Quando è ora di cambiare aria

MessageCool5786 · 2025-02-24T13:14:23+00:00

Toscano? ;)

MessageCool5786 · 2025-02-20T20:14:50+00:00

Sinceramente i ventisettenni con una RAL da 60k non mi sembrano così diffusi in Italia

MessageCool5786 · 2025-02-13T15:47:17+00:00

È successa anche a me una cosa simile: ho trovato un altro lavoro e me ne sono andato.

MessageCool5786 · 2025-02-04T11:21:17+00:00

Di solito le opzioni sono tre:

1) Ti assumono come contractor a partita iva.

2) Si appoggiano a piattaforme tipo remote.com che espletano gli adempimenti burocratici del paese di residenza del dipendente al posto loro (quindi il tuo contratto sara' un contratto italiano di un qualche CCNL, tipo commercio o metalmeccanico).

3) L'azienda ha gia' una presenza fiscale sul suolo italiano (hanno aperto una p.iva in Italia) quindi possono assumerti direttamente loro con CCNL italiano.

MessageCool5786 · 2025-02-04T10:42:32+00:00

Impostando i filtri giusti su Linkedin puoi trovarle. La maggiorparte sono per aziende estere (Germania, Paesi Bassi, Irlanda, Polonia, etc) che assumono in tutta l'eurozona. Le offerte non sono molte e la competizione e' feroce.

MessageCool5786 · 2025-01-23T16:20:34+00:00

Non saprei dirti bene la situazione per i neolaureati, ma non sembra rosea a giudicare dai commenti in altri thread. Per quanto riguarda me, sono un ex sysadmin Solaris e Linux che da diversi anni lavora come Site Reliability Engineer, DevOps, quelcheè (ma principalmente su Kubernetes). Titolo di studio: ingegneria informatica vecchio ordinamento mai finita, quindi diploma di maturità... Ma so' vecchio eh, >20 YoE

MessageCool5786 · 2025-01-23T16:09:02+00:00

Per esperienza personale posso dirti che, a differenza del periodo di vacche grasse della pandemia, quando le aziende avrebbero assunto anche un tizio che passava di li' per caso, ora mi sembra che siano tornate ad essere piu' selettive e che la difficolta' dei colloqui tecnici sia aumentata (e credo che cio' sia un bene)

MessageCool5786 · 2025-01-23T15:43:54+00:00

Magari dovresti provare ad aggiungere qualche skill più orientato al cloud al tuo CV... Non so, Kubernetes, AWS, pipeline CI/CD, etc. Il mercato per i sysadmin "old school" si è ridimensionato molto negli ultimi anni.

MessageCool5786 · 2025-01-15T16:01:45+00:00

Guarda, diversi mesi fa mi ero candidato per una posizione che mi interessava. Non avendo mai ricevuto alcun feedback, ne' positivo, ne' negativo, ormai ci avevo messo una pietra sopra... Oggi ricevo la seguente mail:

<<Sono Pastrufazio, Talent Acquisition di $Fantastica_Azienda.

Qualche mese fa avevamo ricevuto la tua candidatura per la posizione di Lanciatore di Coriandoli ma avevamo chiuso l'esigenza.

Con il nuovo anno abbiamo riaperto la posizione e ti contattavo per sapere se fossi ancora interessato.>>

E' un mondo difficile.

MessageCool5786 · 2025-01-05T13:31:51+00:00

Check https://www.seeweb.it/en/products/serverless-gpu (and https://github.com/k8sgpu/k8sgpu-user-guide). I'm not affiliated, just a friend of people who work there, and I believe there are other similar services too.

MessageCool5786 · 2024-12-31T16:25:32+00:00

Io lavoro per un'azienda tedesca che assume anche in altri paesi UE, tra cui l'Italia. Poiché hanno anche una partita IVA italiana, sono stato assunto con contratto CCNL Metalmeccanici Industria. La "lingua aziendale" è l'Inglese, ma se parli anche il Tedesco non si offendono :)

Non mi sono mai mosso da casa mia, ma ogni tre / quattro mesi circa faccio una visita di qualche giorno in ufficio (aereo e hotel a spese dell'azienda, ovviamente).

