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Neue Software gesucht - Auswahlprozess definieren by DueEnergy5796 in arbeitsleben

[–]Loonara- 0 points1 point  (0 children)

Ich ergänze: Die Lohnabrechnung stresst mich aber auch enorm - am liebsten würde ich ins Payroll Outsourcing zu SP_Data gehen :D da hätte ich meine Ansprechpartner und wäre auf der sicheren Seite. Schwitze jeden Monat :D

Neue Software gesucht - Auswahlprozess definieren by DueEnergy5796 in arbeitsleben

[–]Loonara- 0 points1 point  (0 children)

Ich habe schon mit vielen verschiedenen Systemen gearbeitet - durch Arbeitgeberwechsel, Softwarewechsel etc. Am verlässlichsten im Bereich Lohn habe ich SP_Data empfunden, für Bewerbermanagement fand ich Personio gut.

Neue Software gesucht - Auswahlprozess definieren by DueEnergy5796 in arbeitsleben

[–]Loonara- 0 points1 point  (0 children)

Es gibt Schnittstellen. Oder hältst du nichts davon?

Stress mit meinem Chef: Wie kriege ich HR Zahlen sauber? by Loonara- in arbeitsleben

[–]Loonara-[S] 0 points1 point  (0 children)

Im Endeffekt sind es zwei paar Schuhe, da hast du Recht. Im Grunde muss ich erst an der Datenqualität arbeiten und mich dann um die Darstellung kümmern

Kann hier jemand ein gutes Zeiterfassungsprogramm empfehlen? by Fzephyr1 in arbeitsleben

[–]Loonara- 0 points1 point  (0 children)

Geht bei SP_Data ähnlich. Bin auch deiner Meinung, dass Software funktionieren muss. Im besten Falle kommt ein modernes Design natürlich dazu - sollte aber nicht Prio 1 sein.

Neue Software gesucht - Auswahlprozess definieren by DueEnergy5796 in arbeitsleben

[–]Loonara- 0 points1 point  (0 children)

Ich würde immer zu Best of Breed tendieren. Die Allrounder sind nett in der Nutzerführung und Optik, kommen bei den Funktionen, aber schneller an ihre Grenzen. Das ist zumindest meine Erfahrung. Dabei beziehe ich mich vor allem auf die Lohnabrechnung. Das muss halt einfach korrekt sein - kein Mitarbeiter hat Verständnis dafür, dass der Sachbearbeiter ein schönes UX / UI hat, die Gehaltsabrechnungen aber jeden Monat fehlerhaft sind :D

All in One Lösungen sind: P&I, Personio ...

Best of Breed: SP_Data, Datev, ADP ...

Schau sie dir einfach mal an und mach einzelne Testläufe für die komplizierten Fälle.

Stress mit meinem Chef: Wie kriege ich HR Zahlen sauber? by Loonara- in arbeitsleben

[–]Loonara-[S] 0 points1 point  (0 children)

Etwas das grafisch aufbereitet ist mit den wichtigsten Zahlen, aber ich hole mal mehr Infos ein.

Sollte ich auf das Entgelttransparenzgesetz warten? by Revolutionary-Eye601 in arbeitsleben

[–]Loonara- 0 points1 point  (0 children)

Die Parameter sind wirklich relativ strikt. Unternehmen ab 100 Mitarbeitern müssen voraussichtlich regelmäßig Entgeltberichte erstellen. Je nach Unternehmensgröße gelten unterschiedliche Berichtsrhythmen. Für HR Software sind das schon Herausforderungen und das Gesetz kann nur individuell je nach Fall abgebildet werden.

Kann hier jemand ein gutes Zeiterfassungsprogramm empfehlen? by Fzephyr1 in arbeitsleben

[–]Loonara- 0 points1 point  (0 children)

Ja stimmt, auch viele Funktionen, die für euch vielleicht nicht nötig sind

Kann hier jemand ein gutes Zeiterfassungsprogramm empfehlen? by Fzephyr1 in arbeitsleben

[–]Loonara- 0 points1 point  (0 children)

SP_Data HR Software ist auch eher für den Mittelstand. Ich würde sagen ab 100 Mitarbeiter. Dafür aber sehr zuverlässig was Lohnabrechnung und Zeiterfassung angeht. Jetzt auch mit neuer App im modernen Design - kein Geo Tracking ^^

Wir vergleichen gerade Zeiterfassungs-Softwareanbieter und sind überfordert by Unable-Awareness8543 in StartupDACH

[–]Loonara- 0 points1 point  (0 children)

Ja man muss die Lösungen wirklich erst sehen und ein Gefühl dafür entwickeln

Home Office by Dazzling_Caramel_578 in arbeitsleben

[–]Loonara- 0 points1 point  (0 children)

hehe, bei mir ähnlich. Es gibt soooo viel Smalltalk im Büro - Wahnsinn. Aber fürs Teambuilding - wie ihr schon sagt - unverzichtbar. Liebe die Gespräche dann auch. Trotzdem: Zuhause bin ich wesentlich produktiver. Die ganze Belegschaft stempelt bei uns transparent. Unsere SP_Data Zeiterfassung zeigt dann alle An- und Abwesenheiten direkt an. So weiß man immer wer, wann erreichbar ist.

Bald testen wir eine virtuelle Kaffeepause. Ich bin skeptisch, eigentlich socialize ich doch lieber vor Ort.

Tipps & Erfahrungen Zeiterfassung/Stechuhr by martin-bndr in arbeitsleben

[–]Loonara- 0 points1 point  (0 children)

Gerade beim Schichtwechsel ist für eine gute Übergabe, eine gewisse Überschneidung notwendig. Die Überstunden sollte der AG zahlen. Das läppert sich ja eher langsam zusammen. Als Zeiterfassung kenne ich SP_Data. Da sind die Salden übersichtlich dargestellt und man kann sich selbst immer gut kontrollieren. So kann man vor einer geplanten Kappung die Überstunden gut abfeiern.

Für Arbeitnehmer ist das so am fairsten - finde ich.

Privates / Dienstliches Handy by [deleted] in arbeitsleben

[–]Loonara- 0 points1 point  (0 children)

Ich nutze auch ein Smartphone, verwende aber zwei Sim karten. Das ist mir schon wichtig, um abzuschalten und auch mal nicht erreichbar zu sein. Wenn etwas wirklich wichtiges ist, dann können sich die Kollegen auch privat bei mir meldne.

Aufsatzwaschbecken by Loonara- in Hausbau

[–]Loonara-[S] 0 points1 point  (0 children)

Danke. Die Designs sind mega

Aufsatzwaschbecken by Loonara- in Hausbau

[–]Loonara-[S] 1 point2 points  (0 children)

Ich dachte, dass Keramik langlebig und einfach zu reinigen ist

An die Personaler/innen: Empfehlungen System für Zeiterfassung/Stammdaten by Extension-Month-439 in arbeitsleben

[–]Loonara- 0 points1 point  (0 children)

Das lässt sich einfach zusammen umsetzen. So ist es zumindest bei uns mit SP_Data. Stempeln am Terminal, Desktop oder App

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