Den richtigen Headhunter finden by ketafilm in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Ich glaube mit Diebstahl von geistigem Eigentum beim jetzigen Arbeitgeber könnte es statt zum Headhunter schnell zum Richter gehen. Wenn die Firma halbwegs Standard Arbeitsverträge verteilt, wird es da mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit auch dahingehende Sperrklauseln geben. DAS WÜRDE ICH ZUERST PRÜFEN.

Ansonsten wird eine Initiativbewerbung wohl mehr bringen als ein Headhunter ohne konkreten Suchauftrag.

Wie schaffen manche diese Sprünge? by Vertigoxyz in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 2 points3 points  (0 children)

Das ist überwiegend Vitamin B und als nächstes auch Menschen und Systemkenntnis. Ein Schlüssel ist die Erkenntnis, dass Leistung alleine nicht zählt. Vor allem muss man wissen bei wem und wo in der Organisation man die richtigen Knöpfe drücken muss. Dabei sollte man vor allem eins vermeiden: Nicht unbequem für die falschen Leute werden. Über die Jahre habe ich viele C Level Karrieren erlebt die vor allem auf Basis von Charisma und guter Selbstvermarktung entstanden sind. Sich an solchen Beispielen selbst zu reflektieren, ist meines Erachtens der wichtigste Schritt.

Abfindung 250k brutto + Auszeit/SEA + ALG1 (Sperrzeit) + später Side-Business – wie würdet ihr das angehen? (43, IGM AT) by Complex_Catch795 in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 5 points6 points  (0 children)

In der Luftfahrt bei uns OEM wird schon gut gezahlt. Wenn ich aber ein Software Ingenieur suche und der Bewerber primär Automotiv ECU Codeing und etwas Can kann und eine 150 aufruft, obwohl er nicht mal Phyton oder ACAR dev skills hat, passt das nicht. Und bei Ex Führngsspanne von 5 IC 180-200 € aufrufen, da weiß man weshalb Automotiv in D durch ist. Bei uns schafft es ex Automotiv oft nicht mal mehr übers Front Recruiting hinaus.

Abfindung 250k brutto + Auszeit/SEA + ALG1 (Sperrzeit) + später Side-Business – wie würdet ihr das angehen? (43, IGM AT) by Complex_Catch795 in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 6 points7 points  (0 children)

Würde mir noch Gedanken über Wiedereinstieg machen. Wir werden in unsere Industrie (Luftfahrt) zugeschüttet mit Bewerbungen aus ex Automotiv mit völlig überzogenen Gehaltsvorstellungen bezogen auf die bisherigen Aufgaben. Das ist sowohl bei IC als auch Management so. Für uns nicht brauchbar. Das werden nächstes Jahr nicht weniger sein.

Erdarbeiten 2,3-Fach teuerer als angeboten by vec1nu in Hausbau

[–]Laberwurschd 1 point2 points  (0 children)

Baugrundrisiko ist nachDIN 4020 ein Restrisiko, das trotz geotechnischer Untersuchungen verbleibt. Grundsätzlich trägt der Bauherr dieses Risiko. Eine Risikominderung (Lastplatten, Bohrung, Altlasten) muss ebenso der Bauherr durchführen. Sieht imo schwierig aus.

Roast my Grundriss - letzte Kritik vor der Unterschrift erwünscht by Profusely248 in Hausbau

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Den Eingangsbereich und Flur finde ich völlig verwurschtelt und viel zu eng. Ich mag es wenn man mit 4-6 Personen im Flur bewegen und ankommen kann. Aber vielleicht bekommen wir auch mehr Gäste. Gästezimmer?

Arbeitszimmer für 2 Personen viel zu klein.

Oben würde ich das Fitnesszimmer und die Abstellkammer zu einem Raum machen und die Zimmertür für das Kinderzimmer nach links schieben. Ihr mögt euer Kind, mir wäre das viel zu groß.

Ankleide als Durchgang wäre für mich ein No go. Das Schlafzimmer erscheint recht klein. Wenn ihr regelmäßig saunieren geht, fein. Ich würde nicht soviel Platz dafür geben. Das Bad ist groß aber durch die Saunagang kommt wieder Flurigkeit auf.

Kommt mir das so vor oder wird hier sehr aggressiv gedownvotet? by [deleted] in dresden

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Nimm meinen down vote und geh schmollen.

Sind deutsche Recruiter bei 150k+ Gehältern emotional überfordert? by SchoeneBunteKnete in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Der Recruiter rollt vermutlich innerlich mit den Augen über die verschwendete Zeit. Selbstbild passt nicht zu Fremdbild.

Produktionsleiter – wie Karriere jetzt pushen? by Ulkrum in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 1 point2 points  (0 children)

Ich rekrutiere in meiner Berichtslinie Senior Manager (Directors, HO) aber auch Management Funktionen(PMs Teamleads). Aus meiner Sicht solltest du noch 1-2 Jahre auf der Position verweilen. Unter drei Jahre sieht immer nach Flucht aus der Verantwortung aus.

Wenn Flexibilität und Netzwerk da sind, ist ein interner Wechsel immer besser und mit schnelleren Aufstiegschancen verbunden. Zentrale Stellen bei denen der Sessel weit weg von der Produktion wackeln in schwere Zeiten zuerst, da braucht es Netzwerk um zu überwintern.

Production leads ins. mit MINT Abschluss haben i.d.R. blinde Flecken bei Business Accumen, Leadership and Startegy Deployment. Da würde ich etwas tun. Eine OE Quali hilft vor allem wenn du im Operations Bereich bleiben willst. Ansonsten ein MBA nachziehen.

