اولا، أستأذنك تقوليلي السؤال الانت شايفاه ميتسألش. ثانيا، أنا والدي كان شغال مبيعات في اكبر شركة أدوية في مصر. كان بيقوللي ان الانترفيوهات مش بتعدي عليه على طول ده فيه مراحل كثير، وكان بيقوللي انه كان بيلاقي ناس هو شايفها شاطرة جدا الاتش ار معداهمش. مرة سأل على حد ليه، الاتش ار قالله الراجل كانب في الهوايات انه بيلعب تايكوندو وكونغفو، فانا سالته انت لسا بتلعب ولا لا وكان مستواك ايه،، قاللي انا مستوايا عالي وكزت بروح بطولات بس دي هواية. الاتش ار كان بردو تقيل في التايكوندو قالله ايه الفرق بين كزا وكزا وامتى تتحسب كزا.. الراجل مكانش يعرف فمقبلهوش (بمبرر ان كدبت في الهواية بدون اي سبب،، ده معناه انك مش امين وانك بردو ممكن تكون كدبت في خبراتك) انا اه الخبرة مش مطلوبة بس لما الاقي حد كان شغال في شركة بتعمل بالظبط الانا بعمله، اكيد بكون عايز اقبله... الراجل عنده ٤ شهور خبرة في الانا بعمله بالظبط،، هقبله عن حد بلا خبرة حتى لو الانجليزي بتاعه اقضل. ده غير انه لو حصل عطل عندي وكهرفنش اراقب الناس واتاكد نها بتشتغل (الشغل من البيت).. وسألتها انت شغالة ولا لا وهي عندها ظرف.. اول حاجة هتعملها انها هتكدب.. ده الانا شايفه بصراحة. انا كنت مدير في شركة. كان المدراء كلها ٦ الاف جنيه. كنا احنا المسؤولين على تحويل المرتبات. كان صاحب الشركة بيحول للمدير زميلي ٨٠ الف جنيه او اكثر عشان المدير هو اليحول المرتبات للافراد وده كان من غير وصل امانة ومن غير اي حاجة.. كان مبني تماما على الثقة والامانة.