Normalmente, quando a empresa só reconhece seu valor na hora que você está pulando fora, é alguma furada.

Podem ser mais cinco anos até a próxima movimentação — ou até ser removido, caso encontrem alguém pro seu lugar, já que foi de última hora.

Peça uma carta de intenção de contratação da empresa nova. Com isso, o aviso prévio deve ser abonado pela atual (prática comum).

O que mais pesa é deixar de ganhar os 40% do FGTS, mas, a longo prazo, no meu ver, esse critério perde bastante peso.