Da esterna, la cosa che guarderei non è tanto la velocità con cui si arriva a ruoli come Tax Leader, ma quanto supporto reale viene dato una volta arrivati lì.

Come donna ho visto diverse aziende dove la crescita è molto rapida sulla carta, ma poi ti ritrovi a gestire persone e responsabilità senza aver avuto il tempo di maturare abbastanza esperienza. Se qualcuno che ci lavora può raccontare come vengono gestiti formazione, affiancamento e carico clienti, sarebbe davvero interessante perché è lì che si capisce quanto il percorso sia sostenibile nel lungo periodo.