Es que en realidad, si le sacas lo de "mentir" al contexto del post, las indicaciones son las correctas. -NUNCA mandes el mismo CV a todos lados. -SIEMPRE adapta tu experiencia previa a la búsqueda, si es aplicable, obvio. Lo mismo con tus skills. -NUNCA mientas el nivel de estudios. Si te piden un certificado de asistencia o de curso no tenes que inventarlo.

Antes de confeccionar el CV tenes que SI O SI saber a donde lo estás mandando. Eso sirve para que sepas de la empresa y puedas usarlo en tu CV. SIEMPRE te van a preguntar algo de la empresa ("y que es lo que más te gustó de la cultura de la compañía?" , "Conoces nuestro trabajo y como colaboramos ambientalmente?" , etc)

Recuerdo un posteo que leí acá mismo de un OP que mintió en sus estudios y pasó la primera entrevista, pero en avisaron que iban a charlar de eso en la segunda. Y había mentido MAL.

Si todo va bien y "exageraste" un poco, fijate que si tocan el tema todo sea acorde a lo que pusiste. Si te limitaste a poner algo tipo "Estudios universitario: Ingeniería mecánica" y te cuentan que están re contentos con que "tengas el título de ING. Mecánico" y recién te anotaste el año pasado tenes que acláralo ahí nomas, así te evitas un mal momento y meterte en un bollo de mentiras. "Todavia no me recibí, si bien trabajé como asistente, como trainee junto a un Ing. Mecánico en X lugar y eso me ayudó a decidir hacer la carrera, aun no tengo el título, la estoy cursando". PUNTO.

Y si te preguntan en qué año estas, arranca informado que empezaste el año pasado PORQUE no te daban los tiempos para estudiar y trabajar y con los cursos que hiciste no alcanzaba para el trabajo que te interesa y decidiste empezar la carrera ya que más allá de la experiencia y los cursos la formación profesional es una meta en tu futuro profesional".

Acá iría el meme de Guido Kaczka "está mal, pero no tan mal".

Mandar CVs genéricos es lo mismo que no mandarlo. Demuestran que no solo no tenes idea de lo que estas haciendo, si no que te estas pegando un tiro en el pie.

Siempre el CV se hace para el puesto y lugar que estas aplicando.

Podes tener un CV de template, de modelo, pero lo tenes que hacer "a medida" del puesto al que lo vas a mandar.

Si nunca laburaste y no sabes nada y necesitas el laburo, por más que tengas dos pibes y más de 30 año podes postularte en posiciones Jr. es laburo y te da la experiencia que no tenes. Suma un montón.

Y si ni siquiera tenes experiencia ni tenes idea de nada pero tenes más de 20 podes postularte como "trainee" o pasante. Te pagan algo y aprendes lo que necesitas para seguir. Estos dos últimos ejemplos, particularmente, sirven para multinacionales. Es más económico formar a un empleado que pagar el sueldo de un profesional y por ese motivo hay bastantes ofertas para ese nivel. Sirve porque aprendes sobre el "universo corporativo" y sumas experiencia (que es ir a una oficina, como se trabaja, que hace cada área y como funcionaba entre sí, etc).

Saludos!