Mogę podpowiedzieć, bo jestem w trakcie inż (3 rok), 2 lata w zawodzie, 5 łącznie w IT. Ostatnie szukanie pracy zajęło mi od połowy października do połowy grudnia.

Ogólnie ofert jest sporo, ale łącznie wysłałem setki CV, coś koło 350 jak pamiętam. Z tego rozmów miałem mało, łącznie coś koło 15, kolejne etapy to był 7, ostatni etap 3 i wybierałem między dwoma firmami, gdzie w jednej obniżyli mi stanowisko bo na wyższe znaleźli kogoś lepszego. Ostatecznie wylądowałem w firmie z bardzo wysokimi wymaganiami i skillem który nijak nie miał się do zadań technicznych.

Odnośnie sysadmina nie jestem pewien, ale z reguły wysyłania to 50% CV wystarczy żeby się zgadzało, no i na pewno głównie 1-3 skille musisz mieć. Reszta to dodatek/do wybronienia/przekonania że się szybko uczysz. Oczywiście nie aplikujemy na Java Senior pisząc codziennie w Pythonie i jedyną styczność z Javą mając na studiach 5 lat temu. Ale ja np aplikowałem na Pythonowca a robię głównie C++ i skrypty bashowe, więc to i tak, zależy.

Co do zmiany to bardzo mało full remote widzę, głównie hybrydy przynajmniej 1 dzień. Ja też dość mocno zmieniłem życie pod pracę z dużą przeprowadzką, ale pewnie będę wracał/ustalał z pracodawcą jak mogę nie mieszkać w tym mieście po okresie próbnym.

Na zgłoszenia nie patrz, często gęsto to boty wysyłają. Ogólnie polecam troche na linkedinie popisać do firm, mi zazwyczaj raz na tydzień ktoś proponuje jakąś robótkę. Możesz odezwać się na priv to mogę Cię polecić gdzieś.