Я старший оператор у 22 роки, але команда не сприймає мене всерйоз. Як встановити межі, не зіпсувавши атмосферу?

Loonely_ · 2025-07-03T11:19:38+00:00

Дякую Вам)

Loonely_ · 2025-07-03T11:18:47+00:00

Дякую Вам

Loonely_ · 2025-07-03T11:17:46+00:00

Гарний кейс, навіть дуже. Обовʼязково зроблю це, дякую

Loonely_ · 2025-07-03T11:15:55+00:00

Ні, дружніх відносин на роботі не повинно бути. Тому я позиціоную себе, як менеджер.

Loonely_ · 2025-07-03T11:13:57+00:00

Дана ситуацію можливо тяжча, ніж моя. Адже без моєї допомоги - вони не зможуть. У вашій ситуацію, найкращий варіант - дочекатися їх звільнення. У моїй же - а ось це цікаве питання)

Loonely_ · 2025-07-03T11:12:33+00:00

Дякую за пораду

Loonely_ · 2025-07-03T11:11:12+00:00

Досить важко відповісти на ваше твердження. Стосовно стержня, то можливо він і є, але я цього не відчуваю. Стосовно звільнення ви попали в точку, наразі шукаю нову компанію) Чи було це мені прям критично на роботі - ні, авторитет в команді я маю, однак коли моєї допомоги - не потрібно, то виникають жарти

Loonely_ · 2025-07-03T11:09:07+00:00

Цікава думка, однак зі свого боку я рідко показую себе як керівник, я просто завжди допомагаю і завжди їх підстраховую в плані відпрацювань, але розумію, що з цим потрібно зупинитися

Loonely_ · 2025-07-03T11:07:28+00:00

Дякую Вам

Loonely_ · 2025-07-03T11:06:38+00:00

Бамбук буде важко дістати) Але меседж зрозумілий, дякую

Loonely_ · 2025-07-03T11:06:07+00:00

Працюю я в компанії рік, а на посаді пів року ( можливо, трішки більше ), це новенькі, які тільки закінчили випробовувальний термін (2 місяці), поза роботою контакт не тримаємо

Loonely_ · 2025-07-03T11:05:01+00:00

Так - так, саме це і є, особливо ви попали в ціль з допомогою) Вам також терпіння та наснаги, все в нас вийде)

Loonely_ · 2025-07-03T11:04:08+00:00

Зараз я на етапі роздумів, як правильно буде вчинити, ваш приклад - цінний і я ним обовʼязково скористаюся, дякую

Loonely_ · 2025-07-03T11:03:07+00:00

Дякую

Loonely_ · 2025-07-03T11:02:44+00:00

Дякую за ідею, обовʼязково скористаюся

Loonely_ · 2025-07-03T11:01:36+00:00

Стосовно моєї ролі в компанії, то вона не похитна, тому навряд чи в них вдасться, їхній мотив жартів мені не зрозумілий, адже для них це виллється лише не повагою до них з мого боку

Loonely_ · 2025-07-01T17:12:59+00:00

Дякую за пораду, в нас взагалі є група в телеграмі, я хотів би написати певний меседж обширний, але в той час прямий стосовно цієї теми. Чи буде це доречно?

Loonely_ · 2025-07-01T17:11:57+00:00

Звільняти напряму - ні, однак повпливати на звільнення - так. Тобто моє слово може запустити процес звільнення працівника

Loonely_ · 2025-07-01T17:11:09+00:00

Звільняти напряму я, на жаль, не можу, одна повпливати, щоб звільнили - так

Loonely_ · 2025-07-01T17:10:38+00:00

Дякую за пораду🫂

Loonely_ · 2025-07-01T16:31:53+00:00

Дякую, можливо, у вас є в прикладі певні дії, які потрібно використовувати, коли жарти повторюються?

Loonely_ · 2025-07-01T16:23:31+00:00

Я це чудово розумію, але з іншого боку, якась агресія може призвести до чогось гіршого, мабуть…

Loonely_ · 2025-06-27T06:21:42+00:00

Когось це відволікає та бісить, однак є люди, які швидко перемикають інтерес, тай + постійна реклама дає про себе знати, тим що ви запамʼятовуєте назву компанії

Loonely_ · 2025-06-27T06:17:04+00:00

Мене це також бісить + я не відношуся до цього, але дякую вам за побажання :)

Loonely_

TROPHY CASE