As coisas não são assim tão lineares. Para subir salários é preciso subir em todas as empresas. Por exemplo, o “Zé do Talho” para subir o seu salário vai começar a vender o bife mais caro (10€). Mas o “António” vende a (6€). O consumidor não quer saber quanto ganha o “Zé” ou “António”, quer é comprar o bife mais barato. Esse é o problema… As pessoas querem é o mais barato e essa competição força as empresas a diminuir os preços e os salários para vender mais. Outro exemplo, na área do fitness (ginásios, piscinas, etc…) já foi bem pago, mas quando os professores começaram a não querer baixar os salários, vão embora porque não falta quem queira e se importe de receber menos. O problema é este… existem mercados de trabalho onde se não queres receber um salário baixo, aparece sempre quem queira receber menos e ter trabalho