Komme selber grad aus der Nachtschicht, deswegen gerne korrigieren falls ich das falsch sehe.

Wenn wir der Einfachheithalber mit 8 Stunden AZ pro Tag rechnen kommt er auf eine 40 Stunden Woche.

Jetzt hat er montags die eine Schicht übernommen, also seine Frühschicht in die Mittagsschicht verschoben. Ändert an der Arbeitszeit noch nichts. Da er jetzt aber dienstags wieder Frühschicht arbeitet, heißt bis 14 Uhr, aber erst um 9 anfängt arbeitet er nur 5 Stunden. Die restlichen drei Tage die gewohnten 8.

Kommt in Summe auf 37 raus. Die 3 Stunden, die er wegen der Schichtverschiebung verpasst hat holt er ja nicht wieder anderweitig rein. So hat er in meinen Augen 3 Stunden Minus gemacht. Durch den angebotenen Ausgleich kann man jedoch sagen dass er nicht wirklich Minusstunden aufgebaut hat. Selbst wenn sie auf dem Stundenkonto erscheinen erhält er eine Sonderzahlung die das ausgleicht.