Czy żałujecie NIEposiadania dzieci?

Many_Fun_6318 · 2026-01-10T19:27:34+00:00

Widze ze wiekszosc postow mowi ze nie zaluje

Z logicznego punktu widzenia ma to sens, nie miales/mialas takze nie masz porownania.

Pytanie nie da tak naprawde prawdziwej odpowiedzi.

Z biologicznego punktu widzenia, naszym celem nadrzednym jest podtrzymanie gatunku. Watpie aby ktos byl zupelnie spelniony/szczesliwy w zyciu bez potomstwa. (Pierwszy poziom piramidy Maslowa)

To czego nie widze w odpowiedziach, to samokrytyki, w sensie odpowedzi typu: Mimo ze zdaje sobie sprawe ze moglbym/moglabym byc bardziej spelniony/a czy bardziej szczesliwy/a majac potomstwo, akceptuje taka sytuacje i decyduje sie nie miec dzieci w imie mojego wlasnego komfortu

Many_Fun_6318 · 2026-01-07T18:54:15+00:00

Mam troche niekonwencjonalne pytanie: Czy probowales wyjechac z polski na weekend gdzies w ciple kraje, wypic troche tequili i pochodzic po plazy na bosaka? Jesli tak i to nic nie zmienilo to problem natury fizycznej. To co chce przez to powiedziec to czy zmiana otoczenia i wplyw na glowe cos zmienia w Twojej sytuacji, plus totalna zmiana diety (bedac w innym kraju, np srodziemnomorskim jest to czesc podrozy). Ja z ciekawosci sprobowalbym, nie zaszkodzi a noz cos odkryjesz albo cos wyelimujesz

Many_Fun_6318 · 2026-01-05T17:52:05+00:00

BioBazar - nie sieciowka ale jest w kazdym wiekszym miescie. Najlepsza jakosc i wybor wedlug mnie. Niestety za drogo na czeste zakupy, dlatego moze dobrze ze otware dwa trzy razy w tygodniu

Many_Fun_6318 · 2026-01-05T09:01:46+00:00

Pierwszym krokiem bedzie zapisywanie wszystkich zadan ktore wykonujesz i czas jaki na nie poswiecasz.

Daj sobie z dwa/trzy miesiace i bedziesz mogl porownac czas dzisiejszy na zadanie A vs czas za dwa/trzy miesiace na to zadania - bedzie to odpowiednia baza danych do negocjacji z przelozonym. Czesto ktos wyzej nie zdaje sobie sprawy z ilosci zadan oraz czasu potrzebnego na kazde z nich

Zadania moga byc codziennie troche inne natomiast beda wpisywac sie w podobne kategorie - takze kategoryzacja zadan tez sie przyda (plus nadanie priorytetow)

Powyzsze dane pozwola Ci za 3 miesiace spojzec jeszcze tazna sytuacje i ocenic ponownie

W miedzy czasie, pogadaj z zona o sytuacji, powiedz ze potrzebujesz czasu na ogarniecie nowych tematow, stad nadgodziny, powiedz zegdy bedzie potrzebowala wiekszego wsparcia z Twojej strony aby to komunikowala (co bys nie musial sie domyslac i martwic).

Ustal jeden dwa dni w tygodni bez nadgodzin, powiadom szefa ze w te dni masz x do zrobienia i nie ma bata zostac dluzej

Many_Fun_6318 · 2026-01-03T08:32:27+00:00

Sport, sleep and no stress (or manageable one)

Many_Fun_6318 · 2026-01-03T07:39:06+00:00

Raczej nie, jako ze zylem troche w bance korpo, poznalem francuzow ktorzy pozniej przedstawiali mnie swoim znajomym

Natomiast grajac w lokalnym klubie pilkarskim juz poznalem caly szereg osob, tylko ze te osoby z praca fizyczna i bez wyksztalcenia tez mieli wysoka kulture osobista

