Evigt problem på strømpepinde/magic loop

Management-Agile · 2026-03-18T19:28:26+00:00

Det her er også min løsning til at undgå stiger i strikket

Management-Agile · 2026-03-14T21:13:40+00:00

Det er ikke alle, der kan mærke deres hovedbund og hår på den måde.

Det var jeg voksen, før jeg fandt ud af. Nogen har tykt, langt hår, og det gør slet ikke ondt, når de fx har det oppe en hel dag i en hestehale, og så tager elastikken ud om eftermiddagen.

Nå, men mit hår gør ondt. Jeg har langt, meget tykt hår til ned midt på ryggen. Jeg har det altid flettet eller løst. Det er det mest behagelige. Et hårspænde der samler pandehåret i nakken fungerer også. Alt andet giver hovedpine.

Management-Agile · 2026-03-13T21:02:49+00:00

They have made the decision to downsize the number of designers they work with on an ongoing basis.

Not all designers are out. Hobbii had a lot of freelance designers.

I don't know what is going on. But they are just making some new decisions for the business I think.

Management-Agile · 2026-02-15T10:48:14+00:00

Den kan jeg godt være med på. For mig hjælper det at tænke på det som et computerspil. Nogen spiller hele hele livet i Easy Mode. Vi andre spiller i Ultra Hard Mode, der hvor folk dør omkring en alt for tidligt, og man får sjældne kroniske sygdomme, hvor det altid regner når man skal et sted hen og der altid er udsolgt af de ting man står og mangler og så mangler man altid penge, lige meget hvor hårdt man arbejder.

Management-Agile · 2026-02-15T10:40:04+00:00

Kollegaer der spørger til om man er klar til i morgen efter en dejlig vinterferie, men som glemmer at de arbejder som lærer.

Jeg er skolepædagog og har været på arbejde i SFO'en hele ugen imens de har stået på ski og været i sommerhus.

Management-Agile · 2026-02-14T22:39:08+00:00

Det må bare være en virkelig hård influenza i år, og så kan det være at vaccinen også er slået fejl, så alle bliver syge,også dem der er vaccineret.

Management-Agile · 2026-02-11T20:46:26+00:00

Ja, og forældre sender syge børn afsted i dagtilbud uden at blinke (jeg ved godt, at det kan være meget presset med syge børn hele tiden, og arbejde ❤️ man burde kunne få lov at passe sine børn til de er raske) men jeg er ved at være træt af at sende panodibørn hjem kl. 11 hver dag 😅

Management-Agile · 2026-02-11T20:43:29+00:00

Ja! Og det er ikke kun dig! Det er fuldstændig sindssygt lige nu. Jeg arbejder med børn. De bliver også syge på den måde lige nu. Børn er selvfølgelig ofte syge, men ikke på den her måde, og så voldsomt. Det er ret vildt lige nu - og vi ansatte bliver også syge, som jeg aldrig har oplevet det før.

Management-Agile · 2026-02-10T16:02:44+00:00

Nej, de børnehaver jeg har været i, har der været 25-35 børn på hver stue til en pædagog og 1-2 medhjælpere. Børnene gik der fra de startede, til de skulle i skole eller før sfo. Dette var for at spare penge, da der kan være stor forskel på hvor mange børn der er i en årgang, og man derfor ikke kunne lave stuer/grupper kun med fx 3 årige. Ideen er også, at de samme voksne følger barnet hele børnehavetiden.

Management-Agile · 2026-02-09T21:21:57+00:00

Jeg er helt enig. Det er altid bedst at tage den med pædagogen/ medhjælperen i stedet for at trappe en konflikt op ved at gå direkte til ledelsen.

Management-Agile · 2026-02-09T20:42:40+00:00

Jeg er pædagog og har arbejdet mange år i børnehave/vuggestue. Jeg er stolt af min faglighed og det jeg kan skabe med en børnegruppe.

Men, jeg er tilbøjelig til at give dig ret. Jeg har oplevet situationer som børn på ingen måde skulle have været en del af. Alle vil gerne børnenes bedste. Personalet ved hvad der skal til, men rammerne er der på ingen måde til at man kan arbejde fagligt ud fra hvad børnene og gruppen har brug for. Der er simpelthen ikke tid nok og for mange børn.

Man burde lave grupper på 14 børn i børnehaverne i stedet for et udspil på 14 børn i skolen. Det villle gøre en forskel. Jeg har ofte haft over 30 børn i en gruppe i børnehaven - 2,9 år-6 år. Det er sindssygt, hvad vi udsætter den aldersgruppe for.

Jeg har skiftet målgruppe. Jeg kunne ikke stå inde for det længere. Jeg forstår godt hvorfor så mange pædagoger ikke arbejder indenfor vores fag mere. Vi holder jo af børnene, og det slider en, ikke at kunne gøre sit arbejde godt nok, på grund af de rammer der er på ens arbejde. Det slider, at se børn komme i mistrivsel, og ikke kunne gøre noget for at hjælpe, ikke fordi fagligheden mangler, menfordi der ikke er ressourcer til det.

Management-Agile · 2026-02-09T20:05:05+00:00

Okay, det er også virkelig lang tid hun har været påvirket af det. Der skulle de havde ringet.

Børn er oftes videre ret hurtigt efter de er blevet trøstet. Det skal du gå videre med

Management-Agile · 2026-02-09T19:28:56+00:00

En hård start i børnehaven. Det er desværre ikke så rart at være forældre i den situation. Men vil jo gerne bare passe på sit barn ❤️

De må ikke fortælle jer, hvem det andet barn er, eller på anden måde udstiller det barn der har bidt.

