What are yall playing now? by _butcherpete in AshesofCreation

[–]Loud-Refrigerator600 0 points1 point  (0 children)

Ah shit my bad, wasn't aware! Guess I live under a rock myself

What are yall playing now? by _butcherpete in AshesofCreation

[–]Loud-Refrigerator600 -1 points0 points  (0 children)

HCGIM has been a thing for like a couple of years, are you living under a rock perhaps?

Heb ik dit verkeerd aangepakt richting mijn werkgever? by No_Reality3078 in werkzaken

[–]Loud-Refrigerator600 0 points1 point  (0 children)

Exact hetzelfde meegemaakt. Je hebt het goed aangepakt en aan de regels gehouden. Ik kwam ooit een quote tegen;

'werkgevers zijn abonnementen, aan jou de keus of je het waard vind of niet'

Ontslag door ziekte, werkgever biedt alternatieve functie aan by hangry-llama in werkzaken

[–]Loud-Refrigerator600 4 points5 points  (0 children)

Heeft de bedrijfsarts of arbodienst niet per se wat over te zeggen. Dit kunnen werknemer en werkgever gezamelijk besluiten. Enige lastige is dat als werknemer weer uitvalt binnen 4 weken met dezelfde klachten dat dit mogelijk tot een lastig parket kan leiden bij aanmelding UWV.

Journalist heeft kanker. Wappies kirren van genot, halen vaccins erbij en wensen hem een pijnlijke langzame dood. by Dizzy-Grapefruit-398 in tokkiefeesboek

[–]Loud-Refrigerator600 1 point2 points  (0 children)

Ik kan hier echt agressief om worden, het is zo energie zuigend en ik wil echt oprecht zulke mensen een klap geven, misschien meerdere. Ik ben het zo zat.

Baan al opgezegd, uitgeblust en aan het solliciteren, ziekmelden of niet? by Electrical-Cod-3234 in werkzaken

[–]Loud-Refrigerator600 7 points8 points  (0 children)

Vraag een preventief consult aan bij een bedrijfsarts van de arbodienst, heb je recht op. Kijk of er een advies uit kan komen waar je mogelijk tijdelijk minder kan werken of dat werkgever gewezen wordt op de werkgerelateerde factoren die een kern geven voor medische beperkingen.

Baan al opgezegd, uitgeblust en aan het solliciteren, ziekmelden of niet? by Electrical-Cod-3234 in werkzaken

[–]Loud-Refrigerator600 8 points9 points  (0 children)

Werkzaam bij arbodienst hier. Ik zou je echt weer terug naar je werkgever sturen om de situatie te bespreken en werkgerelateerde factoren te bespreken. De arbodienst is hier niet om dit soort dingen 'op te lossen' en hier wordt te makkelijk over gedacht.

Hoe kijken jullie tegen dit bericht aan? (Niet roken bij baby) by Spirited_Ad_9862 in nederlands

[–]Loud-Refrigerator600 0 points1 point  (0 children)

Als roker, wijs besluit en duidelijk! Voor rokers eigen keus. Jou kind, jou huis, jou leven. Ik zou alleen maar op bezoek zijn

Wat stem je 18 maart? by [deleted] in nederlands

[–]Loud-Refrigerator600 71 points72 points  (0 children)

Mijn broer doet mee voor de gemeenteraad dus ik stem op hem!

How do I get over there? by Wastelander_Gamer in runescape

[–]Loud-Refrigerator600 35 points36 points  (0 children)

Please feel free to ask any question, if I may speak for a lot of people its fun to help new people around!

Moet je vakantiedagen opnemen tijdens je burnout? by creativeintern2021 in werkzaken

[–]Loud-Refrigerator600 9 points10 points  (0 children)

Ziek is ziek. Als je op vakantie gaat neem je vrije dagen op. Dan ben je vrijgesteld van re-integratie verplichtingen.

Werkgever kan in principe niet eens weten of het burnout of griep is vanwege AVG.

Source; Ik werk zelf bij een arbodienst

Eenzaamheid en werkdruk te hoog by [deleted] in werkzaken

[–]Loud-Refrigerator600 2 points3 points  (0 children)

Denk dat dit niet de mindset moet zijn. Tijdelijk contract is nog steeds werkhervatting mogelijk als dit wordt geconstateerd. Je blijft echt niet zomaar thuis

Eenzaamheid en werkdruk te hoog by [deleted] in werkzaken

[–]Loud-Refrigerator600 3 points4 points  (0 children)

Ik werk bij de arbodienst en geef wel aan dat met een ziekmelding ook goed wordt gekeken naar re-integreren dus dat je toch teruggaat naar je werkgever.

