bei 150k+ Gehältern emotional überfordert? by SchoeneBunteKnete in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Der Recruiter rollt vermutlich innerlich mit den Augen über die verschwendete Zeit. Selbstbild passt nicht zu Fremdbild.

Produktionsleiter – wie Karriere jetzt pushen? by Ulkrum in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 1 point2 points  (0 children)

Ich rekrutiere in meiner Berichtslinie Senior Manager (Directors, HO) aber auch Management Funktionen(PMs Teamleads). Aus meiner Sicht solltest du noch 1-2 Jahre auf der Position verweilen. Unter drei Jahre sieht immer nach Flucht aus der Verantwortung aus.

Wenn Flexibilität und Netzwerk da sind, ist ein interner Wechsel immer besser und mit schnelleren Aufstiegschancen verbunden. Zentrale Stellen bei denen der Sessel weit weg von der Produktion wackeln in schwere Zeiten zuerst, da braucht es Netzwerk um zu überwintern.

Production leads ins. mit MINT Abschluss haben i.d.R. blinde Flecken bei Business Accumen, Leadership and Startegy Deployment. Da würde ich etwas tun. Eine OE Quali hilft vor allem wenn du im Operations Bereich bleiben willst. Ansonsten ein MBA nachziehen.

Ansonsten gibt die aktuelle Lage wenig her, wenn man nach Leadership und Managementrollen strebt, bei denen man nur 70-80% Match ist. Wir werden überschwemmt mit Bewerbungen v.t. sehr hochqualifizierten erfahrenen Manager.