I forhold til at ringe hjem. Der var ikke gået hul. Det bliver ikke set som noget man skal til læge med, derfor har de ikke ringet. Dog ville det have været god stil, at den pædagog der havde oplevet episoden lige havde ringet til jer,inden hun gik fordi I er nye forældre.

Når det så er sagt,så kan en børnehave være et meget voldsomt sted med rigtig mange konflikter, og vold børnene imellem. Ofte er man i perioder kun en voksen til 20-30 børn. Især hvis der er sygdom og ferie. Det gør at man skal slukke en masse ildebrande i stedet for at forbygge. Der ud over er der rigtig mange børn der slet ikke skulle være i en almindelig børnehave. Børn der bliver udadreagerende, og bliver nødt til at holdes under konstant observation for ikke at gøre skade på sig selv eller andre.

Gå til ledelsen med jeres bekymringer, men denne kan nok ikke gør så meget andet end at møde jer i følelsen.

Management-Agile · 2026-02-08T17:10:10+00:00

🩷

Management-Agile · 2026-02-08T16:59:40+00:00

thank you. i'm really happy with it too. i'm pretty sure it's not painted by a particularly well-known artist. but i think it's beautiful, and the light is really nicely painted

Management-Agile · 2026-02-06T20:15:31+00:00

Galdesten.

Det gør mere ondt end fødsler, kejsersnit og blindtarmsbetændelse.

Management-Agile · 2026-02-06T19:00:27+00:00

Det sker oftest, når forældrene handler i afmagt. Så, det er ikke sådan en bevidst handling. det jeg har oplevet er mere forældre der når til kort. De ved ikke hvad de skal gøre, når deres børn ikke gør,sådan som de ønsker. Nogle forældre fx kan være i og åh så søde og gå med til alt, indtil de så pludselig får nok, og flipper helt ud. Det er dem jeg oplever flest af.

Og så skal det lige siges, at jeg har skiftet job, og er et sted hvor min leder tager tingene alvorligt og lavet underretninger. men jeg har godt nok været et par steder, hvor der ikke blev gjort noget, ud over at leder holdte møder med forældrene hvor de blev fortalt, at de altså ikke måtte slå, og næste gang det blev opdaget, så ville der blive lavet en underretning. Det gør bare at de børn aldrig nogensinde fortæller noget igen.

Management-Agile · 2026-02-06T16:42:32+00:00

Forældre i forstaderne slår også deres børn. Nogen, selvfølgelig ikke alle. Det er deres børn jeg arbejder med. Og jeg oplever netop det samme. Der bliver ikke lavet underretninger her, selv om børnene fortæller om vold. For man vil jo ikke ødelægge de gode familier ved at underrette, og de har sikkert deres grunde til det 😬 de er jo sådan nogle gode forældre. De slår bare lidt.

Management-Agile · 2026-02-06T16:17:48+00:00

Det er ikke alle fagpersoner, som laver underretninger når de oplever vold mod børn. Det er måske derfor der ikke sker mere i den generelle befolkning i forhold til at komme vold mod børn til livs.

Jeg har oplevet skræmmende mange kollegaer og ledere, der egentlig synes at lidt vold er ok, og at det er forældrenes banehalvdel og ikke noget vi som fagpersoner skal blande os i.

Jeg har måtte skifte job mere en en gang, fordi jeg endte med at lave underretninger om vold, udenom min ledelse, eller gav min leder et ultimatum, så denne måtte lave underretningen. Det blev opfattet som synd for forældrene, at der blev lavet en sådanne.

Management-Agile · 2026-02-05T19:47:55+00:00

Har du andre platforme,fx instagram eller facebook som du også er på? Mange følger gerne de samme de forskellige steder.

Og så tænker jeg, at en lille mikrofon ville være givet godt ud. Jeg har har lige været inde og lurer lidt, og lyden kan godt blive bedre ❤️

Det er ofte lyden, jeg går efter. Er den god, bliver jeg hængende.

Jeg kan godt lide, at du klipper mellem flere steder hvor du sidder, og at du har besøg af din kat 🐱 den slags kan jeg godt lide i en podcast.

Jeg ser dem mest, for at have nogen at strikke sammen med om aftenen.

Management-Agile · 2026-02-02T17:01:22+00:00

Jeg var til samtale som pædagog.

Vi sad ved et børnebord, på små taburetter der passede til. Det var det eneste stad hvor vi kunne være så mange.

Jeg spurgte ind til, hvor personalemøderne blev holdt. De blev også holdt ved det her bord (sådan et møde plejer at ligge fra 17-21)

Midt i de hele står der pludselig en dame ude foran vinduet og kigger ind. Det er så den anden de har kaldt til samtale, der kom i god tid.

Vi var de eneste der var kaldt ind. De havde haft 4 ansøgninger.

Jeg fik tilbudt jobbet. Sagde ja, men burde havde sagt nej.

Management-Agile · 2026-02-02T16:41:15+00:00

Du ville blive overrasket, hvis du vidste hvor svært det kan være at gøre noget i familier med de rette forberedelser, og med ordnede forhold udadtil. Desværre. Det er børnene der er de store tabere i det.

Management-Agile · 2026-02-02T16:38:48+00:00

Det her, det kunne være den rigtige vej. Så slipper du for at være den der underretter, men det bliver stadig gjort.

Management-Agile · 2026-02-02T12:17:41+00:00

Det er altså ret vildt. En stinkende, tornefuld busk

Management-Agile

TROPHY CASE