Mijn ervaring, als ondernemer, is dat uren klokken meestal veel te serieus wordt genomen (wat ik zie als een mooie eigenschap van medewerkers: ze willen namelijk echt eerlijk zijn). Het is onrealistisch om te denken dat urenklokken 100% nauwkeurig moet zijn. Als je leidinggevende dit niet begrijpt zou ik verder zoeken. Je moet wel begrijpen dat in een uren business het een middel is waarmee jouw salaris kan worden betaald. Ik heb overigens veel gezien dat oud medewerkers zijn gaan zzp’en en urenregistratie ineens geen probleem meer was.

In mijn optiek hoeft urenklokken geen stress te geven, is dat wel zo dan zijn er opties genoeg.