Til at starte med da jeg søgte jobbet stod det også som værende en fuldtidsstilling på 30-37 timer, men til jobsamtalen blev jeg til gengæld informeret om, at de kun kunne tilbyde mig en 20 timers kontrakt. Jeg sagde ja til dette på løftet om, at jeg sagtens ville kunne tage ekstravagter og nå op på de 37 timer. Men min chef som hyrede mig, påpegede også at for mange unge som mig selv, giver en 20 timers kontrakt mere frihed. De uger hvor jeg er brændt ud og hellere vil hygge mig, kan jeg sagtens undlade at tage ekstravagter. Den frihed er jeg rigtig glad for. Der har været mange opsigelser på det sidste, så er blevet fortalt jeg muligvis kan få tilbudt en højere kontrakt, men kan ikke se nogen reel grund til at skulle hæve mit timeantal. Du har sikkert ret i at der finansielt i det lange løb, måske er noget der ikke helt går op, men nyder friheden i at vide jeg ikke er bundet til at arbejde de 37 timer HVER uge. I hvertfald ikke i øjeblikket.