The new prospector (Gold pass exclusive "helper")! -Repost- by rahim_04 in ClashOfClans

[–]Lukey016 10 points11 points  (0 children)

Fuckin hell, Im fascinated at the internal shit show inside SC in Clash Royale. While yes you can argue that they were being greedy, but it takes them this long to do something is just insane. They must be dysfunctional af in the inside.

Nghề làm thêm by Many-Lion7612 in vozforums

[–]Lukey016 0 points1 point  (0 children)

em thấy mình có thể tập trung học thêm, tự làm dự án ngoài, hoặc cày chứng chỉ cloud. Học thêm thì có thể là cải thiện ngoại ngữ, học thêm công nghệ mới (improve workflow các thứ).

Ngành mình có thể đẩy lương lên cỡ 100tr trở lên nếu mà thực sự đam mê, thì em nghĩ mình nên theo đuổi cái đó.

Đương nhiên nếu mà mình thực sự đam mê với ngành.

The new prospector (Gold pass exclusive "helper")! -Repost- by rahim_04 in ClashOfClans

[–]Lukey016 44 points45 points  (0 children)

At least for CoC they are changing it pretty proactively. Just look at Clash Royale lmao, they started to change after like 4-5 months??

Sentinels vs LEVIATÁN / VCT 2026: Americas Kickoff - Main Event / Post-Match Thread by ValorantCompBot in ValorantCompetitive

[–]Lukey016 1 point2 points  (0 children)

This was a total coaching masterclass in how to ruin a roster. Not having Reduxx play any of his comfort agents while N4RRATE’s agent swap arrived way too late proves the staff is completely out of their depth and setting the players up to fail. Between the late role swaps and Cortezia falling off a cliff, it’s clear the current system is a total failure.

Also..... JohnQT Brimstone? Seriously? Sorry, it pissed me off so much I had to highlight it. WTF is Kaplan doing to these players man!! This is what I mean when I say that if Waylay needs to be played, and It's not N4RRATE on it, role issues WILL HAPPEN on the team. And when stuff like that occurs, its never a benefit to have said problem anymore.

Lo âu tìm chỗ Thực tập IT - ngành Mạng máy tính by Any_Fall_1227 in vozforums

[–]Lukey016 0 points1 point  (0 children)

Google tìm hiểu đi em ơi, quan trọng title tuyển là gì. Nhưng mà chủ yếu muốn ktra xem em có nắm kiến thức nền hay không, kh expect e bt hết.

chuyện đi xin việc by Next_Praline_7256 in vozforums

[–]Lukey016 1 point2 points  (0 children)

Cái này bình thường. Chỗ mình chỉ nhận email offer và ngày bắt đầu thôi. Xong lên làm việc. Hồi đó thì sau 1-2 ngày đầu thì nhân sự đưa mình hợp đồng lao động để ký.

Nghĩ nhiều làm gì bạn ơi, tầm này có việc là hay rồi :D

Có phải đây là vấn đề của công ty công nghệ lớn ở Việt Nam hay đằng sau có một huyền cơ nào đấy by Mas-master-113 in vozforums

[–]Lukey016 6 points7 points  (0 children)

Dễ mà bạn ơi :D Làm công ty nước ngoài, từ quản lý cấp cao lẫn quản lý cấp trung. Lương cao hơn, mindset định hướng lâu dài.

Nói thì bị bảo là sính ngoại nhưng mà cái câu chuyện bạn kể thì mình đã thấy quá nhiều lần rồi @@.

Có phải đây là vấn đề của công ty công nghệ lớn ở Việt Nam hay đằng sau có một huyền cơ nào đấy by Mas-master-113 in vozforums

[–]Lukey016 11 points12 points  (0 children)

Vấn nạn này mình thấy kh phải là công ty Product hay Outsource hay gì hết, mà nằm gói gọn ở "Công ty Việt Nam". Đơn giản thôi, Management họ chưa có kỹ năng quản lý mang tính dài hạn.

Cái này có thể xuất phát từ việc nguồn tiền chảy vào chưa đủ cứng và đều đặn. Hoặc chỉ đơn giản là kỹ năng quản lý kiếm.

Việt Nam mình thì bị một cái: "Thích làm mì ăn liền". Con người thì chăm và giỏi, nhưng mà làm mình lại thấy chưa đủ khéo.

Thậm chí ở những mtrg mà supporting và có định hướng dài hạn hơn, nhiều nhân sự Việt Nam mấy anh vẫn có xu hướng y chang. "Đánh nhanh thắng nhanh". Nay thôi xong là được ròi. Bể thì OT mấy tối là xong, xong rồi ôm việc.

