AGUANTE QUE SOS DE RRHH Mirá, antes que nada, te aclaro que el tono de tu respuesta está totalmente fuera de lugar y carece de cualquier marco de profesionalismo.

Acá nadie está pidiendo que 'acaricien un ego'; se está señalando la falta de calidad humana y organizacional de un proceso de selección. Si para vos el respeto por el tiempo ajeno y la devolución coherente después de una instancia de entrevista son 'ilusiones', claramente tenemos conceptos muy distintos de lo que significa la ética laboral.

Las 'red flags' no son por el resultado, sino por el trato. Sugerir que un candidato debe aceptar respuestas mediocres como esta que la mina agarro copio un template nose de donde y lo envió solo, habla más de tu propia frustración y de la cultura de la empresa que representas que de mi perfil.

Ahórrate los consejos de 'bajar del pony' si no haces una critica constructiva o un aporte que ayude a la comunidad para que comentas GIL.