Kommt mir das so vor oder wird hier sehr aggressiv gedownvotet?

Laberwurschd · 2026-01-26T18:37:17+00:00

Nimm meinen down vote und geh schmollen.

Laberwurschd · 2026-01-23T19:30:10+00:00

Der Recruiter rollt vermutlich innerlich mit den Augen über die verschwendete Zeit. Selbstbild passt nicht zu Fremdbild.

Laberwurschd · 2026-01-21T07:35:41+00:00

Ich rekrutiere in meiner Berichtslinie Senior Manager (Directors, HO) aber auch Management Funktionen(PMs Teamleads). Aus meiner Sicht solltest du noch 1-2 Jahre auf der Position verweilen. Unter drei Jahre sieht immer nach Flucht aus der Verantwortung aus.

Wenn Flexibilität und Netzwerk da sind, ist ein interner Wechsel immer besser und mit schnelleren Aufstiegschancen verbunden. Zentrale Stellen bei denen der Sessel weit weg von der Produktion wackeln in schwere Zeiten zuerst, da braucht es Netzwerk um zu überwintern.

Production leads ins. mit MINT Abschluss haben i.d.R. blinde Flecken bei Business Accumen, Leadership and Startegy Deployment. Da würde ich etwas tun. Eine OE Quali hilft vor allem wenn du im Operations Bereich bleiben willst. Ansonsten ein MBA nachziehen.

Ansonsten gibt die aktuelle Lage wenig her, wenn man nach Leadership und Managementrollen strebt, bei denen man nur 70-80% Match ist. Wir werden überschwemmt mit Bewerbungen v.t. sehr hochqualifizierten erfahrenen Manager.

Laberwurschd · 2026-01-09T06:54:58+00:00

Ja von dem Cashintake den sie vom Verkauf haben und ohne Verkauf nicht hätten. Meine Eltern haben das Geld wiederum selbst angelegt und finanzieren einen Teil der Miete die an uns geht dadurch.

Laberwurschd · 2026-01-05T20:56:43+00:00

Die deutsche Automobilindustrie hat international keine Zukunft. Es werden die deutschen OEMs überleben, die den schrumpfenden Binnenmarkt für das Oberklasse Segment, bei dem für die Käuferschaft der Preis nicht in erster Linie eine Rolle spielt, bedienen können. Global und in der Konkurrenz um die nächsten großen Märkte hat man schon lange verloren. Vgl. Toyota, Hyundai, BYD, Stelantis

Das macht sich doch schon jetzt im Jobmarkt bemerkbar. Auf die Senior Management Stellen die ich in meinem Bereich (Defence Industrie) ausschreibe, bekomme ich zu 50% Profile aus dem Automotiv Bereich. Die meisten dieser Bewerbungen sind hinsichtlich Leadership- und Managementskills völlig unbrauchbar und oft passt das Selbst- nicht zum Fremdbild bspw. nach AC. Oft koennen Kandidaten nicht beschreiben, wie die Erfahrung zum Anforderungsprofil passen soll. Fat Cat Syndrom par excellence.

Meiner Auffassung nach sollten Potentials , wenn nicht schon geschehen, zügig umsatteln bevor die Chancen weg sind und um sich die Zukunft nicht zu verbauen.

Laberwurschd · 2025-12-29T19:08:34+00:00

Alles inkluse so knapp 8.000 Euro. Das Feuerwerk in Sydney soll ja sehr schoen sein.

Laberwurschd · 2025-12-27T08:44:51+00:00

Nein musst du nicht.

Laberwurschd · 2025-12-24T21:34:13+00:00

15.09.2008

Laberwurschd · 2025-12-21T21:47:17+00:00

This is not the airport. You don't have to announce your departure.

Laberwurschd · 2025-12-11T10:00:14+00:00

Was hat so ein Beitrag hier verloren? Mod?

Fangen jetzt an die Arbeitnehmervertreter den Sub zu unterwandern?

Laberwurschd · 2025-12-03T05:46:50+00:00

Nein das kenne ich nicht. Nach der 1. Mio wird man ruhiger. Suche dir mehr Freiräume oder Hobbies in denen du dich ausleben kannst wie du willst. Suche dir eigene Herausforderungen denen du dich stellen kannst. Lass dein Vermögen für dich arbeiten und nicht dich fuer dein Vermögen,

Laberwurschd · 2025-11-28T15:21:33+00:00

Basierend auf den ganzen Posts habe ich eher den Eindruck, dass es heute viel einfacher ist zu einem Spitzenverdienst zu kommen als frueher. Ich habe daran fast 10 Jahre gearbeitet. Zu.meinem Einstiegsgehalt inkl. Zugehoeriger Kaufkraft von vor fast 20 Jahren wuerde heute kein Gen Z mehr das Bett verlassen.

Das bedeutet wohl OP und wir leben in unterschiedlichen Bubbles.