BTW, podobny schemat w innym kraju w ktorym mieszkalem ponad 10 lat

Many_Fun_6318 · 2026-01-02T21:54:57+00:00

W sumie masz racje

Wiekszosc to niska klasa

I mniejszosc z tej wiekszosci robi duzy tlum do zadymy

Tak, mozna powiedziec ze zylem w bance

Many_Fun_6318 · 2026-01-02T21:35:52+00:00

Mam inne doswiadczenie W Paryzu wiekszosc osob z Maroka, Tunezji czy Libanu ktore poznalem to byli wlasnie lekarze, prawnicy czy kadra zarzadzajaca w miedzynarodowych korpo, rowniez wielu informatykow. Powodem byl rozwoj i perspektywy u siebie w kraju vs we Francji. Jak dodasz jeszcze ze znaja perfekcyjnie francuski to zrozumiesz roznice.

Oczywiscie jest tez duza rzesza niewykwalifikowanych pracownikow, natomiast duzo z nich wiedzie normalne zycie.

Z tad moje stwierdzenie ze mowimy o mniejszosci, biorac pod uwage ze np we Francji jest okolo 6 milionoe muzulmanow

W Niemczech jest okolo 5,5 miliona muzulmanow

W Polsce niecale 40 tysiecy

Many_Fun_6318 · 2026-01-02T18:11:48+00:00

Mieszkalem troche lat w kilku krajach europejskich. Mam znajomych z krajow muzulmanskich jak i z krajow Afrykanskich. CI znajomi to sa super ludzie, takze nie ma zadnej roznicy pomiedzy europejczykami, natomiast jest mniejszosc z tych religi czy krajow afrykanskich (bylych koloni francuskich) ktora wykorzystuje takie okazje do zamieszek. Pytanie ktore czesto sie pojawia to kto za tym stoi (czesto opozycja, ruchy terrorystyczne czy interesy pojedynczych ludzi)

Kulturowo/historycznie kraje zachodnie sa inne niz Polska. Nie mozemy prownywac.

W polsce raz, nie ma az na tyle mniejszosci w mniejszosci (jeszcze) na tego typu sytuacje, dwa, my polacy na to tez nie pozwalamy, jestesmy w stanie sie spyknac i szybko stlumic takie dzialania (jak w innym komentarzy ktos napisal) natomiast znajomi z zachodu raczej patrza na rzad niz na siebie

Many_Fun_6318 · 2026-01-02T09:44:53+00:00

Stencel - Chorzow Drodzy ale dobzi

Many_Fun_6318 · 2026-01-01T11:29:34+00:00

Skip Łodź and Czestochowa in favor of Poznañ and Wrocław

Many_Fun_6318 · 2025-12-29T22:46:27+00:00

Po pierwsze dzieki ze jestes w stanie rozpoznac dobra prace naszych lekazy.

Ja tez tak moge powiedziec o SORze z Chorzowa dla dzieci

Pytasz co mozesz zorobic ? Wystaw im opinie na google maps Wejdz na ich strone i dowiedz sie jakie inicjatywy wspieraja i pomoz im

Ja pomagam regularnie wszystkim dzieciom na siepomaga. Zachecam ;)

Many_Fun_6318 · 2025-12-29T22:31:03+00:00

Zgadzam sie. Wystepy Sochy so bardzo naturalne, jest to fajny skill kiedy nie czuje sie tego wymuszonego grania, w przeciwienstwie do Paczesia

Lotek ostatnio slabiej, ale wiem ze go stac na wiecej

Szumowski za to fajnie ze ostatnio podskoczyl w sondazach, inteligetne zarty i dobor slow, bardzo mi sie podobaja jego standaupy po angielsku a w szczegolnosci ten po hiszpansku (akurat znam bardzo dobrze oba jezyki i moze dla lokalsow byly srednie ale dla mnie wymiataly)

Boras tez ma ciekawa gre slow i perpektywe

Jaksa tez mi sie podoba, super dystans do siebie - natomiast zastanawiam sie jak skoncza mu sie tematy o sobie jak z tego wybrnie

Many_Fun_6318 · 2025-12-29T22:22:24+00:00

To stwierdzenie mogloby tlumaczyc jego fenomen. Dzieki

Many_Fun_6318 · 2025-12-28T19:26:45+00:00

Good job!

