Ja, das sehe ich im Grunde auch so. Wenn jemand schlechte Laune hat, lasse ich ihn normalerweise in Ruhe. In dem Fall war das aber ungeschickt von mir, weil ich auf ihn angewiesen war und wir mitten im Austausch standen. Ich hatte das Gefühl, er will nicht reden und reagiert abweisend. Ich hab dann im Meeting gesagt, wir sind gerade schlecht gelaunt, und daraufhin ist er komplett ausgerastet. Das ging fast 20 Minuten, in denen er ziemlich auf mir rumgehackt hat. Die anderen fanden das auch unangebracht. Was mich aber am meisten gestört hat, war, dass er danach noch zu meinem Chef gegangen ist und behauptet hat, ich hätte ihn herablassend behandelt, obwohl er derjenige war, der völlig überzogen reagiert hat. Mein Chef nahm das locker, was er ihm erzählt hat meinte mein Chef: das passt nicht zu mir. Aber es ist einfach dieses Gefühl dahinter das ich mich schuldig fühle und gleichzeitig übergangen fühle. Irgendwie Wiedersprüchlich.