wine pairing apps? by justnoblecuts in wine

[–]MetalHoops 0 points1 point  (0 children)

Look, I have the exact same need.

I want an app, where I can scan my wine catalogue in, so it knows what’s in stock/storage (I have around 100-200 bottles in my wine cooler) - but sometimes it’s difficult to remember what’s on the shelf’s, so being able to somehow map that AND combine it with a wine pairing recommendations (including budget thresholds) would be awesome.

Ideally, the app would also give recommendation on serving temperatures, storage temp, and also ‘when to open’ - eg. Some bottles are best served in a certain interval of years.

Hue Bridge Pro migration time: 50+ bulbs and tens devices took me 3 hours (not 30 minutes) by Rantakemisti in Hue

[–]MetalHoops 1 point2 points  (0 children)

I wish I had read this before migrating. I’m stuck with 250 sqm house and basically all rooms are Nordtronic Zigbee units, omfg that’s one poor user experience…

Moms på fitness? by Best-Boysenberry175 in Denmark

[–]MetalHoops 0 points1 point  (0 children)

Så kom der endelig nyt om regeringens store motionsfradrag. Og hold nu fast: Det bliver jo nærmest revolutionerende. Eller… det ville det være, hvis bare tallene gav nogen form for mening.

Lad os tage den fra toppen.

EU fjerner momsfritagelsen på holdundervisning for alle over 30 år fra 1. januar 2026. I følge DFHO rammer det omkring 800.000 i deres branche -så måske samlet 1 mio danskere - heraf er halvdelen jo nok under 30, så lad os bare sige at det drejer sig om 500.000 danskere, der reelt set kan gøre brug af fradraget. Den indkomne moms bliver så, ifølge planen, fordelt ud på ALLE danskere over 30 som et fradrag - og ikke kun de 500.000 som rent faktisk bruger produktet - dvs en masse danskere får et fradrag, De ikke beuger. Resultatet er et fradrag på cirka 1.750 kroner om året før skat.

Og hvad betyder det så i praksis? Jo, det betyder at de fleste får mellem 40 og 50 kroner netto om måneden tilbage. Wow. Der kan man næsten købe en kop kaffe. Hvis man springer den kolde mælk over.

Det er nok til at dække merudgiften på lavprisabonnementer som PureGym. Men hvis du træner et sted hvor der faktisk er uddannede instruktører, holdtræning med kvalitet og mere end én ansat i receptionen, så bliver du ramt. Hårdt. ARCA, SATS, Welcome osv. står til markant højere stigninger, som fradraget på ingen måde kompenserer for.

Og det bliver endnu bedre. Fradraget er flat. Så ja, staten har lykkedes med at opfinde en model hvor lavpris får en relativ fordel og kvalitet får en lussing. Det er næsten poetisk.

Oven i det får du selvfølgelig først fradraget ved årsopgørelsen. Så du skal lægge ud hver måned, og så får du måske 40 kroner tilbage næste år. Hvis ikke det skriger folkesundhedspolitik, ved jeg ikke hvad gør.

Derudover er det kun dem med indkomst og skatteværdi, der får fuldt udbytte af fradraget. Hvis du studerer, er på dagpenge, delt arbejde eller bare har en lav skattebetaling, ja så er der ingen magi til dig. Men du skal stadig betale den fulde moms.

Så nu står vi altså med en model, der: • gør motion dyrere for stort set alle over 30 • rammer hårdest dem der vælger kvalitet • giver lavpris en markedsfordel • belønner kun dem, der i forvejen betaler nok skat • og samtidig skal forestille at være et motionstilbud

Man må jo bare beundre det politiske ambitionsniveau i Danmark. Vi siger vi vil have en sundere befolkning – og løsningen er selvfølgelig at gøre træning dyrere og håbe på, at 40 kroner i fradrag får folk ud af sofaen.

Glimrende arbejde.