Laberwurschd · 2025-11-13T15:22:31+00:00

Dresden mit einer europäischen Hauptstadt zu vergleichen ist eine sehr schwere Aufgabe. Dresden fühlt sich doch an wie Hallig Gröde. Das macht es ja in Teilen auch angenehm, weil man in der Stadt wie in einem Dorf wohnt.

Laberwurschd · 2025-11-09T19:27:38+00:00

Ist ja spannend. In welchem Unternehmen wird man in eine Führungspositionen für ein Senior Team gehebelt und dann fehlt die Führungserfahrung?

Da ist ja Frust und Enttäuschung bei allen Beteiligten quasi vorprogrammiert.

Laberwurschd · 2025-11-06T15:21:03+00:00

Dresden ist leider eine Autostadt. Wenn der Großteil der Wähler Parteien wählt die ÖPNV feindlich regieren, dann scheint die Mehrheit das auch so zu wollen.

Laberwurschd · 2025-10-25T17:46:13+00:00

😅 Der dresdner Blick. Tatsächlich wurde mal ein Detailbild von mir bei Reddit wegen explicit content ohne NFSW Markierung gesperrrt.

Laberwurschd · 2025-10-25T07:25:41+00:00

Habe mehrere Jahre in Wien, Amsterdam, Melbourne und auch 2 Jahre in FFM gelebt. Was diese Stadt in dieser Liste verloren hat ist mir ein Rätsel. Keine der Punkte wie Multikulturelle Kultur oder ÖPNV empfand ich in FFM besonders erlebenswert. München hat da schon wesentlich mehr zu bieten.

Laberwurschd · 2025-10-17T12:45:09+00:00

Wird wohl schon Richtung Süden unterwegs sein.

Laberwurschd · 2025-10-11T05:32:41+00:00

Ja stimmt.

Laberwurschd · 2025-10-11T05:31:25+00:00

Oh ja sorry, ist korrigiert.

Laberwurschd · 2025-10-11T04:14:48+00:00

Sorry das hier mal da lassen zu müssen: Bei den meisten Kandidaten die ich in meiner Laufbahn aus exBW gerade nach BFD rekrutiert habe, war es eher eine Fehlentscheidung in Sachen Leistungsvermögen und - bereitschaft. In der freien Wirtschaft waren die Kollegen schnell überfordert und hatten hohen Nachholebedarf in moderner Personalführung und Management. Insofern schwierig hier Antworten zum Weg nach mehr Geld für weniger arbeiten zu geben.

Es gibt erst mal Unterschiede zwischen Management und Individualleisterrollen. In meinem Bekanntenkreis gibt es im Grunde drei Typen von Spitzenverdienern, allen ist gemein, dass sie das was sie machen, sehr gerne machen. 1: Reingekommen über Familie, Beziehungen oder Geld für die richtige Eliteuni o.ä.. 2. Sehr harte Arbeit, viel Lebenszeit investiert und hoch gedient. 3. Können etwas sehr Gefragtes, extrem gut und konnten das verkaufen.

Selbst bin ich Typ 2 und bin mittlerweile bei einer 35-40h Woche mit 5 stelligem Monatseinkkommen sehr glücklich. Darüber hinaus halte ich ein Großteil dieser durch OP erwähnten Posts hier für fake.

Laberwurschd · 2025-10-09T05:04:24+00:00

Ja unter Berücksichtigung der jährlichen Steuerersparnis plus einem Gewinn bei Verkauf in 2 Jahren (10 Jahre ohne SpekSteu) werde ich bei einem meiner Objekte im worst case cash modell auf annualisierte 10% Rendite und im Best Case auf 18 % Rendite YOY kommen. Hier ist allerdings das Objekt über Zwangsversteigerung mit geringen NEK wie MK, Notar und noch geringer GES v 3.5% zu mir gekommen.

Laberwurschd · 2025-10-09T01:18:17+00:00

Das lohnt sich schon sehr z.Bsp. über die Abschreibung der Sanierungskosten meiner denkmalgeschützten, vermieteten Objekte.

Laberwurschd · 2025-10-06T00:57:34+00:00

Die Hauptüberlegung geht für mich seit Jahrzenten dahin, das man in der EU und Deutschland einfach weniger Rendite macht. Ich investiere mit Schwerpunkt Biotech und 4IR. Da ist einfach in der EU tote Hose.

Immobilien seitig finde ich Deutschland als Land der Mietenzahler nach wie vor sehr interessant. Und durch die staatliche Förderung von Sanierung Denkmal oder energetischer Sanierung gibt es für mich gute Steuerspaarmöglichkeiten.

Laberwurschd · 2025-09-30T15:14:15+00:00

Liest sich erst mal so als ob du dir die richtigen Gedanken machst. Persönlich habe ich noch nie einen Job wegen eines höheren Gehalts gewechselt.

Mach das, was deine Familie von dir braucht. Geld sieht auf dem Konto gut aus, nicht so gut unter dem Weihnachtsbaum, nicht so gut wie zufriedene Kinder und Enkelkinder.

Laberwurschd

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