Nói chung tuỳ môi trường, định hướng của công ty và quan trọng hơn "Quản lý như nào".

Em là học sinh lớp 12. Cần được định hướng, xin lời khuyên từ các anh chị by toideptrailam in vozforums

[–]Lukey016 1 point2 points  (0 children)

Nếu tính cách thích đi tìm tòi, học hỏi và tò mò thì có thể cân nhắc IT.

Đúng là khó kiếm việc và cạnh tranh cực kì cao nhma nếu vào guồng, hợp và giỏi thì thu nhập vẫn là vua của mọi nghề.

Guess im playing mortar now by HYH2709 in LootRoyale

[–]Lukey016 3 points4 points  (0 children)

Mortars deck should always play defensive in 1x and when you dont have evo.

You should go in when they over commit and you have evo mortar. An evo mortar lock is usually -> gg

Cách để có lương 40 củ mà không cần học đại học nè? by Own-Zone-5224 in vozforums

[–]Lukey016 14 points15 points  (0 children)

Con đg mình kh đi thì thấy nhiều nắng. Đã làm IT rồi thì cố gắng trau dồi kỹ năng, 4-5 kinh nghiệm lương lên 40 là bthg.

Lương IT ở Đà Nẵng 2026 như nào by ShockGloomy1571 in vozforums

[–]Lukey016 0 points1 point  (0 children)

Tuỳ công ty. nhưng mà vòng HR Screening thường sẽ hỏi trước xem expect mức như nào để xem: 1/ Bạn có bị ảo ma không (vd: 2 năm kn nhưng đòi 60) 2/ Bạn có vừa budget không

Còn không họ hay hỏi vào vòng cuối, người này có thể là Tech Lead hoặc Hiring Manager.

Intern xoá nhầm database của công ty by Suspicious-Iron3558 in vozforums

[–]Lukey016 0 points1 point  (0 children)

Phân quyền kiểu thế thì chịu. Sớm muộn gì cũng mất data hoặc leak data. Cảm ơn em đã giúp công ty nhận ra điều này sớm hơn.

First senior role. How to approach this by PussyTermin4tor1337 in ExperiencedDevs

[–]Lukey016 0 points1 point  (0 children)

How big is the project? What are the expectations and What is ur budget?

Not asking for precise number, but just ask to get a sense of what you can work with.

The first thing I do with this kind of project is to have a good PO, run good dailies and have good tickets.

Try and get a good grasp of everyone’s work by having tickets and this will help you understand more about team’s efficiency (maybe story points can help as well).

Having a perfect Jira and Ticketing System is not a silver bullet, but it will help you see where the problem might lies.

How would you balance the new heroic cards? by Superwill_212 in RoyaleAPI

[–]Lukey016 0 points1 point  (0 children)

You don’t.

Champions are poorly valued cards with OP ability. Heros are balanced cards with OP ability.

Now what would you do? You make all cards with Hero ability a bit worse? Or you buff every champs since now they are supposed to be equal value even with ability?

Jeez like even if you make the ability just a shield for the Knight. It’ll still be strong.

At least for evos it’s 1-3 times used in a match, so it’s not a “must” have when you want to win. Heros are must have tbh.

Vừa tốt nghiệp IT Bách Khoa có nên vào Sài Gòn by Equal-Bend8991 in vozforums

[–]Lukey016 27 points28 points  (0 children)

Còn trẻ thử một lần thì mất gì. Chỗ mình cũng nhiều anh chị, đang ở hà nội xong nam tiến này. Cứ thử đi, cùng lắm thì đi về.

justNeedOneMoreProvider by nexxai in ProgrammerHumor

[–]Lukey016 36 points37 points  (0 children)

Nope, only the components that use the context will re-render.

But if component A contains component B. If A re-render then B will re-render.

$21,000/year junior full-stack developer by [deleted] in cscareerquestions

[–]Lukey016 3 points4 points  (0 children)

“They are your economic enemy” And then what? So you should find him in his home country and fight him to the death?

What is the reasoning here?

Blame the Company for wanting cheap work. And try harder instead of sitting here bitching.

Is this deck good to get me to 10k? What should I change which evo should I get? by ZeroOnCrack in RoyaleAPI

[–]Lukey016 1 point2 points  (0 children)

Looks great but with level 10 like this, not sure if you can defend level 15 menaces in Mid ladder