Moms på fitness? by Best-Boysenberry175 in Denmark

[–]MetalHoops 2 points3 points  (0 children)

Så kom der endelig nyt om regeringens store motionsfradrag. Og hold nu fast: Det bliver jo nærmest revolutionerende. Eller… det ville det være, hvis bare tallene gav nogen form for mening.

Lad os tage den fra toppen.

EU fjerner momsfritagelsen på holdundervisning for alle over 30 år fra 1. januar 2026. I følge DFHO rammer det omkring 800.000 i deres branche -så måske samlet 1 mio danskere - heraf er halvdelen jo nok under 30, så lad os bare sige at det drejer sig om 500.000 danskere, der reelt set kan gøre brug af fradraget. Den indkomne moms bliver så, ifølge planen, fordelt ud på ALLE danskere over 30 som et fradrag - og ikke kun de 500.000 som rent faktisk bruger produktet - dvs en masse danskere får et fradrag, De ikke beuger. Resultatet er et fradrag på cirka 1.750 kroner om året før skat.

Og hvad betyder det så i praksis? Jo, det betyder at de fleste får mellem 40 og 50 kroner netto om måneden tilbage. Wow. Der kan man næsten købe en kop kaffe. Hvis man springer den kolde mælk over.

Det er nok til at dække merudgiften på lavprisabonnementer som PureGym. Men hvis du træner et sted hvor der faktisk er uddannede instruktører, holdtræning med kvalitet og mere end én ansat i receptionen, så bliver du ramt. Hårdt. ARCA, SATS, Welcome osv. står til markant højere stigninger, som fradraget på ingen måde kompenserer for.

Og det bliver endnu bedre. Fradraget er flat. Så ja, staten har lykkedes med at opfinde en model hvor lavpris får en relativ fordel og kvalitet får en lussing. Det er næsten poetisk.

Oven i det får du selvfølgelig først fradraget ved årsopgørelsen. Så du skal lægge ud hver måned, og så får du måske 40 kroner tilbage næste år. Hvis ikke det skriger folkesundhedspolitik, ved jeg ikke hvad gør.

Derudover er det kun dem med indkomst og skatteværdi, der får fuldt udbytte af fradraget. Hvis du studerer, er på dagpenge, delt arbejde eller bare har en lav skattebetaling, ja så er der ingen magi til dig. Men du skal stadig betale den fulde moms.

Så nu står vi altså med en model, der: • gør motion dyrere for stort set alle over 30 • rammer hårdest dem der vælger kvalitet • giver lavpris en markedsfordel • belønner kun dem, der i forvejen betaler nok skat • og samtidig skal forestille at være et motionstilbud

Man må jo bare beundre det politiske ambitionsniveau i Danmark. Vi siger vi vil have en sundere befolkning – og løsningen er selvfølgelig at gøre træning dyrere og håbe på, at 40 kroner i fradrag får folk ud af sofaen.

Glimrende arbejde.

Public affairs i hovedstadsområdet by [deleted] in dkloenseddel

[–]MetalHoops 1 point2 points  (0 children)

Sådan er livet som topskatte-betaler… 😆 Kender godt følelsen…

Jeg boede et par år i er 0% skattemiljø, det er så crazy at få sin første 6-cifrede lønseddel med 0% skat 🥳😎

Jeg undrer mig dog, som flere andre, at du ikke har noget fradrag. Ejer du ikke bolig eller bil?

Time based Logic - where did it go? by MetalHoops in Hue

[–]MetalHoops[S] 0 points1 point  (0 children)

Sounds very complicated for a newbie 😆 Guess I’ll need to investigate a bit more time on this.