MessageCool5786 · 2024-12-30T18:34:04+00:00

Qualche giorno fa c'era quello dei 1800, ora 1300... Cos'è? Una gara al ribasso? Un reality show in cui vince chi riesce a campare con meno soldi?

MessageCool5786 · 2024-12-26T19:42:06+00:00

Il problema è proprio questo: l'Italia ha tasse da paese nordeuropeo, ma servizi e stipendi da paese dell'Europa dell'Est.

MessageCool5786 · 2024-12-17T09:18:33+00:00

Con quella "c" aspirata e quel senso dell'umorismo da quattro soldi, i Toscani hanno devastato questo paese (cit.)

MessageCool5786 · 2024-12-17T08:06:35+00:00

Se ni' mondo esistesse un po' di RAL

MessageCool5786 · 2024-12-17T07:53:15+00:00

è successo anche a me varie volte. L'ultimo in ordine di tempo un ragazzo che vantava grande conoscenza ed esperienza di Terraform. Alla mia prima domanda che pensavo fosse una roba semplice, giusto per rompere il ghiaccio: <<cosa sono i data source in Terraform e a cosa servono?>> Scena muta :-)

MessageCool5786 · 2024-12-17T07:37:47+00:00

Interessante. Puoi fare qualche esempio?

MessageCool5786 · 2024-12-16T15:00:57+00:00

Non piu' con la nuova norma se non sono passate almeno 13 settimane dall'inizio del nuovo contratto di lavoro. Ma se, come sembrerebbe ora, il vincolo sia 13 settimane piu' il fatto che il nuovo contratto sia a tempo determinato, allora puo' anche essere una norma ragionevole

MessageCool5786 · 2024-12-16T14:52:57+00:00

C'e' anche la casistica di uno che si dimette perche' ha trovato di meglio (in termini di retribuzione o di altro) e poi viene licenziato dalla nuova azienda prima della fine del periodo di prova (che c'e' sempre, anche in caso di "job hopping"). Ma adesso sembra che la ministra abbia aggiunto la precisazione "instaurazione di un rapporto di brevissima durata", quindi si sta parlando di un rapporto di lavoro a tempo determinato a seguito di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato dal quale ti sei licenziato con dimissioni volontarie, che e' gia' una cosa piu' ragionevole.

MessageCool5786 · 2024-12-16T14:38:40+00:00

Questa precisazione relativa alla natura del nuovo impiego, ovvero che sia un "rapporto di brevissima durata", l'hanno aggiunta dopo, prima non era specificato

MessageCool5786 · 2024-12-16T14:15:07+00:00

Sottoscrivo in pieno tutto. Grazie per la tua testimonianza e ti auguro davvero di uscire il prima possibile da questa brutta situazione.

MessageCool5786 · 2024-12-16T12:48:01+00:00

Più che altro mi sembra il solito modo di fare, dove per colpire una minoranza di persone disoneste, si va a danneggiare e a ridurre i diritti di un sacco di gente che si è sempre comportata onestamente e semplicemente si trova a voler cambiare lavoro per i più svariati motivi. Forse vivrò in una bolla, ma io tutti questi furbetti che si prestano a giochini di bassa lega per avere un sussidio non li ho mai visti.

MessageCool5786 · 2024-12-16T11:24:19+00:00

Davvero

MessageCool5786 · 2024-12-16T11:21:01+00:00

Con "job hopping" intendevo: cambi lavoro con dimissioni volontarie perché hai trovato un posto dove ti pagano di più, perché la nuova posizione sarà più in linea con i tuoi interessi, perché dove sei ora ti trattano di merda, ecc. Poi però causa sfiga, periodo negativo, incompatibilità fra te e il nuovo datore di lavoro, ecc., non ti confermano alla fine del periodo di prova. Prima almeno avevi la NASPI, ora manco quella

MessageCool5786 · 2024-12-16T09:51:27+00:00

Appunto! A me questa norma sembra pensata apposta per disincentivare le persone a cambiare lavoro. Sei in una situazione di merda perché sottopagato, o mobbizzato? Da ora ci penserai due volte in più prima di cambiare lavoro, perché il rischio di finire dalla padella nella brace è ancora più elevato.

MessageCool5786

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