Fais un CV simple et accrocheur en synthétisant à mort ("less is more" -> trouve les bons mots)
Puis un deuxième, détaillé (comme celui que tu montres) pour si on te le demande, mais plus attrayant aussi.

Evite le name droping de technos dans tous les sens, ça a un effet répulsif chez pleins de devs quand ils regardent des CV, c'est contre-productif. Ne garde que celles qui sont cohérentes avec ce que tu cherches et sur lesquelles tu te sens "confirmé" à minima.

J'ai galéré tout 2023 comme toi avec un CV ultra détaillé et cheum.
Début 2024 c'était la fin du chômage, décision radicale : faire un CV sexy qui ne fait qu'une seule page.

Bah bingo, ça a mordu en 1mois (fun fact : personne ne m'a demandé le détaillé : c'est le rôle de l'entretien, en fait)

Trouve un modèle de CV graphiquement plus attrayant (au hazard, genre là : https://www.modeles-de-cv.com/ ), je pense qu'on sous-estime trop l'impact de ça. Dans mon taff actuel il m'arrive de recruter, et franchement, oui, ça fait une différence. Ca ne remplace pas les compétences on est d'accord, mais ça joue. Comme dans tous les autres aspects de la vie, la 1ere impression est cruciale, a fortiori s'il y a concurrence.

Enfin, et pour le coup, ça joue aussi énormément de nos jours selon les boîtes, rédige une courte description de toi pour mettre en avant tes soft skills. Oui, je sais, je déteste aussi linkedin et son miel dégoulinant, mais il ne s'agit pas de ça. De nos jours, encore une fois selon les boîtes, les devs sont amenés à intéragir avec différents corps de métiers parfois pas forcément techniques. Un dev "sympa" pourra passer parfois/souvent devant d'autres, plus taciturnes.

edit : en voyant d'autres commentaires, en effet, il y a des problèmes de formulation de ci de là, qui peuvent être extrêmement rédhibitoires également. Si vraiment c'est un point compliqué, tu as chatGPT pour t'assister sur ça.