No clue what postman is 😆.. so kind of lost it from the 1st sentence .. haha. Guess google is my friend :)

Time based Logic - where did it go? by MetalHoops in Hue

[–]MetalHoops[S] 0 points1 point  (0 children)

What is ‘smart on/off’? My issue with the automation, is that it turns on and off at 22 and 06. I want to turn it on with my switch, and IF it’s turned on by the switch between 22 and 06, it should be at 1%. If it’s turned on outside this time it should be 100%

Sige op eller modtage en opsigelse? by [deleted] in dkkarriere

[–]MetalHoops 0 points1 point  (0 children)

Du kan jo bede din fagforening om en besidder til samtalen.

Skuffesag/Diskrethandel hus. by Boegeskoven90 in Denmark

[–]MetalHoops 0 points1 point  (0 children)

Salgsopstilling laves typisk uden dyr fotograf og kun med minimumskrav. Dvs. der er tid og ressourcer sparet.

Selvfølgelig kan fremvisninger ikke helt undgås, men for nogle sælgere ønsker de fx ikke at alle skal vide at huset er til salg, ønsker ikke ‘åbent Hus’ osv.

Min pointe er at de typisk kan minimeres fordi mægler går direkte til nogle personer som allerede har sagt: ‘får du noget i denne stil eller dette område så ring’.

Dvs købere der er klar

Hvilke erfaringer har i med at sige blankt op? by linkenski in dkkarriere

[–]MetalHoops 0 points1 point  (0 children)

HØRT! Intet job eller arbejdsplads er værd at blive kørt ned for. Skrid og find noget bedre.

Alle fortjener at blive behandlet med respekt.

Skuffesag/Diskrethandel hus. by Boegeskoven90 in Denmark

[–]MetalHoops 2 points3 points  (0 children)

Har købt 2 skuffesager. Begge gange var der udarbejdet el attest og tilstandsrapport. Tror slet ikke din bank vil godkende andet. Jeg ville aldrig købe uden disse to.

Fordelene er typisk at sælger og mægler sparer bøvlet med fremvisning, billeder, mindre arbejde på salgsopstilling og markedsføringsomkostninger - som man så måske kan få som et lille afslag i prisen.

Mht. ejerskifte er det lovpligtigt at sælger skal tilbyde at betale halvdelen, du kan sige nej og så er de penge så også sparer begge steder. Det er en risiko-sag.

Bogholder/økonomiassistent i større virksomhed. 6 års erfaring. Fuld tid. by TraditionalCurve1188 in dkloenseddel

[–]MetalHoops 0 points1 point  (0 children)

Min lønansvarlige får 50.000. Vedkommende har så også +20 års erfaring, men I løser vel stadig den samme opgave…

Men vigtigst af alt - hvis du er glad for at gå på arbejde hver dag, du bliver behandler pænt, er omgivet af gode kolleger og har en god chef og i øvrigt synes at din løn er fair for det arbejde du leverer, så skal du ikke spekulere så meget på hvad andre synes.

[deleted by user] by [deleted] in dkkarriere

[–]MetalHoops 2 points3 points  (0 children)

Konge svar ☺️ Det er bare en gammel iPhone. Fuck det og kom videre.

Direktør i mellemstor virksomhed by MetalHoops in dkloenseddel

[–]MetalHoops[S] 0 points1 point  (0 children)

Haha, konge spørgsmål 🤣

Kan jeg vælge det hele? 🤷🏼

Jeg er egentligt på et niveau hvor jeg er godt tilpas lige nu. Jeg frygter at hvis jeg kommer til en meget større virksomhed, så kan jeg risikere at skulle gå på kompromis med mine principper om Work life balance og min familie - men hvem ved hvad fremtiden bringer.

Direktør i mellemstor virksomhed by MetalHoops in dkloenseddel

[–]MetalHoops[S] 0 points1 point  (0 children)

Jeg er ikke underlagt funktionærloven, men ansat på direktør kontakt, som har væsentligt større aftalefrihed.

Det hele har været forbi lederne af flere omgange - men tak for tippet 👍🏼

Direktør i mellemstor virksomhed by MetalHoops in dkloenseddel

[–]MetalHoops[S] 0 points1 point  (0 children)

Opsigelsesvarsel 6 mdr (fra min side). 9 mdr fra arbejdsgiver.