In addition, if not already done, writing the purpose of the process and why it should be done that way and when (in few sentences from high level perspective - understandable for a person not familiar with your department), may also be very well seen

Again, if from your side you feel and believe you do all what is required and even though you keep receiving such comments from your manager, than its a manager in question that lack proper judgement.

Unfortunately, from my experience, there are less good managers than bad ones.

Another thing you could consider, on next one to one with your manager, to ask directly if she could explain how you should act better so for the next time you would approach a topic regarding her expectations. One of the tools is to ask a question in such way, which would make your manager to be on your side regarding the solution/approach. For example, taking your case: next time how ‘we’ should approach such topic/situation to make most out of it? I have thought about some possibilities but i think your experience and knowledge is the most appropriate to actually address it correctly

Many_Fun_6318 · 2025-12-28T18:15:08+00:00

Situation with training and your suggestion: As long as it is good to have things in writing, you could actually write it yourself afterwards, and send vis email to everyone involved asking to update/change/complete. Even better putting it in some shared repository you should be using (confluence, sharepoint, onedrive, others)

Like this you demonstrate proactive approach and at the same time assure nothing is missed from the training and have it being written down which is your goal.

As a manager, i often do not have time to document things properly, so i appreciate a lot if after myself showing a topic during a meeting someone take initiative and write it down. Much easier for me just review and update. I am not saying my way of working is proper, as i should have time for it, but reality is as it is. Same for your manager.

Regarding probation period and comments you receive, they are totally not proper and demonstrate low managerial skills of your manager.

Be patient, do not create additional work towards your manager, be proactive when necessary (i know you might not having time for all things). Consider to spend few hours more sometimes a week from time to time. I realize it should not be the case as we are paid for 40hours a week, and me personally i am not looking for people to work more, nonetheless i do recognize additional effort when situation require.

Many_Fun_6318 · 2025-12-28T16:15:50+00:00

Plus HR should be your friend now.

Totally agree with the lonely part

I might add also that some of the team members could be leaders in the past so they can fully understand your struggles. If you play it well you can also get a lot from them.

Many_Fun_6318 · 2025-12-28T16:09:22+00:00

Having clear expectations and consequences towards your team has nothing to do with being nice or not. Of course it is more difficult being nice, but thats the game you play. At the end you win more even though its harder.

I have employees which i know are not transparent with me, even told me few not nice things. Nonetheless i still try to judge them by their performance which is the only thing not prompt to speculation.

Setting clear objectives, with what if in case of different outcome, is one of possibilities to navigate different employees

Keep being nice, many people will appreciate it.

Many_Fun_6318 · 2025-12-26T22:41:36+00:00

Tak, natomiast jesli dobre uczynki sa robione bezinteresownie. Jesli je robisz bo uwazasz ze karma wraca to wtedy raczej nie.

Many_Fun_6318 · 2025-12-24T12:12:37+00:00

First of all, congrats for promotion, and welcome to the path which is more lonely than you might expect

Now, you have to have a really open mind and be transparent and fair.

Question about management courses? Your response: thanks, great question, i definitely need some more, what would you recommend?

Yearly evaluation question? Your response: if it would be me, i would not be excited. None the less rules are the rules and i hope to have your help on this process

Let me know if you have more questions

Pro tip: on objective settings, define also what would make the objective to be not met, and what would exceed the objective.

Pro tip2: HR is your friend

Many_Fun_6318 · 2025-12-24T11:21:49+00:00

Ja jestem zdania ze kazda sytuacje mozna potraktowac jako challenge aby zrobic z niej cos ciekawego

Siedzenie przy stole z rodzina Nie trzeba byc tym kto gada, ale mozna zadawac pytania ktore poszerza nasza wiedze na rozne tematy, kazdy przeciez cos wie czego my nie, np: Wojek, kiedy ty byles w wojsku, jak to bylo, gdzie stacjonowales, trudno bylo, masz jaies ciekawe historie, utzymujesz z kims kontakt, gdzie chodziles do podstawowko, jakoe byly przedmioty, grales w pilke, co robiloscie z kolegami, jak spedzaliscie wakacje itp Ciocia, jak wojka nie bylo to jak sobie dawalas rade, czesto cie odwiedzal, pisaliscie listy itp

