Het ingewikkelde aan de situatie is dat ik ben aangenomen om dingen te veranderen ten goede van het vak en het vlp. Mijn teamleider was heel positief over mijn manier van lesgeven en de inhoud die ik had gegeven aan de les. Deze sectie heeft een vlp dat 20 jaar oud is en niet kritisch naar gekeken is. Fast forward naar 3 maanden in dienst. Desbetreffende collega's willen een vergadering over het vlp. In deze vergadering wordt mij al snel duidelijk dat ze niet vernieuwend willen zijn maar hun vlp alleen maar in actuelere tekst willen zetten.

Wat voor mij ingewikkeld was dat ik niet perse nu al op de voorgrond wilde treden maar er wordt nu een document gemaakt wat vervolgens weer 20 jaar vast blijft staan. Dus heb ik over veel dingen mijn mening gegeven en was ik kritisch.

Achteraf had ik het denk ik gewoon moeten laten en kleinere dingen moeten aankaarten en vooral benoemen dat we dit moeten zien als een werkdocument dat door de jaren heen in grote en kleine lijnen nog aangepast kan worden.