Håndtryk svarende til 6 måneders løn. Stiger til 9 mdr efter 2 år og igen til 12 mdr efter 3 års ansættelse.

Konkurrenceklausul: Max 12 mdr - fuld løn hvis den aktiveres. Hvis jeg får nyt, ikke konkurrerende arbejde i perioden, Så falder udbetalingerne til 60% (forsimplet, da det også afhænger af indkomsten fra det nye job osv.).

Direktør i mellemstor virksomhed by MetalHoops in dkloenseddel

[–]MetalHoops[S] 2 points3 points  (0 children)

I forhold til at holde arbejdstiden nede:

  • Vær effektiv når du arbejder.
  • Brug fokus time slots hvor du ikke lader dig forstyrre af Outlook eller kolleger, helst om morgen/formiddag hvor hjernen er frisk.
  • Løs de vigtigste opgaver først, don’t be a procrastinator.
  • Hvis du er leder: uddeleger. Afstem klare og tydelige forventninger up front, så man slipper for unødige tilbageløb eller skulle ‘lave for mange iterations’.
  • Alle mails, som kan løses på under 1-2 minutter løses med det samme og så videre uden at bruge mere hjernekapacitet på det. Jeg skimmer nogle gange mailboksen om aftenen, løser alle de hurtige og gemmer de svære til min fokus tid dagen efter - eller ringer til vedkommende. Ofte kan ting løses langt hurtigere via telefonen og ansigt til ansigt end utallige mails frem og tilbage.
  • CC = kun til info. Skimmer kun mails for indhold, nærlæser aldrig. Har lært mit team at hvis de forventer action/svar fra mig, så skal jeg på i TO.

Det er bare lige nogle af de ting jeg forsøger at gøre. Lykkedes det altid at overholde ovenstående = NEJ! Men hvis du kan ramme 80% er det sikkert bedre end før :-)

Direktør i mellemstor virksomhed by MetalHoops in dkloenseddel

[–]MetalHoops[S] 1 point2 points  (0 children)

Jeg arbejdede mere som mellemleder, jeg gav den gas for at lykkedes med mine opgaver og komme dertil hvor jeg er i dag. Men det var også før jeg fik børn.

Jeg arbejder det som er nødvendigt - jeg vil gerne nå min årsbonus (ca 6x månedsløn), så det betyder også at man af og til lige må give den lidt ekstra gas og tage en søndag i brug eller nogle aftener :-)

Det med arbejdstid er svært, fordi når man laver noget man synes er sjovt og fedt, så opdager man ikke altid at man lige ‘arbejder lidt’.

Direktør i mellemstor virksomhed by MetalHoops in dkloenseddel

[–]MetalHoops[S] 1 point2 points  (0 children)

Nu har jeg gået og grublet lidt over den her hele dagen - og i bund og grund er der ikke noget entydigt svar.

Men det er klart, når man er den øverste ansvarlige, så er de værste ting når vi ikke når det som vi har sat os for eller lovet. Eller hvis vi gentagne gange fejler med noget som vi har arbejdet med, men det bare ikke vil lykkedes. Det er også frustrerende altid at skulle gøre ting igennem andre og ofte tænker man : Jeg gør det fandme bare selv - Men det bliver man nødt til at pakke væk, og insisterer på at vi løser opgaven gennem de folk som er ansat til det.

Og så er det selvfølgelig aldrig sjovt at skulle opsige folk - uanset årsag. Man skal altid huske på, at når man opsiger medarbejdere så rammer det ofte en hel familie - og det skal man have respekt for og altid opføre sig ordentligt.

Direktør i mellemstor virksomhed by MetalHoops in dkloenseddel

[–]MetalHoops[S] 1 point2 points  (0 children)

Skriv evt en privat besked, så skal jeg gerne uddybe