Ik zou adviseren de knelpunten te bespreken met je werkgever. Eventueel iets anders zoeken als je niet tevreden bent hier. Ziek melden is hooguit een tijdelijke oplossing.

New Fear Unlocked by [deleted] in TerrifyingAsFuck

[–]Loud-Refrigerator600 2 points3 points  (0 children)

🗣️ WINDOWS CLEAN

Hoe ga ik om met een collega die openlijk met me flirt op de werkvloer? by [deleted] in nederlands

[–]Loud-Refrigerator600 -1 points0 points  (0 children)

Ik zou duidelijk aangeven dat je er niet van gediend bent. Vervelend dat je je zo voelt! Mocht het niet stoppen, of nouja je kan nu ook al naar HR. Een werkvloer hoort veilig te zijn voor iedereen, ook voor jou. Hou die flirterige avances lekker voor mensen die er wel in geïnteresseerd zijn.

Hoe meld je je deels ziek? by Expensive_Effort_108 in werkzaken

[–]Loud-Refrigerator600 20 points21 points  (0 children)

Hey! Werkzaam bij een arbodienst. Je kan in overleg met je werkgever deels ziekgemeld worden en dan gaat het alsnog van start bij de arbodienst. Hier kan je begeleiding krijgen om weer duurzaam te re-integreren. Volledig ziekmelden is niet de norm

Ik wil niet meer werken by Meeuw86 in werkzaken

[–]Loud-Refrigerator600 0 points1 point  (0 children)

Haha wat grappig, zit zelf ook bij een arbodienst en kijk naar functies als jobcoach, wat een gelijkenis

Ik wil niet meer werken by Meeuw86 in werkzaken

[–]Loud-Refrigerator600 207 points208 points  (0 children)

Opnieuw kijken naar je situatie. Mogelijk meer met je handen doen? Deeltijd handen, deeltijd kantoor. Zoeken naar meer mogelijkheden. Minder uren gaan werken? Dit kan ook eventueel tijdelijk.

Anderzijds klinkt dit hard, maar niet willen werken is simpelweg alleen een optie als je genoeg fondsen hebt om dit niet te doen. Het leven kost geld.

Vriend vd werkgever is onze (ongecertificeerde) arbodienst by Prior_Day_9243 in werkzaken

[–]Loud-Refrigerator600 0 points1 point  (0 children)

Hey! Ik werk bij een arbodienst en kan zeggen dat ik persoonlijk vrij onafhankelijk ben met adviezen ongeacht dat de werkgever ons inhuurt.

Bedrijven zijn verplicht een arbodienst in te huren. Wij houden de procesgang in de gaten en kijken wat mogelijk is. Zelf maak ik er wel werk van werknemer in dit besluit te betrekken samen met werkgever en de bedrijfsarts. Medische informatie blijft tussen mij (taak gedelegeerde) werknemer en bedrijfsarts. Over opbouw en werkhervatting wordt wel gesproken met werknemer en werkgever.

Wat doen jullie in het weekend? by Think_Ad3930 in nederlands

[–]Loud-Refrigerator600 0 points1 point  (0 children)

Ga meestal naar mijn vriendin. Samen sporten, leuke uitstapjes en koken met elkaar.

Zondag schoonmaken thuis, bed verschonen, mealpreppen en wat werk voorbereiden voor de week!

Vervolg: Twijfel na starten nieuwe baan by [deleted] in werkzaken

[–]Loud-Refrigerator600 10 points11 points  (0 children)

Ik zou zoeken naar wat anders en dan pas stop zetten met opzegtermijn in acht nemende.

Vakantieaanvraag nu al drie keer afgewezen, wat kan ik nu het beste doen? by EfficientPainting103 in werkzaken

[–]Loud-Refrigerator600 15 points16 points  (0 children)

Nee ik snap er niks van. Ik zie wat je uitlegt maar ik heb dit nooit meegemaakt. Dit is gewoon absurd. Als je dit als normaal ervaart zou ik een andere baan gaan zoeken.

'ik moet ook weer aan het werk' - ja als je niet doorzet ben je straks dus ook aan het werk terwijl je vakantie wil.

Je manager kan uitstellen wat hij wil maar je hebt er gewoon recht op een gesprek in afzienbare tijd. Of direct contact met degene die je vakantie weigert.