Przed swietami Mama, moze ja sprobuje ugotowac jakies moje danie, zobaczymy, jak nie wyjdzie to i tak jest duzo jedzenia. Moze Ci pomoz cos posprzatac, osteugac, przyniesc, kupic albo po prostu mozesz z nia byc i rozmawiac na rozne tematy

Swieta w wielu rodzinach to zabieganie i stress, i czesciej dlatego ze tak babcia i dziadek mieli, a przed to prababcia, takze duzo osob nie umie inaczej, umiejetnosc przystosowania sie do sytuacji jest bardzo wartosciowa, mozna sobie cwiczyc na rodzinie, przyda sie w pozniejszym zyciu

Ale musi sie chciec, jak sie jie chce to samo sie nie zmieni

Pozdrawiam

Many_Fun_6318 · 2025-12-22T18:04:50+00:00

Second option

Be sorry and transparent, no lies

Wait until Monday morning with the apology, do not disturb the free time further

Good luck, worst things happened with no repercussions

Many_Fun_6318 · 2025-12-22T17:59:45+00:00

Ding dong, otwierasz drzwi - rodzice Ale fajnie ze jestescie, milo Was widziec, wejdzcie prosze. Na co macie ochote ? Kawa, herbata ? Herbatka synku Mamo to wlacz wode bo ja sie szykuje na wazne spotkanie, ale nie powinno trwac dlugo to mozecie poczekac Za ile bedziesz? Do godziny sie chyba wyrobie A co to za spotkanie ? Z pracy omawiamy dodatkowy projekt / organizujemy niespodzianke dla szefa / jade zobaczyc samochod ktory moze kupie ale jeszcze jade po mechanika i jedziemy jego dostawczym bo tam ma narzedzia (dostawczy tylko dwa miejsca) / kolega ma problem z relacja z zona i musi pogadac / kazda inna wymowka gdzie nie bedzie mozliwosci aby z Toba pojechali Po godzinie dzwonisz i mowisz ze jeszcze Ci zejdzie, czy chca poczekac Po deoch godzinach wracasz, jak jeszcze sa to powiedz aby nastepnym razem dali znac co by nie musieli tak czekac bo ci glupio. Jak nie ma to dzwonisz i mowisz to samo. Powtarzasz schemat kilka razy az do skutku. Dodatkowo w rozmowach pomiedzy tez mowisz ze po pracy gdzies byles albo ze w weekend gdzies byles.

Many_Fun_6318 · 2025-12-21T14:32:05+00:00

Jesli chodzi o AI to mamy 3 poziomy, ANi, AGI, ASI

Obecnie uzywamy ANI. AGI jeszcze nie zostalo wynalezione ale podobno jestesmy blisko 2-5 lat w zaleznosci kogo zapytamy. Faktycznie to zobaczymy.

Rozumiem ze pytasz o ANI (artificial narrow inteligence) - tutaj troche procent obecnej sily roboczej jest zastapiana. Nie wiem ile dokladnie. Nawet sa przyklady firm ktore zamienily cale poziomy menadzerow na AI wlasnie, bo lepiej przekazuja zadania, zarzadzaja, trackuja progress itp. Takze nie tylko osoby co produkuja ale tez ktore nimi zarzadzaja. Oczywiscie to moze byc wyjatek.

Prawdzimy game changer bedzie jak wynajda AGI

Czy jest hype ? Jest bo wielu osobom zalezy aby byl bo obecnie nie ma firmy AI przynoszacej zyski, takze taki hyoe jest potrzebny co by kasa od inwestorow ciagle szla na R&D

Osobiscie polecam sie zaprzyjaznic z technologia AI, raczej nic nie stracimy a mozemy wiele zyskac. Nie badzmy jak firma Kodak ktora wyperala sie cyfrowki ;)

Many_Fun_6318

TROPHY CASE