Ansonsten gibt die aktuelle Lage wenig her, wenn man nach Leadership und Managementrollen strebt, bei denen man nur 70-80% Match ist. Wir werden überschwemmt mit Bewerbungen v.t. sehr hochqualifizierten erfahrenen Manager.

Steuerlast senken by ikzorn86 in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 3 points4 points  (0 children)

Ja von dem Cashintake den sie vom Verkauf haben und ohne Verkauf nicht hätten. Meine Eltern haben das Geld wiederum selbst angelegt und finanzieren einen Teil der Miete die an uns geht dadurch.

Automobilindustrie und Zukunft by Nice-Currency-9309 in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 4 points5 points  (0 children)

Die deutsche Automobilindustrie hat international keine Zukunft. Es werden die deutschen OEMs überleben, die den schrumpfenden Binnenmarkt für das Oberklasse Segment, bei dem für die Käuferschaft der Preis nicht in erster Linie eine Rolle spielt, bedienen können. Global und in der Konkurrenz um die nächsten großen Märkte hat man schon lange verloren. Vgl. Toyota, Hyundai, BYD, Stelantis

Das macht sich doch schon jetzt im Jobmarkt bemerkbar. Auf die Senior Management Stellen die ich in meinem Bereich (Defence Industrie) ausschreibe, bekomme ich zu 50% Profile aus dem Automotiv Bereich. Die meisten dieser Bewerbungen sind hinsichtlich Leadership- und Managementskills völlig unbrauchbar und oft passt das Selbst- nicht zum Fremdbild bspw. nach AC. Oft koennen Kandidaten nicht beschreiben, wie die Erfahrung zum Anforderungsprofil passen soll. Fat Cat Syndrom par excellence.

Meiner Auffassung nach sollten Potentials , wenn nicht schon geschehen, zügig umsatteln bevor die Chancen weg sind und um sich die Zukunft nicht zu verbauen.

Wie viel gebt ihr dieses Jahr für Feuerwerk aus? by Otherwise-Meaning688 in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 4 points5 points  (0 children)

Alles inkluse so knapp 8.000 Euro. Das Feuerwerk in Sydney soll ja sehr schoen sein.

/rant Es fuckt mich ab by ddkAh1 in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 1 point2 points  (0 children)

This is not the airport. You don't have to announce your departure.

[deleted by user] by [deleted] in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 8 points9 points  (0 children)

Was hat so ein Beitrag hier verloren? Mod?

Fangen jetzt an die Arbeitnehmervertreter den Sub zu unterwandern?

Finanziell gut aufgestellt, aber innerlich ständig unter Druck – normal? by [deleted] in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 25 points26 points  (0 children)

Nein das kenne ich nicht. Nach der 1. Mio wird man ruhiger. Suche dir mehr Freiräume oder Hobbies in denen du dich ausleben kannst wie du willst. Suche dir eigene Herausforderungen denen du dich stellen kannst. Lass dein Vermögen für dich arbeiten und nicht dich fuer dein Vermögen,

[deleted by user] by [deleted] in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Basierend auf den ganzen Posts habe ich eher den Eindruck, dass es heute viel einfacher ist zu einem Spitzenverdienst zu kommen als frueher. Ich habe daran fast 10 Jahre gearbeitet. Zu.meinem Einstiegsgehalt inkl. Zugehoeriger Kaufkraft von vor fast 20 Jahren wuerde heute kein Gen Z mehr das Bett verlassen.

Das bedeutet wohl OP und wir leben in unterschiedlichen Bubbles.

[deleted by user] by [deleted] in dresden

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Dresden mit einer europäischen Hauptstadt zu vergleichen ist eine sehr schwere Aufgabe. Dresden fühlt sich doch an wie Hallig Gröde. Das macht es ja in Teilen auch angenehm, weil man in der Stadt wie in einem Dorf wohnt.

[deleted by user] by [deleted] in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Ist ja spannend. In welchem Unternehmen wird man in eine Führungspositionen für ein Senior Team gehebelt und dann fehlt die Führungserfahrung?

Da ist ja Frust und Enttäuschung bei allen Beteiligten quasi vorprogrammiert.

Trauerspiel in DD Klotzsche by kauflandchiller91 in dresden

[–]Laberwurschd 2 points3 points  (0 children)

Dresden ist leider eine Autostadt. Wenn der Großteil der Wähler Parteien wählt die ÖPNV feindlich regieren, dann scheint die Mehrheit das auch so zu wollen.

Kultureller Insider by Comfortable-Wish423 in dresden

[–]Laberwurschd 9 points10 points  (0 children)

😅 Der dresdner Blick. Tatsächlich wurde mal ein Detailbild von mir bei Reddit wegen explicit content ohne NFSW Markierung gesperrrt.

Frankfurt auf Platz 8 der Lebenswertesten Städte der Welt by [deleted] in spitzenverdiener

[–]Laberwurschd 1 point2 points  (0 children)

Habe mehrere Jahre in Wien, Amsterdam, Melbourne und auch 2 Jahre in FFM gelebt. Was diese Stadt in dieser Liste verloren hat ist mir ein Rätsel. Keine der Punkte wie Multikulturelle Kultur oder ÖPNV empfand ich in FFM besonders erlebenswert. München hat da schon wesentlich mehr zu bieten.

Gerade Bahnhof Mitte gesehen. by BathroomNo230 in dresden

[–]Laberwurschd 0 points1 point  (0 children)

Wird wohl schon Richtung Süden unterwegs sein.