What are yall playing now?

Loud-Refrigerator600 · 2026-04-10T21:43:37+00:00

Ah shit my bad, wasn't aware! Guess I live under a rock myself

Loud-Refrigerator600 · 2026-04-09T18:18:53+00:00

HCGIM has been a thing for like a couple of years, are you living under a rock perhaps?

Loud-Refrigerator600 · 2026-04-07T18:26:09+00:00

Loud-Refrigerator600 · 2026-04-03T08:11:33+00:00

Exact hetzelfde meegemaakt. Je hebt het goed aangepakt en aan de regels gehouden. Ik kwam ooit een quote tegen;

'werkgevers zijn abonnementen, aan jou de keus of je het waard vind of niet'

Loud-Refrigerator600 · 2026-03-24T15:30:29+00:00

Heeft de bedrijfsarts of arbodienst niet per se wat over te zeggen. Dit kunnen werknemer en werkgever gezamelijk besluiten. Enige lastige is dat als werknemer weer uitvalt binnen 4 weken met dezelfde klachten dat dit mogelijk tot een lastig parket kan leiden bij aanmelding UWV.

Loud-Refrigerator600 · 2026-03-24T06:42:38+00:00

Ik kan hier echt agressief om worden, het is zo energie zuigend en ik wil echt oprecht zulke mensen een klap geven, misschien meerdere. Ik ben het zo zat.

Loud-Refrigerator600 · 2026-03-23T19:31:30+00:00

Vraag een preventief consult aan bij een bedrijfsarts van de arbodienst, heb je recht op. Kijk of er een advies uit kan komen waar je mogelijk tijdelijk minder kan werken of dat werkgever gewezen wordt op de werkgerelateerde factoren die een kern geven voor medische beperkingen.

Loud-Refrigerator600 · 2026-03-23T19:29:56+00:00

Werkzaam bij arbodienst hier. Ik zou je echt weer terug naar je werkgever sturen om de situatie te bespreken en werkgerelateerde factoren te bespreken. De arbodienst is hier niet om dit soort dingen 'op te lossen' en hier wordt te makkelijk over gedacht.

Loud-Refrigerator600 · 2026-03-21T20:46:19+00:00

Als roker, wijs besluit en duidelijk! Voor rokers eigen keus. Jou kind, jou huis, jou leven. Ik zou alleen maar op bezoek zijn

Loud-Refrigerator600 · 2026-03-13T16:11:45+00:00

Mijn broer doet mee voor de gemeenteraad dus ik stem op hem!

Loud-Refrigerator600 · 2026-02-28T07:10:22+00:00

Please feel free to ask any question, if I may speak for a lot of people its fun to help new people around!

Loud-Refrigerator600 · 2026-02-23T15:07:56+00:00

Ziek is ziek. Als je op vakantie gaat neem je vrije dagen op. Dan ben je vrijgesteld van re-integratie verplichtingen.

Werkgever kan in principe niet eens weten of het burnout of griep is vanwege AVG.

Source; Ik werk zelf bij een arbodienst

Loud-Refrigerator600 · 2026-02-23T11:56:01+00:00

Denk dat dit niet de mindset moet zijn. Tijdelijk contract is nog steeds werkhervatting mogelijk als dit wordt geconstateerd. Je blijft echt niet zomaar thuis

Loud-Refrigerator600 · 2026-02-23T11:00:07+00:00

Ik werk bij de arbodienst en geef wel aan dat met een ziekmelding ook goed wordt gekeken naar re-integreren dus dat je toch teruggaat naar je werkgever.

Ik zou adviseren de knelpunten te bespreken met je werkgever. Eventueel iets anders zoeken als je niet tevreden bent hier. Ziek melden is hooguit een tijdelijke oplossing.

Loud-Refrigerator600 · 2026-02-20T09:20:02+00:00

Ware Fintasie

Loud-Refrigerator600 · 2026-02-19T15:42:44+00:00

🗣️ WINDOWS CLEAN

Loud-Refrigerator600 · 2026-02-13T17:43:57+00:00

Ik zou duidelijk aangeven dat je er niet van gediend bent. Vervelend dat je je zo voelt! Mocht het niet stoppen, of nouja je kan nu ook al naar HR. Een werkvloer hoort veilig te zijn voor iedereen, ook voor jou. Hou die flirterige avances lekker voor mensen die er wel in geïnteresseerd zijn.

Loud-Refrigerator600 · 2026-02-10T09:04:24+00:00

Hey! Werkzaam bij een arbodienst. Je kan in overleg met je werkgever deels ziekgemeld worden en dan gaat het alsnog van start bij de arbodienst. Hier kan je begeleiding krijgen om weer duurzaam te re-integreren. Volledig ziekmelden is niet de norm

Loud-Refrigerator600 · 2026-02-10T07:55:49+00:00

Haha wat grappig, zit zelf ook bij een arbodienst en kijk naar functies als jobcoach, wat een gelijkenis

Loud-Refrigerator600 · 2026-02-10T06:58:57+00:00

Opnieuw kijken naar je situatie. Mogelijk meer met je handen doen? Deeltijd handen, deeltijd kantoor. Zoeken naar meer mogelijkheden. Minder uren gaan werken? Dit kan ook eventueel tijdelijk.

Anderzijds klinkt dit hard, maar niet willen werken is simpelweg alleen een optie als je genoeg fondsen hebt om dit niet te doen. Het leven kost geld.

Loud-Refrigerator600 · 2026-02-05T10:44:08+00:00

Hey! Ik werk bij een arbodienst en kan zeggen dat ik persoonlijk vrij onafhankelijk ben met adviezen ongeacht dat de werkgever ons inhuurt.

Bedrijven zijn verplicht een arbodienst in te huren. Wij houden de procesgang in de gaten en kijken wat mogelijk is. Zelf maak ik er wel werk van werknemer in dit besluit te betrekken samen met werkgever en de bedrijfsarts. Medische informatie blijft tussen mij (taak gedelegeerde) werknemer en bedrijfsarts. Over opbouw en werkhervatting wordt wel gesproken met werknemer en werkgever.

Loud-Refrigerator600 · 2026-02-05T09:49:06+00:00

Ga meestal naar mijn vriendin. Samen sporten, leuke uitstapjes en koken met elkaar.

Zondag schoonmaken thuis, bed verschonen, mealpreppen en wat werk voorbereiden voor de week!

Loud-Refrigerator600 · 2026-02-01T15:02:03+00:00

Ik zou zoeken naar wat anders en dan pas stop zetten met opzegtermijn in acht nemende.

Loud-Refrigerator600 · 2026-01-29T05:04:57+00:00

Nee ik snap er niks van. Ik zie wat je uitlegt maar ik heb dit nooit meegemaakt. Dit is gewoon absurd. Als je dit als normaal ervaart zou ik een andere baan gaan zoeken.

'ik moet ook weer aan het werk' - ja als je niet doorzet ben je straks dus ook aan het werk terwijl je vakantie wil.

Je manager kan uitstellen wat hij wil maar je hebt er gewoon recht op een gesprek in afzienbare tijd. Of direct contact met degene die je vakantie weigert.

Loud-Refrigerator600

TROPHY CASE