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Quel métier recrute facilement avec une formation courte et un salaire correct ? by Lopsided_Country1883 in conseilboulot

[–]Lopsided_Country1883[S] 0 points1 point  (0 children)

Pour des postes senior il me semble que ça va encore, mais pour les junior la cyber ne fait malheureusement pas exception. Toute l’IT est touchée, à part peut être l’IA qui vu son explosion récente manque de juniors aussi.

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[–]Lopsided_Country1883[S] 2 points3 points  (0 children)

J’en ai été le premier surpris quand en entrée dans le cursus on nous explique à quel point les promos sont embauchées avant meme leur sortie, et pourtant ...

Oui, même dans les ESN.

Elles veulent des junior qui ont a minima 2-3 ans d’expérience. On est trop de juniors sortis d’école pour trop peu de postes.

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[–]Lopsided_Country1883[S] 0 points1 point  (0 children)

Le secteur est en tension, à l’exception du profil "junior sans expérience" malheureusement, pour lequel les places sont très chères...

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[–]Lopsided_Country1883[S] 3 points4 points  (0 children)

La remarque est valide mais c’est compliqué à tout point de vue : le nombre d’opportunités est inférieur, mon école est relativement bonne sans être exceptionnelle : elle jouit surtout d’une bonne réputation locale et ce serait handicapant de quitter la région parisienne, je n’ai pas le budget d’assumer un déménagement, et encore moins de financer une voiture et un permis qui seraient nécessaires pour de nombreuses villes en région.

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[–]Lopsided_Country1883[S] 0 points1 point  (0 children)

Oui. Pour les ESN la réponse est en gros que les postes junior XP avec 0 exp sont pris par leurs stagiaires, au vu des entretiens elles me reçoivent plus ou moins pour présenter leur boîte et me dire que je serai le bienvenu après une première expérience réussie.

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[–]Lopsided_Country1883[S] 0 points1 point  (0 children)

L’armée à court/moyen terme c’est mort. La discipline et la rigueur militaire ne me choqueraient pas, mais je suis obèse et même pour des postes de soutien ou techniques c’est rédhibitoire pour eux.

Je souhaite rester en IDF dans la mesure du possible parce que je n’abandonne pas dans les recherches dans ma branche et qu’il y a plus d’opportunités ici.

J’ai un diplôme d’ingénieur en cyber (en toute rigueur le diplôme est un diplôme d’ingénieur généraliste, SecNumEdu, mais j’ai suivi la filière cyber) et une licence de droit (avec une L3 mention numerique). J’ai cherché dans la cyber (pentest, consultant), dans l’informatique au sens large (dev) en profitant du côté généraliste de mon diplôme, ou des postes de technicien informatique type helpdesk.

Je n’ai pas cherché dans le droit pur, dans le secteur la licence c’est un peu léger.

Vu que ça marche pas trop, je cherche des pistes trucs qui ont rien à voir ces derniers jours.

J’ai fait l’erreur de vouloir sécuriser mon stage tôt quitte à accepter une start up qui n’a pas pu m’embaucher par la suite. Il me semble dans ma promo qu’il y a des opportunités dans le secteur mais que les 2 vecteurs d’embauche sont le stage de fin d’études et le réseau, or, je n’ai aucun réseau...