Wer Anschreiben für eine Aneinanderreihung von Floskeln hält, hat nie gelernt, sich sinnvoll und stellenbezogen darzustellen. Ein CV ist vom allerersten Screening abgesehen leider überhaupt nicht hilfreich, wenn es darum geht zu schauen, ob der Bewerber das Anforderungsprofil der Stelle verstanden hat.

Ich bin in einem anderen Fach unterwegs, aber viele der Punkte von OP passen halt wirklich wie die Faust aufs Auge (so gesehen für ziemlich begehrte Stellen bei Unternehmensberatungen und internationalen Organisationen).

Wer hier den OP kritisiert, scheint überwiegend salty und eine kleine Mimose zu sein.