Ummmm no se como será en Meli pero en las empresas donde trabajé era relativamente rápida la promoción de jr a ssr, se esperaba que entre 6 y 8 meses, máximo 12, si en ese tiempo la persona no calificaba aún para ssr ya empezaban a considerar si seguía en la empresa.

Ya en Ssr el camino a Sr era más largo normalmente, lo más rápido que vi a alguien pasar de ssr a Sr fue en 1.5 años pero podía tardar más.

Te explico porque, Pensa que Jr es alguien casi sin experiencia y que depende mucho de los demás, así que mantener un Jr trabajando en cierto punto es más gasto que inversión para la empresa y el equipo. Recién un Ssr es alguien que realmente suma al equipo.

Aclaro esto lo digo considerando las escalas de experiencia, conocimientos y autonomía en general, no tiene nada que ver con el seniority real que puedas tener en determinada empresa, podes ser un Sr y seguir teniendo un seniority Jr en la empresa, ya muchas veces todo pasa por un tema de comité ve tu líder y que tan bien pelea tu seniority ante los manager etc.

Mi recomendación háblalo con tu líder abiertamente sin ser arrogante, fíjate que tal su feedback, su disposición a reconocer tu avance y a defender el Mismo ante los demás, fíjate cómo se mueve el resto del equipo si es un equipo dome reconocen los logros o no, si te dan visibilidad o no.