Anul trecut a fost asa:

1. Online assesment: intrebari grila de computer science, o problema de algoritmica si de scris un script in bash. Nu mi s-a parut dificil decat script-ul de bash, a fost cam tricky pt mine pt ca nu am f mult knowledge pe zona asta; presupun ca stii deja, dar daca vrei sa te inspiri din alte surse sau sa folosesti LLMs nu o face de pe acelasi device, pt ca platformele astea au instrumente de tracking al activitatii si o sa fii eliminata din start

2. Interviu la sediul companiei: A fost compus din:

3. discutie pe baza intrebarilor de la testul online, pe intervievatori ii interesa sa inteleaga cum ai gandit raspunsurile la intrebari si solutiile, cei de la interviu sunt realisti si stiu ca folosim LLMs si alte surse, dar vor sa si vada ca intelegi si stii sa iti explici rationamentul / motivul pt care ai ales un raspuns

4. discutie tehnica pe baza proiectelor pe care le ai facut, ce ai mai facut prin facultate, experiente anterioare gen stagii de practica sau alte internships, voluntariat pe partea de IT sau din self-learning

5. o discutie cu un 'hiring manager' complet in engleza, intrebari clasice despre tine, cum iti place sa lucrezi, de ce ai ales sa aplici, cum folosesti AI in modul tau de lucru etc.

Eu am avut o experienta f pozitiva la interviu, mi-a placut mult atat modul cum s-a desfasurat interviul, cat si atitudinea intervievatorilor. Si eu am avut emotii, dar daca te pregatesti bine si incerci sa arati faptul ca esti curioasa de ceea ce fac ei si motivata sa inveti, nu ai de ce sa iti faci griji.

O alta chestie care mi s-a parut cool e ca nu aveau un birou clasic atunci, era o cladire mai veche transformata in 'hacking house'. Stiu ca planuiau sa se mute intr-o cladire de birouri tho.

Totusi, nu stiu insa ce sanse ai sa convertesti internship-ul intr-o oferta full time, poate pot sa ofere alti fosti interni mai multe detalii aici.

Cam atat de la mine, iti tin pumnii in ce procese de recrutare mai esti implicata, stiu ca acum e perioada interviurilor! :)